سلم الرواتب و الأجور لمهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو 2024

كم هو دخل وظيفة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو؟

معدل الراتب السنوي

89,600 دولار

( 7,470 دولار شهري)

منخفض
43,900
دولار المعدل
89,600
دولار مرتفع
140,000
دولار

أجور مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
83,100 دولار أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
73,400 و 83,100 دولار

20% من الموظفين يتقاضون
52,100 دولار أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
52,100 و 73,400 دولار

الحد الأدنى 43,900 دولار

المتوسط 83,600 دولار

الحد الأعلى 140,000 دولار

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو يتراوح ما بين 43,900 دولار (الحد الأدنى) و 140,000 دولار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 83,600 دولار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو يتقاضون أقل من 68,400 دولار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 95,600 دولار فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 52,100 دولار و 73,400 دولار. 20% من الأجور أقل من 52,100 دولار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 73,400 دولار و 83,100 دولار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 83,100 دولار.

مقارنة رواتب مهنة أخصائي الموارد البشرية حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أخصائي الموارد البشرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 52,100 دولار.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 66,900 دولار، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 92,400 دولار و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 114,000 دولار تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 123,000 دولار و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 131,000 دولار، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أخصائي الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 65,000 دولار.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 104,000 دولار، 61% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / أخصائي الموارد البشرية / أوهايو

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في الولايات المتحدة الاميركية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال أخصائي الموارد البشرية في أوهايو

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أوهايو لمن يعملون في وظيفة أخصائي الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 16 شهر.

الولايات المتحدة الاميركية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال أخصائي الموارد البشرية في الولايات المتحدة الاميركية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-states/human-resources/human-resources-specialist/annual-salary-bonus-rate-united-states-human-resources-specialist.jpg

100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		%
لا مكافئات		100%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو

