Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا 2024

كم هو دخل وظيفة مخطط العرض في نوفاسكوشيا؟


معدل الراتب السنوي
98,900 CAD
( 8,240 CAD شهري)

منخفض
53,400
CAD
المعدل
98,900
CAD
مرتفع
149,000
CAD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 98,900 CAD. تتراوح الرواتب بين 53,400 CAD (الحد الأدنى) إلى 149,000 CAD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا

توزيع الرواتب نوفاسكوشيا مخطط العرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/purchasing-and-inventory/supply-planner/median-and-salary-distribution-yearly-nova-scotia-supply-planner.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
88,100 CAD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
78,900 و 88,100 CAD
20% من الموظفين يتقاضون
58,600 CAD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
58,600 و 78,900 CAD
الحد الأدنى
53,400 CAD
المتوسط
88,400 CAD
الحد الأعلى
149,000 CAD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 53,400 CAD (الحد الأدنى) و 149,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 88,400 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 74,000 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 99,800 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مخطط العرض في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 58,600 CAD و 78,900 CAD. 20% من الأجور أقل من 58,600 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 78,900 CAD و 88,100 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 88,100 CAD.

مقارنة رواتب مهنة مخطط العرض حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
62,000 CAD
2 - 5 سنة+26%
78,300 CAD
5 - 10 سنة+32%
103,000 CAD
10 - 15 سنة+18%
121,000 CAD
15 - 20 سنة+11%
134,000 CAD
20+ سنة+6%
143,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة سنوي نوفاسكوشيا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-years-of-experience-yearly-nova-scotia-supply-planner.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مخطط العرض.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب السنوية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 62,000 CAD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 78,300 CAD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 103,000 CAD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 121,000 CAD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 134,000 CAD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 143,000 CAD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
75,500 CAD
شهادة مهنية+13%
85,000 CAD
شهادة بكالوريوس+32%
112,000 CAD
شهادة الماسترز+24%
139,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي سنوي نوفاسكوشيا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/nova-scotia/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-education-level-yearly-nova-scotia-supply-planner.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مخطط العرض حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 75,500 CAD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 85,000 CAD، 13% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 112,000 CAD، 32% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 139,000 CAD، 24% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مخطط العرض / نوفاسكوشيا

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث كندا مخطط العرض سنوي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/salary-comparison-by-gender-yearly-canada-supply-planner.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مخطط العرض في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.

ذكور
104,000 CAD
إناث-4%
99,500 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنوي كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/salary-comparison-by-gender-yearly-canada.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مخطط العرض في نوفاسكوشيا

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مخطط العرض؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مخطط العرض في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/annual-salary-increment-rate-canada-supply-planner.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

كندا / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية كندا
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/annual-salary-increment-rate-canada.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في كندا هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مخطط العرض في كندا

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات كندا مخطط العرض
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/purchasing-and-inventory/supply-planner/annual-salary-bonus-rate-canada-supply-planner.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
%
لا مكافئات
100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا


48 CAD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مخطط العرض في نوفاسكوشيا هو 48 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا هو 26 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
ادارة المخازن و الشراء-100%
Asset Management Associate104,000 CAD+5%
Asset Protection Associate97,100 CAD-2%
Asset Protection Specialist105,000 CAD+6%
مشتري مساعد92,000 CAD-7%
مشتر161,000 CAD+63%
مخطط قدرة الاستيعاب117,000 CAD+18%
قائد فئة110,000 CAD+11%
أخصائي إدارة الفئات105,000 CAD+6%
مدير فئة121,000 CAD+22%
ممثل خدمات القنوات113,000 CAD+14%
مدير عقود127,000 CAD+28%
Contracts Specialist99,900 CAD+1%
مخطط الاحتياجات115,000 CAD+16%
مدير تخطيط الطلبات138,000 CAD+40%
مدير المشتريات الرقمية121,000 CAD+22%
Distribution Assistant89,100 CAD-10%
Distribution Associate92,400 CAD-7%
مدير توزيع196,000 CAD+98%
مشتري التجارة الإلكترونية110,000 CAD+11%
أخصائي مشتريات إلكترونية120,000 CAD+21%
مدير الشحن والامتثال الجمركي127,000 CAD+28%
أخصائي مشتريات خضراء114,000 CAD+15%
Inventory Analyst96,200 CAD-3%
مدير تحليلات المخزون102,000 CAD+3%
كاتب مراقبة المخزون54,800 CAD-45%
مدير مراقبة المخزون142,000 CAD+44%
Inventory Management Associate104,000 CAD+5%
مدير تحسين المخزون127,000 CAD+28%
Inventory Specialist103,000 CAD+4%
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية107,000 CAD+8%
Logistics Engineer92,400 CAD-7%
المخطط الرئيسي95,200 CAD-4%
معالج المواد64,400 CAD-35%
أخصائي تخطيط المواد84,000 CAD-15%
مدير البضائع120,000 CAD+21%
مدير المشتريات217,000 CAD+120%
Procurement Agent79,200 CAD-20%
محلل المشتريات126,000 CAD+27%
مساعد المشتريات76,900 CAD-22%
Procurement Associate110,000 CAD+11%
كاتب المشتريات47,400 CAD-52%
مهندس المشتريات99,700 CAD+1%
موظف المشتريات50,800 CAD-49%
محلل عملية الشراء115,000 CAD+16%
مدير مخاطر المشتريات118,000 CAD+19%
Procurement Specialist98,900 CAD+0%
مستشار تكنولوجيا المشتريات122,000 CAD+23%
مخطط الإنتاج109,000 CAD+10%
المشتري المشروع134,000 CAD+36%
Purchasing Agent90,400 CAD-9%
مساعد مشتريات53,600 CAD-46%
ضابط المشتريات97,500 CAD-1%
مشرف مبيعات136,000 CAD+38%
Shipping and Receiving Clerk49,000 CAD-50%
منسق الشحن102,000 CAD+3%
Stock Clerk53,400 CAD-46%
منظم الأسهم63,000 CAD-36%
Storage Manager124,000 CAD+25%
امين المخزن52,400 CAD-47%
Stores and Logistics Coordinator103,000 CAD+4%
محلل المصادر الاستراتيجية145,000 CAD+47%
مدير برنامج تنوع الموردين133,000 CAD+35%
مدير علاقات الموردين144,000 CAD+46%
سلسلة التوريد المحلل143,000 CAD+45%
منسق سلسلة التوريد114,000 CAD+15%
مدير تطوير سلسلة التوريد197,000 CAD+99%
مدير سلسلة الإمداد206,000 CAD+110%
مدير سلسلة التوريد214,000 CAD+120%
مخطط العرض98,900 CAD+0%
أخصائي مشتريات الاستدامة136,000 CAD+38%
أخصائي المصادر المستدامة109,000 CAD+10%
مدير سلسلة التوريد المستدامة149,000 CAD+51%
مدير لوجستيات طرف ثالث160,000 CAD+62%
أخصائي إدارة البائعين138,000 CAD+40%
مساعد مستودع42,000 CAD-58%
مهندس أتمتة المستودعات102,000 CAD+3%
كاتب مستودع43,700 CAD-56%
تنفيذي مستودع179,000 CAD+81%
قائد مستودع122,000 CAD+23%
مدير مستودع174,000 CAD+76%
مشرف مخزن131,000 CAD+32%
مشتري جملة161,000 CAD+63%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.

القطاع الخاص
117,000 CAD
القطاع العام+4%
122,000 CAD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا؟

اي راتب بين 88,400 CAD و 99,800 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مخطط العرض في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 53,400 CAD و 74,000 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024