الموظف في مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يكسب في المتوسط حوالي 73,800 CAD. تتراوح الرواتب بين 36,900 CAD (الحد الأدنى) إلى 114,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 36,900 CAD |
المتوسط 68,200 CAD |
الحد الأعلى 114,000 CAD |
راتب مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يتراوح ما بين 36,900 CAD (الحد الأدنى) و 114,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 68,200 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يتقاضون أقل من 56,100 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,800 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني تجارة بصرية في نونافوت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,100 CAD و 60,100 CAD. 20% من الأجور أقل من 43,100 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 60,100 CAD و 67,800 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,800 CAD.
0 - 2 سنة | 44,200 CAD | |
2 - 5 سنة | +32% | 58,600 CAD |
5 - 10 سنة | +34% | 78,300 CAD |
10 - 15 سنة | +19% | 93,400 CAD |
15 - 20 سنة | +8% | 101,000 CAD |
20+ سنة | +7% | 108,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني تجارة بصرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 44,200 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 58,600 CAD، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 78,300 CAD و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 93,400 CAD تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 101,000 CAD و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 108,000 CAD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 58,600 CAD | |
شهادة مهنية | +40% | 81,800 CAD |
شهادة بكالوريوس | +25% | 102,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني تجارة بصرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 58,600 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 81,800 CAD، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 102,000 CAD، 25% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني تجارة بصرية في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 68,600 CAD | |
إناث | +5% | 72,000 CAD |
الموظفون في مهنة فني تجارة بصرية في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني تجارة بصرية في نونافوت هو 18 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 140,000 CAD | +90% |
موظف حساب | 81,200 CAD | +10% |
مدير منطقة | 163,000 CAD | +120% |
رئيس مبيعات منطقة | 259,000 CAD | +250% |
مدير مبيعات منطقة | 204,000 CAD | +180% |
مساعد مشرف المخزن | 90,600 CAD | +23% |
مساعد مدير قسم | 100,000 CAD | +36% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 119,000 CAD | +61% |
مدير فرع | 166,000 CAD | +130% |
مشرف الفرع | 124,000 CAD | +68% |
أمين الصندوق | 46,200 CAD | -37% |
مدير الصندوق | 104,000 CAD | +41% |
Commercial Sales Manager | 195,000 CAD | +160% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 173,000 CAD | +130% |
مدير مبيعات الشركات | 189,000 CAD | +160% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 139,000 CAD | +88% |
مدير مستودع | 140,000 CAD | +90% |
مشرف مستودع | 132,000 CAD | +79% |
نائب مدير المبيعات | 149,000 CAD | +100% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 177,000 CAD | +140% |
Director of Sales | 238,000 CAD | +220% |
مدير التوزيع | 170,000 CAD | +130% |
District Leader | 129,000 CAD | +75% |
District Sales Manager | 158,000 CAD | +110% |
مستشار تجارة الكترونية | 159,000 CAD | +120% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 141,000 CAD | +91% |
Field Sales Representative | 97,900 CAD | +33% |
Furniture Sales Associate | 69,000 CAD | -6% |
مدير الجملة العالمية | 287,000 CAD | +290% |
Head Cashier | 96,200 CAD | +30% |
Head of Direct Sales | 190,000 CAD | +160% |
Head of Retail | 180,000 CAD | +140% |
Head Teller | 98,400 CAD | +33% |
مبيعات داخلية | 78,400 CAD | +6% |
Inside Sales Account Manager | 126,000 CAD | +71% |
