سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق إدارة المرضى في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة منسق إدارة المرضى في عمان؟

معدل الراتب الشهري

1,190 ريال

( 14,200 ريال سنوي)

منخفض
640
ريال المعدل
1,190
ريال مرتفع
1,790
ريال

أجور مهنة منسق إدارة المرضى في عمان

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,060 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
950 و 1,060 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
700 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
700 و 950 ريال

الحد الأدنى 640 ريال

المتوسط 1,060 ريال

الحد الأعلى 1,790 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق إدارة المرضى في عمان يتراوح ما بين 640 ريال (الحد الأدنى) و 1,790 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 1,060 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان يتقاضون أقل من 890 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,200 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق إدارة المرضى في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 700 ريال و 950 ريال. 20% من الأجور أقل من 700 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 950 ريال و 1,060 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,060 ريال.

مقارنة رواتب مهنة منسق إدارة المرضى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق إدارة المرضى.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 740 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 940 ريال، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,240 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,460 ريال تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,610 ريال و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,720 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منسق إدارة المرضى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 960 ريال.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,470 ريال، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق إدارة المرضى / عمان

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق إدارة المرضى في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة المرضى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.

عمان / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق إدارة المرضى في عمان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/health-and-medical/patient-care/patient-management-coordinator/annual-salary-bonus-rate-oman-patient-management-coordinator.jpg

77% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 23% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		23%
لا مكافئات		77%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق إدارة المرضى في عمان

7 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق إدارة المرضى في عمان هو 7 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان هو 4 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الطبابة و الاستشفاء		-100%
Assistant Occupational Therapist	1,420 ريال	+20%
Assistant Physical Therapist	1,360 ريال	+15%
Cardiopulmonary Rehab Spcialist	2,010 ريال	+69%
مساعد الرعاية	1,100 ريال	-7%
Caregiver	930 ريال	-22%
Clinic Assistant	1,150 ريال	-3%
مدير عيادة	2,510 ريال	+110%
Clinic Navigator	1,210 ريال	+2%
Clinical Social Worker	1,330 ريال	+12%
Dietetic Technician	1,240 ريال	+5%
Emergency Response Specialist	1,620 ريال	+37%
Family Nurse Practitioner	1,590 ريال	+34%
مساعد العناية الصحية	1,170 ريال	-1%
Health Unit Coordinator	1,210 ريال	+2%
Healthcare Assistant	1,330 ريال	+12%
Healthcare Consultant	2,420 ريال	+100%
Home Health Aide	1,350 ريال	+14%
قسيس مستشفى	1,450 ريال	+22%
Medical Biller	890 ريال	-25%
Medical Office Assistant	1,100 ريال	-7%
Medical Scribe	1,280 ريال	+8%
Medical Social Worker	1,250 ريال	+5%
Medication Aide	1,340 ريال	+13%
Mental Health Aide	1,360 ريال	+15%
فني الصحة النفسية	1,360 ريال	+15%
Mental Health Worker	1,440 ريال	+21%
Mobile Phlebotomist	1,010 ريال	-15%
Nurse Educator	1,650 ريال	+39%
Nutrition Services Aide	1,730 ريال	+46%
Oncology Specialty Representative	1,710 ريال	+44%
محامي المريض	1,650 ريال	+39%
منسق رعاية المرضى	1,730 ريال	+46%
مدير رعاية المرضى	2,520 ريال	+110%
خدمات رعاية المرضى التنفيذية	1,920 ريال	+62%
Patient Care Technician	1,210 ريال	+2%
منسق تجربة المريض	1,740 ريال	+47%
منسق إدارة المرضى	1,190 ريال	+0%
مسجل المريض	900 ريال	-24%
مدير علاقات المرضى	2,300 ريال	+94%
ممثل المريض	1,250 ريال	+5%
مدير سلامة المرضى	2,010 ريال	+69%
أخصائي سلامة المرضى	1,790 ريال	+51%
Patient Services Coordinator	2,030 ريال	+71%
مدير خدمات المرضى	2,710 ريال	+130%
Patient Sitter	1,080 ريال	-9%
Physical Therapy Aide	1,200 ريال	+1%
Physical Therapy Assistant	1,160 ريال	-2%
Physician	4,210 ريال	+250%
Private Caregiver	1,400 ريال	+18%
فني نفسي	1,350 ريال	+14%
Psychometrist	2,330 ريال	+96%
Public Health Analyst	2,870 ريال	+140%
Public Health Social Worker	840 ريال	-29%
Public Health Specialist	2,950 ريال	+150%
Registered Nurse Case Manager	1,700 ريال	+43%
Telephonic Nurse Case Manager	1,880 ريال	+59%
منسق صحة	1,660 ريال	+40%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق إدارة المرضى في عمان؟

اي راتب بين 1,060 ريال و 1,200 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق إدارة المرضى في عمان يتراوح ما بين 640 ريال و 890 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.