الموظف في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,260 ريال. تتراوح الرواتب بين 580 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,000 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 580 ريال |
![]() 1,200 ريال |
![]() 2,000 ريال |
راتب مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يتراوح ما بين 580 ريال (الحد الأدنى) و 2,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يتقاضون أقل من 970 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,390 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الشحن الدولي في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 720 ريال و 1,050 ريال. 20% من الأجور أقل من 720 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,050 ريال و 1,190 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,190 ريال.
0 - 2 سنة | 660 ريال | |
2 - 5 سنة | +33% | 880 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 1,300 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 1,580 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 1,720 ريال |
20+ سنة | +8% | 1,870 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الشحن الدولي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 660 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 880 ريال، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,300 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,580 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,720 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,870 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 810 ريال | |
شهادة مهنية | +18% | 950 ريال |
شهادة بكالوريوس | +45% | 1,380 ريال |
شهادة الماسترز | +31% | 1,800 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الشحن الدولي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 810 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 950 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,380 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,800 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.
ذكور | 1,370 ريال | |
إناث | -16% | 1,150 ريال |
الموظفون في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الشحن الدولي في عمان هو 3 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستيراد و التصدير | ![]() | |
مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 2,520 ريال | ![]() |
منسق اللوجستيات عبر الحدود | 1,670 ريال | ![]() |
محلل الامتثال الجمركي | 1,480 ريال | ![]() |
مراقب الجمارك | 1,150 ريال | ![]() |
محلل التجارة الرقمية | 1,630 ريال | ![]() |
معقب | 1,050 ريال | ![]() |
مسؤول التصدير | 1,570 ريال | ![]() |
أخصائي مراقبة الصادرات | 1,350 ريال | ![]() |
مراقب تصدير | 1,070 ريال | ![]() |
تنفيذي تصدير | 1,620 ريال | ![]() |
مدير تصدير لوجستي | 2,400 ريال | ![]() |
أخصائي تصدير لوجستي | 1,560 ريال | ![]() |
مدير خدمات التصدير | 2,420 ريال | ![]() |
أخصائي التصدير | 1,290 ريال | ![]() |
مشرف التصدير | 1,490 ريال | ![]() |
مدير مبيعات الصادرات | 2,730 ريال | ![]() |
محلل سياسة التجارة الخارجية | 1,680 ريال | ![]() |
Freight Forwarder | 570 ريال | ![]() |
Global Forwarding Agent | 1,260 ريال | ![]() |
محلل سلسلة التوريد العالمية | 1,950 ريال | ![]() |
مستشار التجارة العالمية | 2,170 ريال | ![]() |
مدير تسويق التجارة العالمية | 2,030 ريال | ![]() |
Immigration and Customs Inspector | 890 ريال | ![]() |
Import and Export Clerk | 570 ريال | ![]() |
استشاري استيراد وتصدير | 2,240 ريال | ![]() |
Import and Export Manager | 2,730 ريال | ![]() |
Import and Procurement Manager | 2,810 ريال | ![]() |
منسق الاستيراد | 900 ريال | ![]() |
أخصائي الجمارك | 1,090 ريال | ![]() |
أخصائي استيراد | 1,350 ريال | ![]() |
المشرف على الاستيراد | 1,740 ريال | ![]() |
مفتش | 1,030 ريال | ![]() |
مدير تطوير الأعمال الدولية | 2,530 ريال | ![]() |
وكيل الشحن الدولي | 1,260 ريال | ![]() |
مدقق الامتثال التجاري الدولي | 1,580 ريال | ![]() |
أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 1,630 ريال | ![]() |
مستشار التجارة الدولية | 1,580 ريال | ![]() |
تنفيذي لوجستي | 1,260 ريال | ![]() |
Logistician | 640 ريال | ![]() |
مدير الخدمات اللوجستية | 1,420 ريال | ![]() |
Logistics Analyst | 1,440 ريال | ![]() |
Logistics Specialist | 1,250 ريال | ![]() |
Marine Cargo Inspector | 820 ريال | ![]() |
مسؤول الشحن | 650 ريال | ![]() |
محلل مخاطر سلسلة التوريد | 2,010 ريال | ![]() |
أخصائي التجارة المستدامة | 2,050 ريال | ![]() |
مدير الامتثال التجاري | 2,440 ريال | ![]() |
محلل بيانات التجارة | 1,930 ريال | ![]() |
أخصائي تمويل التجارة | 1,960 ريال | ![]() |
باحث في السياسة التجارية | 1,500 ريال | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 1,200 ريال و 1,390 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الشحن الدولي في عمان يتراوح ما بين 580 ريال و 970 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.