الموظف في مهنة Insurance Manager في عمان يكسب في المتوسط حوالي 2,960 ريال. تتراوح الرواتب بين 1,480 ريال (الحد الأدنى) إلى 4,590 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Manager في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 1,480 ريال |
![]() 2,740 ريال |
![]() 4,590 ريال |
راتب مهنة Insurance Manager في عمان يتراوح ما بين 1,480 ريال (الحد الأدنى) و 4,590 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 2,740 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Manager في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Manager في عمان يتقاضون أقل من 2,250 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,130 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Manager في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,730 ريال و 2,410 ريال. 20% من الأجور أقل من 1,730 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,410 ريال و 2,730 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,730 ريال.
0 - 2 سنة | 1,780 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 2,350 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 3,150 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 3,750 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 4,050 ريال |
20+ سنة | +7% | 4,340 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,780 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,350 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,150 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,750 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,050 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,340 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 2,540 ريال | |
شهادة الماسترز | +58% | 4,000 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Insurance Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,540 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,000 ريال، 58% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Manager في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 3,040 ريال | |
إناث | -6% | 2,860 ريال |
الموظفون في مهنة Insurance Manager في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
21% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 79% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 79% | |
لا مكافئات | 21% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Manager في عمان هو 9 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | ![]() | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 2,320 ريال | ![]() |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 1,570 ريال | ![]() |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 1,700 ريال | ![]() |
الخبير بشؤون التأمين | 2,370 ريال | ![]() |
Adjustment Insurance Clerk | 670 ريال | ![]() |
Assistant Broker | 1,140 ريال | ![]() |
مساعد مدير المطالبات | 1,810 ريال | ![]() |
Associate Insurance Representative | 910 ريال | ![]() |
Auditing Insurance Manager | 2,580 ريال | ![]() |
مدقق تأمين Blockchain | 1,620 ريال | ![]() |
وسيط | 1,720 ريال | ![]() |
Claim Advocacy Professional | 1,720 ريال | ![]() |
ضابط مطالبات و الادعائات | 620 ريال | ![]() |
محلل المطالبات و الادعائات | 930 ريال | ![]() |
مدقق المطالبات و الادعائات | 890 ريال | ![]() |
مدير المطالبات و الادعائات | 2,580 ريال | ![]() |
منفذ المطالبات و الادعائات | 660 ريال | ![]() |
Claims Representative | 790 ريال | ![]() |
Claims Resolution Specialist | 1,970 ريال | ![]() |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 1,680 ريال | ![]() |
أخصائي الشكاوى | 1,590 ريال | ![]() |
Compliance Examiner | 1,570 ريال | ![]() |
ضابط الامتثال | 1,360 ريال | ![]() |
Compliance Reviewer | 1,650 ريال | ![]() |
مستشار | 1,650 ريال | ![]() |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 820 ريال | ![]() |
Eligibility Interviewer | 1,920 ريال | ![]() |
أخصائي الأهلية | 1,810 ريال | ![]() |
Insurance Account Manager | 2,230 ريال | ![]() |
Insurance Accounts Executive | 1,900 ريال | ![]() |
ضابط تأمين | 1,590 ريال | ![]() |
عامل تأمين | 1,000 ريال | ![]() |
محلل تأمين | 1,710 ريال | ![]() |
Insurance Appraiser | 1,820 ريال | ![]() |
Insurance Claims Clerk | 650 ريال | ![]() |
ضابط امتثال التأمين | 1,900 ريال | ![]() |
عالم بيانات التأمين | 1,660 ريال | ![]() |
Insurance Examiner | 1,540 ريال | ![]() |
محقق في الاحتيال في التأمين | 1,440 ريال | ![]() |
Insurance Investigator | 1,690 ريال | ![]() |
Insurance Manager | 2,960 ريال | ![]() |
Insurance Operations Manager | 3,100 ريال | ![]() |
Insurance Policy Processing Clerk | 640 ريال | ![]() |
Insurance Pricing Assistant | 1,450 ريال | ![]() |
مدير منتجات التأمين | 1,960 ريال | ![]() |
Insurance Program Manager | 2,310 ريال | ![]() |
Insurance Project Manager | 2,100 ريال | ![]() |
Insurance Quality Assurance Agent | 1,580 ريال | ![]() |
Insurance Sales Agent | 990 ريال | ![]() |
Insurance Sales Director | 2,730 ريال | ![]() |
Insurance Sales Manager | 2,340 ريال | ![]() |
Insurance Sales Representative | 920 ريال | ![]() |
Insurance Team Leader | 1,920 ريال | ![]() |
كاتب تأمين | 1,280 ريال | ![]() |
محلل Insurtech | 1,640 ريال | ![]() |
Loss Control Specialist | 1,730 ريال | ![]() |
Loss Prevention Investigator | 1,800 ريال | ![]() |
Loss Prevention Manager | 2,420 ريال | ![]() |
Loss Prevention Specialist | 1,890 ريال | ![]() |
وكيل التأمين البحري | 1,260 ريال | ![]() |
مدقق طبي | 1,750 ريال | ![]() |
Monitoring and Performance Officer | 1,270 ريال | ![]() |
أخصائي تأمين حدودي | 1,720 ريال | ![]() |
أخصائي خدمات الدفع | 1,730 ريال | ![]() |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 2,170 ريال | ![]() |
مدير تغيير السياسات | 2,620 ريال | ![]() |
مشرف تغيير السياسات | 1,930 ريال | ![]() |
فني تغيير السياسة | 830 ريال | ![]() |
محلل المخاطر | 1,970 ريال | ![]() |
مدير إدارة المخاطر | 3,130 ريال | ![]() |
مشرف إدارة المخاطر | 2,270 ريال | ![]() |
مدير المخاطر | 3,250 ريال | ![]() |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 1,750 ريال | ![]() |
عنوان التأمين نموذج | 1,500 ريال | ![]() |
مدير التدريب | 2,000 ريال | ![]() |
مساعد الاكتتاب | 860 ريال | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 2,740 ريال و 3,130 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Manager في عمان يتراوح ما بين 1,480 ريال و 2,250 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.