الموظف في مهنة قائد مستودع في نونافوت يكسب في المتوسط حوالي 129,000 CAD. تتراوح الرواتب بين 67,100 CAD (الحد الأدنى) إلى 197,000 CAD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة قائد مستودع في نونافوت يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 67,100 CAD |
المتوسط 117,000 CAD |
الحد الأعلى 197,000 CAD |
راتب مهنة قائد مستودع في نونافوت يتراوح ما بين 67,100 CAD (الحد الأدنى) و 197,000 CAD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 117,000 CAD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة قائد مستودع في نونافوت يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة قائد مستودع في نونافوت يتقاضون أقل من 97,300 CAD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 133,000 CAD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة قائد مستودع في نونافوت و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 75,900 CAD و 104,000 CAD. 20% من الأجور أقل من 75,900 CAD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 104,000 CAD و 117,000 CAD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 117,000 CAD.
0 - 2 سنة | 76,200 CAD | |
2 - 5 سنة | +34% | 102,000 CAD |
5 - 10 سنة | +30% | 133,000 CAD |
10 - 15 سنة | +21% | 161,000 CAD |
15 - 20 سنة | +9% | 176,000 CAD |
20+ سنة | +5% | 185,000 CAD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة قائد مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 76,200 CAD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 102,000 CAD، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 133,000 CAD و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 161,000 CAD تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 176,000 CAD و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 185,000 CAD، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 91,800 CAD | |
شهادة مهنية | +14% | 105,000 CAD |
شهادة بكالوريوس | +41% | 148,000 CAD |
شهادة الماسترز | +21% | 179,000 CAD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب قائد مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 91,800 CAD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 105,000 CAD، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 148,000 CAD، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 179,000 CAD، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في كندا كلفتها تتراوح ما بين 50,000 CAD و 150,000 CAD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة قائد مستودع في كندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 129,000 CAD | |
إناث | -4% | 123,000 CAD |
الموظفون في مهنة قائد مستودع في كندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة قائد مستودع في نونافوت هو 32 CAD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | -100% | |
Asset Management Associate | 114,000 CAD | -12% |
Asset Protection Associate | 107,000 CAD | -17% |
Asset Protection Specialist | 116,000 CAD | -10% |
مشتري مساعد | 100,000 CAD | -22% |
مشتر | 164,000 CAD | +27% |
مخطط قدرة الاستيعاب | 121,000 CAD | -6% |
قائد فئة | 114,000 CAD | -12% |
أخصائي إدارة الفئات | 120,000 CAD | -7% |
مدير فئة | 127,000 CAD | -2% |
ممثل خدمات القنوات | 120,000 CAD | -7% |
مدير عقود | 146,000 CAD | +13% |
Contracts Specialist | 114,000 CAD | -12% |
مخطط الاحتياجات | 128,000 CAD | -1% |
مدير تخطيط الطلبات | 149,000 CAD | +16% |
مدير المشتريات الرقمية | 138,000 CAD | +7% |
Distribution Assistant | 97,600 CAD | -24% |
Distribution Associate | 101,000 CAD | -22% |
مدير توزيع | 224,000 CAD | +74% |
مشتري التجارة الإلكترونية | 118,000 CAD | -9% |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 136,000 CAD | +5% |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 138,000 CAD | +7% |
أخصائي مشتريات خضراء | 115,000 CAD | -11% |
Inventory Analyst | 113,000 CAD | -12% |
مدير تحليلات المخزون | 112,000 CAD | -13% |
كاتب مراقبة المخزون | 62,600 CAD | -51% |
مدير مراقبة المخزون | 147,000 CAD | +14% |
Inventory Management Associate | 122,000 CAD | -5% |
مدير تحسين المخزون | 141,000 CAD | +9% |
Inventory Specialist | 115,000 CAD | -11% |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 124,000 CAD | -4% |
Logistics Engineer | 102,000 CAD | -21% |
المخطط الرئيسي | 103,000 CAD | -20% |
معالج المواد | 70,100 CAD | -46% |
أخصائي تخطيط المواد | 101,000 CAD | -22% |
مدير البضائع | 135,000 CAD | +5% |
مدير المشتريات | 226,000 CAD | +75% |
Procurement Agent | 88,100 CAD | -32% |
محلل المشتريات | 148,000 CAD | +15% |
مساعد المشتريات | 90,000 CAD | -30% |
Procurement Associate | 122,000 CAD | -5% |
كاتب المشتريات | 56,200 CAD | -56% |
مهندس المشتريات | 117,000 CAD | -9% |
موظف المشتريات | 53,900 CAD | -58% |
محلل عملية الشراء | 135,000 CAD | +5% |
مدير مخاطر المشتريات | 130,000 CAD | +1% |
Procurement Specialist | 106,000 CAD | -18% |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 134,000 CAD | +4% |
مخطط الإنتاج | 118,000 CAD | -9% |
المشتري المشروع | 143,000 CAD | +11% |
Purchasing Agent | 97,500 CAD | -24% |
مساعد مشتريات | 61,500 CAD | -52% |
ضابط المشتريات | 103,000 CAD | -20% |
مشرف مبيعات | 158,000 CAD | +23% |
Shipping and Receiving Clerk | 57,900 CAD | -55% |
منسق الشحن | 104,000 CAD | -19% |
Stock Clerk | 59,600 CAD | -54% |
منظم الأسهم | 67,600 CAD | -48% |
Storage Manager | 149,000 CAD | +16% |
امين المخزن | 54,500 CAD | -58% |
Stores and Logistics Coordinator | 123,000 CAD | -5% |
محلل المصادر الاستراتيجية | 159,000 CAD | +23% |
مدير برنامج تنوع الموردين | 147,000 CAD | +14% |
مدير علاقات الموردين | 159,000 CAD | +23% |
سلسلة التوريد المحلل | 159,000 CAD | +23% |
منسق سلسلة التوريد | 120,000 CAD | -7% |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 218,000 CAD | +69% |
مدير سلسلة الإمداد | 229,000 CAD | +78% |
مدير سلسلة التوريد | 223,000 CAD | +73% |
مخطط العرض | 110,000 CAD | -15% |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 151,000 CAD | +17% |
أخصائي المصادر المستدامة | 111,000 CAD | -14% |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 168,000 CAD | +30% |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 186,000 CAD | +44% |
أخصائي إدارة البائعين | 149,000 CAD | +16% |
مساعد مستودع | 47,400 CAD | -63% |
مهندس أتمتة المستودعات | 116,000 CAD | -10% |
كاتب مستودع | 45,400 CAD | -65% |
تنفيذي مستودع | 182,000 CAD | +41% |
قائد مستودع | 129,000 CAD | +0% |
مدير مستودع | 205,000 CAD | +59% |
مشرف مخزن | 140,000 CAD | +9% |
مشتري جملة | 166,000 CAD | +29% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في كندا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
القطاع الخاص | 117,000 CAD | |
القطاع العام | +4% | 122,000 CAD |
اي راتب بين 117,000 CAD و 133,000 CAD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة قائد مستودع في نونافوت يتراوح ما بين 67,100 CAD و 97,300 CAD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.