الموظف في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,350 ريال. تتراوح الرواتب بين 670 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,090 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 670 ريال |
المتوسط 1,240 ريال |
الحد الأعلى 2,090 ريال |
راتب مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يتراوح ما بين 670 ريال (الحد الأدنى) و 2,090 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,240 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يتقاضون أقل من 1,020 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,420 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 790 ريال و 1,100 ريال. 20% من الأجور أقل من 790 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,100 ريال و 1,240 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,240 ريال.
0 - 2 سنة | 810 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 1,070 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 1,430 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 1,700 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 1,840 ريال |
20+ سنة | +7% | 1,970 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس نظم الزراعة المائية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 810 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,070 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,430 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,700 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,840 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,970 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,070 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +37% | 1,460 ريال |
شهادة الماسترز | +29% | 1,890 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس نظم الزراعة المائية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,070 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,460 ريال، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,890 ريال، 29% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,380 ريال | |
إناث | -6% | 1,300 ريال |
الموظفون في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 27% | |
لا مكافئات | 73% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان هو 4 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | -100% | |
مدير السياحة الزراعية | 2,250 ريال | +67% |
Agricultural and Food Science Technician | 1,040 ريال | -23% |
Agricultural and Food Scientist | 2,560 ريال | +90% |
Agricultural Consultant | 2,440 ريال | +81% |
Agricultural Engineer | 1,560 ريال | +16% |
Agricultural Inspector | 1,430 ريال | +6% |
Agricultural Manager | 2,470 ريال | +84% |
أخصائي زراعة الغابات | 1,410 ريال | +5% |
مهندس زراعي | 2,140 ريال | +59% |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 1,670 ريال | +24% |
مصاحب حيوانات | 770 ريال | -43% |
خبير تغذية حيوانية | 1,370 ريال | +2% |
مدرب الحيوانات | 950 ريال | -29% |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 890 ريال | -34% |
مهندس أكوابونيك | 1,470 ريال | +9% |
فني أكوابونيك | 1,220 ريال | -9% |
عالم البيئة المائية | 1,830 ريال | +36% |
حارس النحل | 470 ريال | -65% |
مربي النحل | 820 ريال | -39% |
Commercial Horticulturist | 1,190 ريال | -12% |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 770 ريال | -43% |
فني سماد | 690 ريال | -49% |
وكيل الحفظ | 830 ريال | -38% |
غواص | 780 ريال | -42% |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 1,120 ريال | -17% |
مدير مزرعة | 2,070 ريال | +54% |
مزارع | 500 ريال | -63% |
فني تفريخ اسماك | 520 ريال | -61% |
مصمم الأزهار | 650 ريال | -52% |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 1,070 ريال | -20% |
استشاري اعلاف | 1,240 ريال | -8% |
مراقب عمال | 440 ريال | -67% |
عامل الغابات | 440 ريال | -67% |
مساعد مركز حديقة | 480 ريال | -64% |
مدير مركز الحديقة | 1,290 ريال | -4% |
بستاني | 490 ريال | -64% |
مساعد مزرعة عامة | 480 ريال | -64% |
مساعد الدفيئة | 460 ريال | -66% |
Greenhouse Manager | 1,210 ريال | -10% |
حارس الأرض | 470 ريال | -65% |
غيريلا بستاني | 840 ريال | -38% |
Horticultural Worker | 500 ريال | -63% |
مدير مرفق الزراعة المائية | 1,570 ريال | +17% |
مزارع الزراعة المائية | 720 ريال | -46% |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 1,190 ريال | -12% |
مهندس نظم الزراعة المائية | 1,350 ريال | +0% |
أخصائي تربية بحرية | 1,380 ريال | +3% |
مدرس الزراعة العضوية | 1,130 ريال | -16% |
أخصائي الزراعة العضوية | 1,230 ريال | -9% |
مزارع البذور العضوية | 790 ريال | -41% |
أخصائي زراعة دقيقة | 990 ريال | -26% |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 910 ريال | -32% |
أخصائي زراعة متجددة | 1,160 ريال | -14% |
مزارع الأعشاب البحرية | 600 ريال | -55% |
مستشار الزراعة المستدامة | 1,690 ريال | +26% |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 1,520 ريال | +13% |
شجرة المقلم | 470 ريال | -65% |
أخصائي شجرة | 760 ريال | -43% |
أخصائي زراعة حضرية | 1,590 ريال | +18% |
مزارع حضري | 820 ريال | -39% |
استشاري البستنة الحضرية | 1,110 ريال | -17% |
أخصائي الزراعة العمودية | 1,220 ريال | -9% |
مصمم حديقة عمودية | 890 ريال | -34% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 1,240 ريال و 1,420 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس نظم الزراعة المائية في عمان يتراوح ما بين 670 ريال و 1,020 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.