Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا 2024

كم هو دخل وظيفة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا؟


معدل الراتب السنوي
143,000 CAD
( 11,900 CAD شهري)

منخفض
68,800
CAD
المعدل
143,000
CAD
مرتفع
225,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 143,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 68,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 225,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا

توزيع الرواتب نوفاسكوشيا مدير الإيرادات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/median-and-salary-distribution-yearly-nova-scotia-revenue-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
134,000 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
118,000 و 134,000 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
82,900 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
82,900 و 118,000 CAD
الحد الأدنى
68,800 CAD
المتوسط
135,000 CAD
الحد الأعلى
225,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 68,800 CAD (الحد الأدنى) و 225,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 135,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 110,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 155,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 82,900 CAD و 118,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 82,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 118,000 CAD و 134,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 134,000 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مدير الإيرادات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
80,500 CAD
2 - 5 سنة+42%
114,000 CAD
5 - 10 سنة+31%
150,000 CAD
10 - 15 سنة+23%
184,000 CAD
15 - 20 سنة+6%
196,000 CAD
20+ سنة+10%
215,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نوفاسكوشيا مدير الإيرادات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-nova-scotia-revenue-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الإيرادات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 80,500 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 114,000 CAD، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 150,000 CAD و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 184,000 CAD تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 196,000 CAD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 215,000 CAD، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
100,000 CAD
شهادة مهنية+16%
116,000 CAD
شهادة بكالوريوس+46%
169,000 CAD
شهادة الماسترز+23%
208,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نوفاسكوشيا مدير الإيرادات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/salary-comparison-by-education-level-yearly-nova-scotia-revenue-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الإيرادات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 100,000 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 116,000 CAD، 16% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 169,000 CAD، 46% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 208,000 CAD، 23% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الإيرادات / نوفاسكوشيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مدير الإيرادات سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-revenue-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الإيرادات في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
145,000 CAD
إناث-5%
138,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير الإيرادات في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مدير الإيرادات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/annual-salary-increment-rate-canada-revenue-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الإيرادات في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مدير الإيرادات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/sales-retail-and-wholesale/revenue-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-revenue-manager.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا


