سلم الرواتب و الأجور لمهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا 2024
كم هو دخل وظيفة الميكانيكي في نوفاسكوشيا؟
منخفض
22,900
CAD المعدل
44,900
CAD مرتفع
69,100
CAD
الموظف في مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 44,900 CAD. تتراوح الرواتب بين 22,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 69,100 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
41,000 CAD أو أكثر
36,400 و 41,000 CAD
26,300 CAD أو أقل
26,300 و 36,400 CAD
 22,900 CAD |
41,200 CAD |
69,100 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 22,900 CAD (الحد الأدنى) و 69,100 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 41,200 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 34,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 46,800 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 26,300 CAD و 36,400 CAD. 20% من الأجور أقل من 26,300 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 36,400 CAD و 41,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 41,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة الميكانيكي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 25,700 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 33,500 CAD |
| 5 - 10 سنة | +40% | 46,900 CAD |
| 10 - 15 سنة | +20% | 56,400 CAD |
| 15 - 20 سنة | +9% | 61,300 CAD |
| 20+ سنة | +8% | 66,100 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,700 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 33,500 CAD، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,900 CAD و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,400 CAD تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,300 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,100 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 29,400 CAD | |
| شهادة مهنية | +47% | 43,200 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +53% | 66,300 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,400 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,200 CAD، 47% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 66,300 CAD، 53% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الميكانيكي / نوفاسكوشيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 45,600 CAD | |
| إناث | -5% | 43,500 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الميكانيكي في نوفاسكوشيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الميكانيكي في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الميكانيكي في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/automotive/mechanic/annual-salary-bonus-rate-canada-mechanic.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا
22 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الميكانيكي في نوفاسكوشيا هو 22 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا هو 11 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| السيارات و صيانة مركبات |  -100% | |
| After Sales Automotive Manager | 117,000 CAD |  +160% |
| فني تجليس | 38,600 CAD | -14% |
| Auto Damage Adjuster | 45,800 CAD | +2% |
| تفصيل سيارات | 45,400 CAD | +1% |
| مدير قطع غيار السيارات | 146,000 CAD | +230% |
| عامل تجميع السيارات | 41,500 CAD | -8% |
| مدير تجميع السيارات | 134,000 CAD | +200% |
| Automotive Assembly Operator | 42,400 CAD | -6% |
| Automotive Body Repairer | 41,600 CAD | -7% |
| Automotive Branch Manager | 183,000 CAD | +310% |
| Automotive Central Planner | 60,600 CAD | +35% |
| كهربائي سيارات | 52,500 CAD | +17% |
| Automotive Engineering Technician | 61,900 CAD | +38% |
| Automotive Estimating Manager | 112,000 CAD | +150% |
| Automotive Estimator | 90,900 CAD | +100% |
| Automotive General Manager | 219,000 CAD | +390% |
| Automotive Inventory Officer | 39,700 CAD | -12% |
| مهندس تعلم آلة السيارات | 115,000 CAD | +160% |
| Automotive Manager | 200,000 CAD | +350% |
| Automotive Master Mechanic | 66,700 CAD | +49% |
| موزع قطع غيار السيارات | 67,900 CAD | +51% |
| مهندس سيارات | 79,400 CAD | +77% |
| مدير مشروع سيارات | 146,000 CAD | +230% |
| Automotive Purchase Manager | 164,000 CAD | +270% |
| مبيعات السيارات | 82,500 CAD | +84% |
| Automotive Service Technician | 41,700 CAD | -7% |
| Automotive Technician | 42,000 CAD | -6% |
| Automotive Test Engineer | 77,400 CAD | +72% |
| Automotive Warranty Administrator | 72,300 CAD | +61% |
| Automotive Warranty Clerk | 48,300 CAD | +8% |
| مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 126,000 CAD | +180% |
| مدير أسطول المركبات المستقلة | 141,000 CAD | +210% |
| فني مركبات مستقلة | 72,500 CAD | +62% |
| Car Parts and Accessories Fitter | 38,800 CAD | -14% |
| Car Salesman | 87,900 CAD | +96% |
| شحن متخصص البنية التحتية | 165,000 CAD | +270% |
| مهندس سيارات نظيفة | 111,000 CAD | +150% |
| مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 116,000 CAD | +160% |
| مهندس سيارات متصل | 124,000 CAD | +180% |
| Damage Appraiser | 62,800 CAD | +40% |
| Diesel Engine Specialist | 60,100 CAD | +34% |
| فني بطارية السيارة الكهربائية | 55,100 CAD | +23% |
| اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 100,000 CAD | +120% |
| محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 110,000 CAD | +150% |
| مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 103,000 CAD | +130% |
| مهندس مركبات كهربائية | 126,000 CAD | +180% |
| مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 159,000 CAD | +250% |
| مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 109,000 CAD | +140% |
| فني مركبات كهربائية | 69,500 CAD | +55% |
| مطور نظام المعلومات والترفيه | 118,000 CAD | +160% |
| Job Card Opener | 41,400 CAD | -8% |
| كشف الضوء ومهندس المدى | 120,000 CAD | +170% |
| فني تشحيم | 35,200 CAD | -22% |
| صيانة الملفات الرئيسية | 60,500 CAD | +35% |
| المواد مخطط | 65,300 CAD | +45% |
| الميكانيكي | 44,900 CAD | +0% |
| Motor Vehicle Inspector | 65,000 CAD | +45% |
| Motorcycle Mechanic | 48,400 CAD | +8% |
| اختبار السيارة ذاتية القيادة | 88,600 CAD | +97% |
| مستشار الخدمة | 78,000 CAD | +74% |
| مدير الخدمة | 130,000 CAD | +190% |
| مهندس التنقل الذكي | 109,000 CAD | +140% |
| الأسهم المراقب المالي | 55,200 CAD | +23% |
| مستشار تقني | 82,100 CAD | +83% |
| محلل Telematics | 92,200 CAD | +110% |
| أخصائي تقنية المعلومات | 94,200 CAD | +110% |
| فني اتصالات | 72,700 CAD | +62% |
| الإطارات ريتريدر | 41,500 CAD | -8% |
| مدير سيارة مستعملة | 112,000 CAD | +150% |
| فني صناعة جسم السيارات | 52,800 CAD | +18% |
| مهندس توصيل المركبات | 109,000 CAD | +140% |
| فني فحص سيارات | 58,300 CAD | +30% |
| فني طلاء سيارات | 36,500 CAD | -19% |
| فني تحديد سيارات | 41,700 CAD | -7% |
| مصمم تجربة مستخدم السيارة | 118,000 CAD | +160% |
| لحام | 38,100 CAD | -15% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا؟
اي راتب بين 41,200 CAD و 46,800 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 22,900 CAD و 34,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.