سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان؟
منخفض
2,000
ريال المعدل
4,160
ريال مرتفع
6,530
ريال
الموظف في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يكسب في المتوسط حوالي 4,160 ريال. تتراوح الرواتب بين 2,000 ريال (الحد الأدنى) إلى 6,530 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,890 ريال أو أكثر
3,430 و 3,890 ريال
2,410 ريال أو أقل
2,410 و 3,430 ريال
 2,000 ريال |
3,910 ريال |
6,530 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يتراوح ما بين 2,000 ريال (الحد الأدنى) و 6,530 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,910 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يتقاضون أقل من 3,190 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,490 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,410 ريال و 3,430 ريال. 20% من الأجور أقل من 2,410 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,430 ريال و 3,890 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,890 ريال.
مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 2,340 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +42% | 3,310 ريال |
| 5 - 10 سنة | +32% | 4,360 ريال |
| 10 - 15 سنة | +23% | 5,360 ريال |
| 15 - 20 سنة | +6% | 5,700 ريال |
| 20+ سنة | +10% | 6,240 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,340 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,310 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,360 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,360 ريال تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,700 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,240 ريال، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 3,270 ريال | |
| شهادة الماسترز | +28% | 4,180 ريال |
| دكتوراه | +48% | 6,170 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات إعادة التأهيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,270 ريال.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,180 ريال، 28% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,170 ريال، 48% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات إعادة التأهيل / عمان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 4,400 ريال | |
| إناث | -8% | 4,050 ريال |
رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
عمان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/health-and-medical/healthcare-management/rehabilitation-services-manager/annual-salary-bonus-rate-oman-rehabilitation-services-manager.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان
24 ريال في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان هو 24 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان هو 12 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 2,850 ريال | -32% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 580 ريال | -86% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 1,660 ريال | -60% |
| Admitting Representative | 770 ريال | -81% |
| مدير مركز الثدي | 5,120 ريال |  +23% |
| مدير أمراض القلب | 5,450 ريال | +31% |
| منسق الرعاية | 800 ريال | -81% |
| مساعد طبي معتمد | 1,040 ريال | -75% |
| رئيس قسم التحول السريري | 3,020 ريال | -27% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 3,990 ريال | -4% |
| مدير الصحة العقلية | 5,080 ريال | +22% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 5,070 ريال | +22% |
| Chief of Psychology | 5,560 ريال | +34% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 4,150 ريال | -0% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 4,880 ريال | +17% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 1,570 ريال | -62% |
| مدير الترميز | 2,010 ريال | -52% |
| منظم المجتمع | 920 ريال | -78% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 1,730 ريال | -58% |
| Credentialing Analyst | 1,360 ريال | -67% |
| منسق البيانات | 760 ريال | -82% |
| Director of Medical Staff Services | 3,230 ريال | -22% |
| منسق إخراج المرضى | 760 ريال | -82% |
| Emergency Management Director | 4,200 ريال | +1% |
| مدير خدمات الطوارئ | 4,450 ريال | +7% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 1,110 ريال | -73% |
| مدير خدمات الأغذية | 2,040 ريال | -51% |
| Health Compliance Director | 4,220 ريال | +1% |
| Health Compliance Manager | 2,710 ريال | -35% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 2,030 ريال | -51% |
| خبير اقتصادي طبي | 4,350 ريال | +5% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 1,570 ريال | -62% |
| Health Information Manager | 2,090 ريال | -50% |
| Health Services Manager | 3,660 ريال | -12% |
| استشاري تقنيات صحية | 2,000 ريال | -52% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 2,170 ريال | -48% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 1,750 ريال | -58% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 920 ريال | -78% |
| Intake Coordinator | 820 ريال | -80% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 1,600 ريال | -62% |
| مساعد الرعاية المدارة | 840 ريال | -80% |
| مدير خدمات الأمومة | 3,970 ريال | -5% |
| المدير الطبي | 4,050 ريال | -3% |
| مساعدة طبية | 920 ريال | -78% |
| كاتب الفواتير الطبية | 710 ريال | -83% |
| Medical Billing Specialist | 1,570 ريال | -62% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 1,700 ريال | -59% |
| مدير التأمين الطبي | 2,760 ريال | -34% |
| مدير مكتب طبي | 1,600 ريال | -62% |
| Medical Office Manager | 2,920 ريال | -30% |
| مدير السياسة الطبية | 2,500 ريال | -40% |
| أخصائي السياسات الطبية | 1,470 ريال | -65% |
| منسق المشروع الطبي | 1,140 ريال | -73% |
| مدير السجلات الطبية | 2,400 ريال | -42% |
| كاتب السجلات الطبية | 550 ريال | -87% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 1,950 ريال | -53% |
| Medical Records Specialist | 1,050 ريال | -75% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 840 ريال | -80% |
| سكرتيرة طبية | 940 ريال | -77% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 1,800 ريال | -57% |
| Patient Account Represenatative | 1,360 ريال | -67% |
| مدير صحة السكان | 2,830 ريال | -32% |
| مدير الممارسة | 3,240 ريال | -22% |
| منسق البرنامج | 810 ريال | -81% |
| مدير مشروع | 2,050 ريال | -51% |
| مدير ضمان الجودة | 2,440 ريال | -41% |
| مدير الأشعة | 4,440 ريال | +7% |
| مساعد طبي مسجل | 930 ريال | -78% |
| مدير إعادة التأهيل | 3,880 ريال | -7% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 4,160 ريال | -0% |
| مدير خدمات العلاج | 4,820 ريال | +16% |
| مدير جناح مستشفى | 2,400 ريال | -42% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان؟
اي راتب بين 3,910 ريال و 4,490 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات إعادة التأهيل في عمان يتراوح ما بين 2,000 ريال و 3,190 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.