مهندس مبيعات داخلي | 93,800 CAD | +27% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 141,000 CAD | +91% |
Inside Sales Representative | 89,100 CAD | +21% |
مدير المبيعات الداخلية | 149,000 CAD | +100% |
مدير المخزون | 139,000 CAD | +88% |
مدير الحساب الرئيسي | 143,000 CAD | +94% |
Medical Device Sales | 110,000 CAD | +49% |
Medical Device Sales Representative | 113,000 CAD | +53% |
التاجر | 94,200 CAD | +28% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 122,000 CAD | +65% |
National Account Manager | 206,000 CAD | +180% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 171,000 CAD | +130% |
مدير المبيعات الوطنية | 266,000 CAD | +260% |
منسق مبيعات قناة أومني | 125,000 CAD | +69% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 110,000 CAD | +49% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 161,000 CAD | +120% |
Outside Sales Representative | 103,000 CAD | +40% |
Parts Salesperson | 79,900 CAD | +8% |
إستراتيجي التخصيص | 145,000 CAD | +97% |
مدير تطوير المشاريع | 157,000 CAD | +110% |
مدير مشروع | 166,000 CAD | +130% |
مدير مبيعات المشروع | 162,000 CAD | +120% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 240,000 CAD | +230% |
مهندس الاقتباس | 78,300 CAD | +6% |
Regional Sales Director | 261,000 CAD | +250% |
مدير المبيعات الإقليمية | 262,000 CAD | +260% |
مدير العلاقات | 181,000 CAD | +150% |
Retail Merchandiser | 63,900 CAD | -13% |
مدير عمليات التجزئة | 152,000 CAD | +110% |
Retail Sales Associate | 110,000 CAD | +49% |
Retail Sales Representative | 91,100 CAD | +24% |
Retail Salesperson | 79,400 CAD | +8% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 159,000 CAD | +120% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 83,700 CAD | +13% |
مدير الإيرادات | 149,000 CAD | +100% |
Sales Account Manager | 179,000 CAD | +140% |
مدير المبيعات التنفيذي | 201,000 CAD | +170% |
مدير إدارة المبيعات | 190,000 CAD | +160% |
محلل المبيعات | 152,000 CAD | +110% |
مساعد مبيعات | 63,100 CAD | -14% |
شريك مبيعات | 79,600 CAD | +8% |
استشاري المبيعات | 113,000 CAD | +53% |
منسق مبيعات | 90,000 CAD | +22% |
Sales Development Representative | 107,000 CAD | +45% |
مدير مبيعات | 246,000 CAD | +230% |
مهندس مبيعات | 94,900 CAD | +29% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 170,000 CAD | +130% |
مدير المبيعات | 215,000 CAD | +190% |
مسؤول المبيعات | 87,600 CAD | +19% |
مخطط المبيعات | 138,000 CAD | +87% |
محلل تخطيط المبيعات | 133,000 CAD | +80% |
مندوب مبيعات | 82,700 CAD | +12% |
Sales Service Associate | 75,300 CAD | +2% |
أخصائي مبيعات | 129,000 CAD | +75% |
مشرف مبيعات | 130,000 CAD | +76% |
دعم المبيعات | 63,500 CAD | -14% |
مدير دعم المبيعات | 141,000 CAD | +91% |
Sales Team Leader | 129,000 CAD | +75% |
مدرب المبيعات | 145,000 CAD | +97% |
Securities Sales Agent | 142,000 CAD | +93% |
الشاحن / المتلقي | 64,700 CAD | -12% |
مدير المحل | 157,000 CAD | +110% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 179,000 CAD | +140% |
مدير تطوير مخزن | 98,800 CAD | +34% |
أمين صندوق الاشتراك | 138,000 CAD | +87% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 168,000 CAD | +130% |
Territory Sales Manager | 215,000 CAD | +190% |
Territory Sales Representative | 123,000 CAD | +67% |
مسؤول التسويق التجاري | 141,000 CAD | +91% |
موظف الخزينة | 134,000 CAD | +82% |
نائب رئيس مبيعات | 205,000 CAD | +180% |
فني تجارة بصرية | 73,800 CAD | +0% |
متخصص التجارة الصوتية | 121,000 CAD | +64% |
محلل بيانات بالجملة | 141,000 CAD | +91% |
مدير الجرد بالجملة | 165,000 CAD | +120% |
مدير تسويق بالجملة | 180,000 CAD | +140% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 209,000 CAD | +180% |
مندوب مبيعات بالجملة | 134,000 CAD | +82% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 68,200 CAD و 77,800 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني تجارة بصرية في نونافوت يتراوح ما بين 36,900 CAD و 56,100 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.