الموظف في مهنة Medical Biller في عمان يكسب في المتوسط حوالي 890 ريال. تتراوح الرواتب بين 470 ريال (الحد الأدنى) إلى 1,360 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Medical Biller في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 470 ريال |
المتوسط 800 ريال |
الحد الأعلى 1,360 ريال |
راتب مهنة Medical Biller في عمان يتراوح ما بين 470 ريال (الحد الأدنى) و 1,360 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 800 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Medical Biller في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Medical Biller في عمان يتقاضون أقل من 670 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 910 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Medical Biller في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 530 ريال و 720 ريال. 20% من الأجور أقل من 530 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 720 ريال و 800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 800 ريال.
0 - 2 سنة | 540 ريال | |
2 - 5 سنة | +23% | 670 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 950 ريال |
10 - 15 سنة | +17% | 1,100 ريال |
15 - 20 سنة | +10% | 1,220 ريال |
20+ سنة | +6% | 1,290 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Medical Biller.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 540 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 670 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 950 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,100 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,220 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,290 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 720 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +47% | 1,060 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Medical Biller حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 720 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,060 ريال، 47% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Medical Biller في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 820 ريال | |
إناث | +14% | 940 ريال |
الموظفون في مهنة Medical Biller في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 23% | |
لا مكافئات | 77% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Medical Biller في عمان هو 3 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 1,420 ريال | +59% |
Assistant Physical Therapist | 1,360 ريال | +52% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 2,010 ريال | +130% |
مساعد الرعاية | 1,100 ريال | +23% |
Caregiver | 930 ريال | +4% |
Clinic Assistant | 1,150 ريال | +29% |
مدير عيادة | 2,510 ريال | +180% |
Clinic Navigator | 1,210 ريال | +36% |
Clinical Social Worker | 1,330 ريال | +49% |
Dietetic Technician | 1,240 ريال | +39% |
Emergency Response Specialist | 1,620 ريال | +82% |
Family Nurse Practitioner | 1,590 ريال | +78% |
مساعد العناية الصحية | 1,170 ريال | +31% |
Health Unit Coordinator | 1,210 ريال | +36% |
Healthcare Assistant | 1,330 ريال | +49% |
Healthcare Consultant | 2,420 ريال | +170% |
Home Health Aide | 1,350 ريال | +51% |
قسيس مستشفى | 1,450 ريال | +63% |
Medical Biller | 890 ريال | -0% |
Medical Office Assistant | 1,100 ريال | +23% |
Medical Scribe | 1,280 ريال | +43% |
Medical Social Worker | 1,250 ريال | +40% |
Medication Aide | 1,340 ريال | +50% |
Mental Health Aide | 1,360 ريال | +52% |
فني الصحة النفسية | 1,360 ريال | +52% |
Mental Health Worker | 1,440 ريال | +61% |
Mobile Phlebotomist | 1,010 ريال | +13% |
Nurse Educator | 1,650 ريال | +85% |
Nutrition Services Aide | 1,730 ريال | +94% |
Oncology Specialty Representative | 1,710 ريال | +92% |
محامي المريض | 1,650 ريال | +85% |
منسق رعاية المرضى | 1,730 ريال | +94% |
مدير رعاية المرضى | 2,520 ريال | +180% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 1,920 ريال | +120% |
Patient Care Technician | 1,210 ريال | +36% |
منسق تجربة المريض | 1,740 ريال | +95% |
منسق إدارة المرضى | 1,190 ريال | +33% |
مسجل المريض | 900 ريال | +1% |
مدير علاقات المرضى | 2,300 ريال | +160% |
ممثل المريض | 1,250 ريال | +40% |
مدير سلامة المرضى | 2,010 ريال | +130% |
أخصائي سلامة المرضى | 1,790 ريال | +100% |
Patient Services Coordinator | 2,030 ريال | +130% |
مدير خدمات المرضى | 2,710 ريال | +200% |
Patient Sitter | 1,080 ريال | +21% |
Physical Therapy Aide | 1,200 ريال | +35% |
Physical Therapy Assistant | 1,160 ريال | +30% |
Physician | 4,210 ريال | +370% |
Private Caregiver | 1,400 ريال | +57% |
فني نفسي | 1,350 ريال | +51% |
Psychometrist | 2,330 ريال | +160% |
Public Health Analyst | 2,870 ريال | +220% |
Public Health Social Worker | 840 ريال | -6% |
Public Health Specialist | 2,950 ريال | +230% |
Registered Nurse Case Manager | 1,700 ريال | +91% |
Telephonic Nurse Case Manager | 1,880 ريال | +110% |
منسق صحة | 1,660 ريال | +86% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 800 ريال و 910 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Medical Biller في عمان يتراوح ما بين 470 ريال و 670 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.