69 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا هو 69 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا هو 33 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تجارة الجملة و المفرق-100%
مدير حساب مستخدم132,000 CAD-8%
موظف حساب73,300 CAD-49%
مدير منطقة139,000 CAD-3%
رئيس مبيعات منطقة233,000 CAD+63%
مدير مبيعات منطقة194,000 CAD+35%
مساعد مشرف المخزن81,000 CAD-44%
مساعد مدير قسم88,800 CAD-38%
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة101,000 CAD-30%
مدير فرع141,000 CAD-2%
مشرف الفرع113,000 CAD-21%
أمين الصندوق43,200 CAD-70%
مدير الصندوق101,000 CAD-30%
Commercial Sales Manager179,000 CAD+25%
أخصائي تحسين معدل التحويل148,000 CAD+3%
مدير مبيعات الشركات167,000 CAD+16%
محلل مبيعات يعتمد على البيانات126,000 CAD-12%
مدير مستودع138,000 CAD-4%
مشرف مستودع117,000 CAD-18%
نائب مدير المبيعات132,000 CAD-8%
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك170,000 CAD+19%
Director of Sales226,000 CAD+58%
مدير التوزيع160,000 CAD+12%
District Leader118,000 CAD-18%
District Sales Manager149,000 CAD+4%
مستشار تجارة الكترونية134,000 CAD-7%
مدير حسابات المبيعات الخارجية136,000 CAD-5%
Field Sales Representative93,600 CAD-35%
Furniture Sales Associate64,200 CAD-55%
مدير الجملة العالمية244,000 CAD+70%
Head Cashier86,300 CAD-40%
Head of Direct Sales180,000 CAD+26%
Head of Retail170,000 CAD+19%
Head Teller88,200 CAD-38%
مبيعات داخلية69,900 CAD-51%
Inside Sales Account Manager114,000 CAD-20%
مهندس مبيعات داخلي83,500 CAD-42%
تنفيذي مبيعات داخلية126,000 CAD-12%
Inside Sales Representative80,400 CAD-44%
مدير المبيعات الداخلية143,000 CAD-0%
مدير المخزون126,000 CAD-12%
مدير الحساب الرئيسي130,000 CAD-9%
Medical Device Sales106,000 CAD-26%
Medical Device Sales Representative108,000 CAD-25%
التاجر92,400 CAD-36%
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال113,000 CAD-21%
National Account Manager178,000 CAD+24%
أخصائي حل العملاء الوطني150,000 CAD+5%
مدير المبيعات الوطنية231,000 CAD+61%
منسق مبيعات قناة أومني113,000 CAD-21%
تاجر الحرف عبر الإنترنت98,500 CAD-31%
مدير السوق عبر الإنترنت144,000 CAD+0%
Outside Sales Representative88,700 CAD-38%
Parts Salesperson74,000 CAD-48%
إستراتيجي التخصيص140,000 CAD-2%
مدير تطوير المشاريع155,000 CAD+8%
مدير مشروع147,000 CAD+3%
مدير مبيعات المشروع142,000 CAD-1%
المشتريات والمبيعات التنفيذي215,000 CAD+50%
مهندس الاقتباس72,200 CAD-50%
Regional Sales Director240,000 CAD+67%
مدير المبيعات الإقليمية248,000 CAD+73%
مدير العلاقات161,000 CAD+12%
Retail Merchandiser58,400 CAD-59%
مدير عمليات التجزئة134,000 CAD-7%
Retail Sales Associate101,000 CAD-30%
Retail Sales Representative83,100 CAD-42%
Retail Salesperson75,300 CAD-47%
مدير متجر البيع بالتجزئة148,000 CAD+3%
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات77,900 CAD-46%
مدير الإيرادات143,000 CAD-0%
Sales Account Manager163,000 CAD+14%
مدير المبيعات التنفيذي179,000 CAD+25%
مدير إدارة المبيعات180,000 CAD+26%
محلل المبيعات130,000 CAD-9%
مساعد مبيعات53,200 CAD-63%
شريك مبيعات75,300 CAD-47%
استشاري المبيعات105,000 CAD-27%
منسق مبيعات76,900 CAD-46%
Sales Development Representative97,800 CAD-32%
مدير مبيعات232,000 CAD+62%
مهندس مبيعات80,700 CAD-44%
مسؤول المبيعات التنفيذي145,000 CAD+1%
مدير المبيعات200,000 CAD+39%
مسؤول المبيعات80,500 CAD-44%
مخطط المبيعات114,000 CAD-20%
محلل تخطيط المبيعات122,000 CAD-15%
مندوب مبيعات76,800 CAD-46%
Sales Service Associate68,400 CAD-52%
أخصائي مبيعات111,000 CAD-23%
مشرف مبيعات119,000 CAD-17%
دعم المبيعات57,800 CAD-60%
مدير دعم المبيعات122,000 CAD-15%
Sales Team Leader124,000 CAD-14%
مدرب المبيعات132,000 CAD-8%
Securities Sales Agent121,000 CAD-16%
الشاحن / المتلقي57,100 CAD-60%
مدير المحل146,000 CAD+2%
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي166,000 CAD+16%
مدير تطوير مخزن92,000 CAD-36%
أمين صندوق الاشتراك125,000 CAD-13%
مدير استدامة سلسلة التوريد152,000 CAD+6%
Territory Sales Manager189,000 CAD+32%
Territory Sales Representative108,000 CAD-25%
مسؤول التسويق التجاري130,000 CAD-9%
موظف الخزينة114,000 CAD-20%
نائب رئيس مبيعات183,000 CAD+28%
فني تجارة بصرية69,700 CAD-51%
متخصص التجارة الصوتية107,000 CAD-25%
محلل بيانات بالجملة135,000 CAD-6%
مدير الجرد بالجملة157,000 CAD+10%
مدير تسويق بالجملة171,000 CAD+19%
مدير عمليات البيع بالجملة180,000 CAD+26%
مندوب مبيعات بالجملة115,000 CAD-20%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا؟

اي راتب بين 135,000 CAD و 155,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير الإيرادات في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 68,800 CAD و 110,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024