Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا؟


معدل الراتب السنوي
181,000 CAD
( 15,100 CAD شهري)

منخفض
83,300
CAD
المعدل
181,000
CAD
مرتفع
288,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 181,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 83,300 CAD (الحد الأدنى) إلى 288,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا

توزيع الرواتب نوفاسكوشيا مدير تصميم الوسائط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/median-and-salary-distribution-yearly-nova-scotia-media-design-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
172,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
150,000 و 172,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
104,000 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
104,000 و 150,000 CAD
الحد الأدنى
83,300 CAD
المتوسط
173,000 CAD
الحد الأعلى
288,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 83,300 CAD (الحد الأدنى) و 288,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 173,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 139,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 199,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 104,000 CAD و 150,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 104,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 150,000 CAD و 172,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 172,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير تصميم الوسائط حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
94,500 CAD
2 - 5 سنة+34%
126,000 CAD
5 - 10 سنة+48%
187,000 CAD
10 - 15 سنة+22%
227,000 CAD
15 - 20 سنة+9%
248,000 CAD
20+ سنة+8%
268,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نوفاسكوشيا مدير تصميم الوسائط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-nova-scotia-media-design-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تصميم الوسائط.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 94,500 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 126,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 187,000 CAD و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 227,000 CAD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 248,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 268,000 CAD، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
116,000 CAD
شهادة مهنية+18%
136,000 CAD
شهادة بكالوريوس+45%
198,000 CAD
شهادة الماسترز+31%
259,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نوفاسكوشيا مدير تصميم الوسائط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-nova-scotia-media-design-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تصميم الوسائط حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 116,000 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 136,000 CAD، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 198,000 CAD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 259,000 CAD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تصميم الوسائط / نوفاسكوشيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير تصميم الوسائط سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-media-design-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تصميم الوسائط في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
200,000 CAD
إناث-5%
190,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تصميم الوسائط في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير تصميم الوسائط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/annual-salary-increment-rate-canada-media-design-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تصميم الوسائط في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير تصميم الوسائط
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/media-broadcasting-arts-entertainment/media-design-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-media-design-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا


87 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا هو 87 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا هو 40 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان104,000 CAD-43%
مصمم 3D94,200 CAD-48%
3D Generalist88,800 CAD-51%
3D Visualization Specialist101,000 CAD-44%
Acrobatic Rigger69,800 CAD-61%
ممثل132,000 CAD-27%
Art Administrator104,000 CAD-43%
مدير فني133,000 CAD-27%
Art Lead128,000 CAD-29%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن94,700 CAD-48%
مساعد مدير الإعلام117,000 CAD-35%
Associate Producer148,000 CAD-18%
Broadcast and Sound Engineer89,700 CAD-50%
Broadcast Associate76,000 CAD-58%
Broadcast News Analyst109,000 CAD-40%
فني البث63,600 CAD-65%
بث صحفي131,000 CAD-28%
Broadcasting Presenter135,000 CAD-25%
Camera Equipment Repairer74,200 CAD-59%
مشغل الكاميرا66,500 CAD-63%
كارتونيست / الرسوم المتحركة101,000 CAD-44%
CAS Engineer108,000 CAD-40%
الرقابة التنفيذية115,000 CAD-36%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي169,000 CAD-7%
مصمم الرقص93,400 CAD-48%
خبير ألوان54,200 CAD-70%
Communications Manager152,000 CAD-16%
منسق المحتوى93,600 CAD-48%
Correspondent114,000 CAD-37%
مدير الرقص107,000 CAD-41%
راقصة / راقص97,300 CAD-46%
مدير المحتوى الرقمي148,000 CAD-18%
مروج الموسيقى الرقمية124,000 CAD-31%
Director of Photography114,000 CAD-37%
Disc Jockey71,700 CAD-60%
المصور السينمائي بدون طيار103,000 CAD-43%
مساعد التحرير58,300 CAD-68%
مدير الفعاليات102,000 CAD-44%
مصمم جرافيك73,200 CAD-60%
Illustrator77,600 CAD-57%
Industrial Designer69,300 CAD-62%
مدير التسويق المؤثر144,000 CAD-20%
أخصائي التواصل مع المؤثرين115,000 CAD-36%
Instructional Designer64,400 CAD-64%
مدير مجتمع الإنترنت93,000 CAD-49%
منتج راديو الإنترنت161,000 CAD-11%
صحافي133,000 CAD-27%
مدير البث المباشر94,200 CAD-48%
منتج البث المباشر131,000 CAD-28%
أخصائي البث المباشر103,000 CAD-43%
Makeup Artist73,500 CAD-59%
مدير تصميم الوسائط181,000 CAD-0%
مشغل وسائل الإعلام60,500 CAD-67%
مدير العمليات الإعلامية147,000 CAD-19%
مخطط إعلامي103,000 CAD-43%
منتج وسائل الإعلام129,000 CAD-29%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية179,000 CAD-1%
مدير الإنتاج الإعلامي178,000 CAD-2%
مدير برنامج اإلعالم204,000 CAD+13%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية197,000 CAD+9%
مدير العلاقات الإعلامية196,000 CAD+8%
Media Sales Manager195,000 CAD+8%
Movement and Dance Coordinator108,000 CAD-40%
منسق الوسائط المتعددة70,200 CAD-61%
مصمم الوسائط المتعددة71,800 CAD-60%
مستشار الموسيقى96,200 CAD-47%
منتج موسيقى149,000 CAD-18%
موسيقي او عازف76,200 CAD-58%
News Associate99,900 CAD-45%
News Reporter122,000 CAD-33%
منسق المجتمع عبر الإنترنت98,300 CAD-46%
أخصائي إعلان بودكاست106,000 CAD-41%
منتج بودكاست104,000 CAD-43%
مساعد ما بعد الإنتاج62,000 CAD-66%
Producer176,000 CAD-3%
مصمم المنتج68,200 CAD-62%
مخطط المنتجات91,700 CAD-49%
Production Artist93,400 CAD-48%
مساعد انتاج66,300 CAD-63%
مدير الإنتاج156,000 CAD-14%
فني إنتاج59,200 CAD-67%
باحث برنامج118,000 CAD-35%
منسق الترويج85,800 CAD-53%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي121,000 CAD-33%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي106,000 CAD-41%
مهندس صوت94,000 CAD-48%
Sound Engineering Technician52,100 CAD-71%
مرحلة فني57,300 CAD-68%
محرر فرعي64,200 CAD-65%
منتج تنفيذي تلفزيوني198,000 CAD+9%
مهندس النقل101,000 CAD-44%
محرر فيديوهات83,500 CAD-54%
منتج فيديو109,000 CAD-40%
مصور فيديو94,500 CAD-48%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز154,000 CAD-15%
مصمم مجموعة افتراضية113,000 CAD-38%
أخصائي التدريج الافتراضي119,000 CAD-34%
مصمم بصري94,900 CAD-48%
فنان مؤثرات بصرية109,000 CAD-40%
فنان صوتي96,900 CAD-46%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا؟

اي راتب بين 173,000 CAD و 199,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تصميم الوسائط في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 83,300 CAD و 139,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024