43 دولار في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو هو 43 دولار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو هو 21 دولار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	69,200 دولار	-23%
محلل فوائد	83,000 دولار	-7%
مدير الفوائد	141,000 دولار	+57%
Benefits Specialist	78,500 دولار	-12%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	145,000 دولار	+62%
كبير مسؤولي السعادة	147,000 دولار	+64%
كبير موظفي الموارد البشرية	171,000 دولار	+91%
رئيس قسم الاستماع	132,000 دولار	+47%
Chief People Officer	176,000 دولار	+96%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	118,000 دولار	+32%
محلل التعويضات	83,400 دولار	-7%
مدير التعويضات والفوائد	134,000 دولار	+49%
Compensation and Benefits Officer	57,700 دولار	-36%
Compensation and Benefits Specialist	78,500 دولار	-12%
مدير التعويضات	141,000 دولار	+57%
Corporate Director of Human Resources	182,000 دولار	+100%
Corporate Recruiter	120,000 دولار	+34%
Corporate Trainer	86,300 دولار	-4%
Director of Talent Acquisition	168,000 دولار	+87%
أخصائي التنوع والشمول	109,000 دولار	+22%
مدير استحقاقات الموظفين	96,000 دولار	+7%
Employee Benefits Consultant	125,000 دولار	+39%
منسق استحقاقات الموظفين	49,000 دولار	-45%
مدير التواصل مع الموظفين	122,000 دولار	+36%
أخصائي تطوير الموظفين	117,000 دولار	+31%
Employee Engagement Specialist	111,000 دولار	+24%
مدير خبرة الموظف	124,000 دولار	+38%
Employee Health and Wellness Administrator	100,000 دولار	+12%
أخصائي أداء الموظفين	87,500 دولار	-2%
محلل علاقات الموظفين	108,000 دولار	+20%
مدير علاقات الموظفين	123,000 دولار	+37%
Employee Relations Practitioner	117,000 دولار	+31%
Employee Relations Representative	87,600 دولار	-2%
أخصائي علاقات الموظفين	108,000 دولار	+20%
مدير خدمات الموظفين	123,000 دولار	+37%
أخصائي خدمات الموظفين	109,000 دولار	+22%
مسؤول صحة الموظفين	82,300 دولار	-8%
Employment Advice Worker	52,800 دولار	-41%
Employment Interviewer	79,700 دولار	-11%
مسؤول علاقات التوظيف	51,900 دولار	-42%
Employment Service Specialist	65,700 دولار	-27%
منسق خدمات التوظيف	79,700 دولار	-11%
Enrollment Counselor	105,000 دولار	+17%
Equal Opportunity Representative	85,300 دولار	-5%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	173,000 دولار	+93%
Executive Recruiter	120,000 دولار	+34%
مدير إدارة المغتربين	121,000 دولار	+35%
مشرف إدارة المغتربين	82,700 دولار	-8%
مدير التنقل العالمي	142,000 دولار	+58%
رئيس قسم الثقافة	131,000 دولار	+46%
Head of Human Resources	166,000 دولار	+85%
مسؤول البحث عن المواهب	114,000 دولار	+27%
منسق المنافع الصحية	70,600 دولار	-21%
محلل نظم الموارد البشرية	57,500 دولار	-36%
مدير نظم الموارد البشرية	105,000 دولار	+17%
HRIS Officer	52,100 دولار	-42%
مشرف نظم الموارد البشرية	60,600 دولار	-32%
Human Resources Administration Specialist	66,800 دولار	-25%
Human Resources Administrative Assistant	48,800 دولار	-46%
Human Resources Administrative Coordinator	70,300 دولار	-22%
إداري موارد بشرية	68,600 دولار	-23%
Human Resources Advisor	115,000 دولار	+28%
Human Resources Analyst	97,100 دولار	+8%
مقيم الموارد البشرية	60,900 دولار	-32%
Human Resources Assistant	45,900 دولار	-49%
مساعد مدير الموارد البشرية	120,000 دولار	+34%
منسق الموارد البشرية	50,300 دولار	-44%
ضابط امتثال الموارد البشرية	110,000 دولار	+23%
Human Resources Consultant	133,000 دولار	+48%
Human Resources Data Analytics Manager	94,300 دولار	+5%
عالم بيانات الموارد البشرية	107,000 دولار	+19%
Human Resources Deputy Manager	132,000 دولار	+47%
Human Resources Development Manager	153,000 دولار	+71%
مدير الموارد البشرية	151,000 دولار	+68%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	121,000 دولار	+35%
Human Resources Generalist	82,300 دولار	-8%
رقيب موارد البشرية	60,800 دولار	-32%
Human Resources Recruiter	120,000 دولار	+34%
Human Resources Representative	67,400 دولار	-25%
رئيس قسم الموارد البشرية	104,000 دولار	+16%
Human Resources Services Manager	142,000 دولار	+58%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	118,000 دولار	+32%
أخصائي الموارد البشرية	89,600 دولار	-0%
Human Resources Superintendent	62,400 دولار	-30%
مسؤول نظم الموارد البشرية	93,800 دولار	+5%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	104,000 دولار	+16%
Human Resources Training Executive	119,000 دولار	+33%
مستشار تحويل الموارد البشرية	121,000 دولار	+35%
Human Resources Vice President	167,000 دولار	+86%
أخصائي علم نفس تنظيمي	141,000 دولار	+57%
أخصائي تقييم الوظائف	110,000 دولار	+23%
رئيس علاقات العمل	126,000 دولار	+41%
مدير علاقات العمل	126,000 دولار	+41%
Labor Relations Specialist	61,500 دولار	-31%
Learning and Development Manager	139,000 دولار	+55%
أخصائي التعلم والتطوير	97,800 دولار	+9%
Occupational Health and Safety Officer	63,900 دولار	-29%
مستشار التطوير التنظيمي	124,000 دولار	+38%
مدير التطوير التنظيمي	137,000 دولار	+53%
أخصائي التطوير التنظيمي	74,900 دولار	-16%
مساعد الرواتب	54,900 دولار	-39%
مشرف الرواتب	64,000 دولار	-29%
موظف تنمية الشعب	80,800 دولار	-10%
محلل عمليات الأفراد	108,000 دولار	+20%
شؤون الموظفين	46,200 دولار	-48%
Personnel Recruiter	119,000 دولار	+33%
كاتب السجلات	41,200 دولار	-54%
مدير السجلات	67,300 دولار	-25%
خبير توظيف	122,000 دولار	+36%
Recruiting Coordinator	61,000 دولار	-32%
مدير التجنيد	150,000 دولار	+67%
مستشار التوظيف	117,000 دولار	+31%
موظف التوظيف	63,600 دولار	-29%
مشرف التوظيف	98,300 دولار	+10%
مستشار التعاون عن بعد	88,200 دولار	-2%
مدير امتثال العمل عن بعد	122,000 دولار	+36%
منسق العمل عن بعد	81,300 دولار	-9%
مدير العمل عن بعد	109,000 دولار	+22%
باحث مشارك	54,000 دولار	-40%
ساب ريسورس ماناجر	123,000 دولار	+37%
Talent Acquisition Manager	152,000 دولار	+70%
المواهب اكتساب متخصص	89,100 دولار	-1%
موهبة مدير العلامة التجارية	133,000 دولار	+48%
موظف إدارة المواهب	72,300 دولار	-19%
Technical Recruiter	72,400 دولار	-19%
مدير التدريب	148,000 دولار	+65%
Training and Development Manager	147,000 دولار	+64%
رئيس قسم التدريب والتطوير	117,000 دولار	+31%
Training Executive	124,000 دولار	+38%
تدريب الضباط	59,400 دولار	-34%
أخصائي التدريب	92,600 دولار	+3%
محلل تخطيط القوى العاملة	96,900 دولار	+8%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الولايات المتحدة الاميركية في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو؟

اي راتب بين 83,600 دولار و 95,600 دولار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة أخصائي الموارد البشرية في أوهايو يتراوح ما بين 43,900 دولار و 68,400 دولار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.