سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا؟
منخفض
59,800
CAD المعدل
122,000
CAD مرتفع
190,000
CAD
الموظف في مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يكسب في المتوسط حوالي 122,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 59,800 CAD (الحد الأدنى) إلى 190,000 CAD (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
113,000 CAD أو أكثر
100,000 و 113,000 CAD
71,000 CAD أو أقل
71,000 و 100,000 CAD
 59,800 CAD |
114,000 CAD |
190,000 CAD |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 59,800 CAD (الحد الأدنى) و 190,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 114,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يتقاضون أقل من 93,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 130,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 71,000 CAD و 100,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 71,000 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 100,000 CAD و 113,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 113,000 CAD.
مقارنة رواتب مهنة مدير تأجير عطلة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 70,900 CAD | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 91,200 CAD |
| 5 - 10 سنة | +38% | 126,000 CAD |
| 10 - 15 سنة | +24% | 156,000 CAD |
| 15 - 20 سنة | +7% | 167,000 CAD |
| 20+ سنة | +7% | 178,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تأجير عطلة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 70,900 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 91,200 CAD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 126,000 CAD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 156,000 CAD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 167,000 CAD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 178,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 88,500 CAD | |
| شهادة مهنية | +15% | 102,000 CAD |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 137,000 CAD |
| شهادة الماسترز | +26% | 172,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تأجير عطلة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 88,500 CAD.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 CAD، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 137,000 CAD، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 172,000 CAD، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تأجير عطلة / نوفاسكوشيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تأجير عطلة في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 123,000 CAD | |
| إناث | -4% | 117,000 CAD |
رواتب الذكور والاناث في كندا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في نوفاسكوشيا لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير عطلة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير تأجير عطلة في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
كندا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تأجير عطلة في كندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/canada/real-estate/vacation-rental-manager/annual-salary-bonus-rate-canada-vacation-rental-manager.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا
59 CAD في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا هو 59 CAD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا هو 29 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| العقارات |  -100% | |
| مهندس بناء منزل للطباعة ثلاثية الأبعاد | 112,000 CAD | -8% |
| Acquisition Associate | 89,800 CAD | -26% |
| مساعد مدير التأجير | 126,000 CAD |  +3% |
| مساعد مدير العقارات | 126,000 CAD | +3% |
| سمسار | 103,000 CAD | -16% |
| Brokerage Clerk | 52,200 CAD | -57% |
| مدير مساحة المعيشة المشتركة | 102,000 CAD | -16% |
| مدير التأجير | 135,000 CAD | +11% |
| مدير العقارات التجارية | 206,000 CAD | +69% |
| مدير تنمية المجتمع | 184,000 CAD | +51% |
| أخصائي الامتثال | 96,800 CAD | -21% |
| منسق التنمية | 89,700 CAD | -27% |
| Director of Real Estate | 208,000 CAD | +70% |
| استشاري حبس الرهن | 120,000 CAD | -2% |
| Lease Administrator | 116,000 CAD | -5% |
| Leasing Agent | 97,300 CAD | -20% |
| مستشار التأجير | 114,000 CAD | -7% |
| مساعد الإيجارات | 48,500 CAD | -60% |
| محلل المحفظة | 165,000 CAD | +35% |
| مدير محفظة | 231,000 CAD | +89% |
| Property Acquisition Agent | 85,200 CAD | -30% |
| Property and Claims Specialist | 119,000 CAD | -3% |
| مدير الملكية | 145,000 CAD | +19% |
| Property Operations Manager | 194,000 CAD | +59% |
| Property Tax Assistant | 99,200 CAD | -19% |
| مستشار PropTech | 109,000 CAD | -11% |
| مدير عقارات | 102,000 CAD | -16% |
| Real Estate Analyst | 132,000 CAD | +8% |
| Real Estate Appraiser | 107,000 CAD | -12% |
| Real Estate Assistant | 89,000 CAD | -27% |
| Real Estate Association Manager | 126,000 CAD | +3% |
| Real Estate Broker | 99,000 CAD | -19% |
| محلل بيانات عقارات | 105,000 CAD | -14% |
| Real Estate General Manager | 202,000 CAD | +66% |
| Real Estate Project Director | 187,000 CAD | +53% |
| Real Estate Project Manager | 181,000 CAD | +48% |
| Real Estate Sales Agent | 98,200 CAD | -20% |
| Real Estate Valuer | 103,000 CAD | -16% |
| ضابط الامتثال الحقيقي للدولة | 106,000 CAD | -13% |
| محلل أبحاث | 92,800 CAD | -24% |
| Residential Advisor | 122,000 CAD | -0% |
| مدير العقارات السكنية | 136,000 CAD | +11% |
| مدير مركز التسوق | 216,000 CAD | +77% |
| مدير تأجير قصير الأجل | 121,000 CAD | -1% |
| مستشار المنزل الذكي | 110,000 CAD | -10% |
| مخطط المدينة | 202,000 CAD | +66% |
| مدير تأجير عطلة | 122,000 CAD | -0% |
| منتج جولة افتراضية | 103,000 CAD | -16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
| القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا؟
اي راتب بين 114,000 CAD و 130,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير تأجير عطلة في نوفاسكوشيا يتراوح ما بين 59,800 CAD و 93,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.