الموظف في مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يكسب في المتوسط حوالي 235,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 108,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 374,000 NOK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 108,000 NOK |
المتوسط 225,000 NOK |
الحد الأعلى 374,000 NOK |
راتب مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يتراوح ما بين 108,000 NOK (الحد الأدنى) و 374,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 225,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يتقاضون أقل من 181,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 259,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Insurance Claims Clerk في أوسلو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 135,000 NOK و 195,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 135,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 195,000 NOK و 223,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 223,000 NOK.
0 - 2 سنة | 123,000 NOK | |
2 - 5 سنة | +34% | 164,000 NOK |
5 - 10 سنة | +48% | 242,000 NOK |
10 - 15 سنة | +22% | 295,000 NOK |
15 - 20 سنة | +9% | 322,000 NOK |
20+ سنة | +8% | 349,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Insurance Claims Clerk.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 123,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 164,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 242,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 295,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 322,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 349,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 143,000 NOK | |
شهادة بكالوريوس | +93% | 276,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Insurance Claims Clerk حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 143,000 NOK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 276,000 NOK، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Insurance Claims Clerk في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 218,000 NOK | |
إناث | -4% | 209,000 NOK |
الموظفون في مهنة Insurance Claims Clerk في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو هو 52 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | -100% | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 895,000 NOK | +280% |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 638,000 NOK | +170% |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 656,000 NOK | +180% |
الخبير بشؤون التأمين | 909,000 NOK | +290% |
Adjustment Insurance Clerk | 245,000 NOK | +4% |
Assistant Broker | 412,000 NOK | +75% |
مساعد مدير المطالبات | 699,000 NOK | +200% |
Associate Insurance Representative | 349,000 NOK | +48% |
Auditing Insurance Manager | 994,000 NOK | +320% |
مدقق تأمين Blockchain | 611,000 NOK | +160% |
وسيط | 662,000 NOK | +180% |
Claim Advocacy Professional | 684,000 NOK | +190% |
ضابط مطالبات و الادعائات | 252,000 NOK | +7% |
محلل المطالبات و الادعائات | 358,000 NOK | +52% |
مدقق المطالبات و الادعائات | 362,000 NOK | +54% |
مدير المطالبات و الادعائات | 903,000 NOK | +280% |
منفذ المطالبات و الادعائات | 241,000 NOK | +2% |
Claims Representative | 306,000 NOK | +30% |
Claims Resolution Specialist | 745,000 NOK | +220% |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 652,000 NOK | +180% |
أخصائي الشكاوى | 640,000 NOK | +170% |
Compliance Examiner | 645,000 NOK | +170% |
ضابط الامتثال | 553,000 NOK | +140% |
Compliance Reviewer | 645,000 NOK | +170% |
مستشار | 679,000 NOK | +190% |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 295,000 NOK | +25% |
Eligibility Interviewer | 742,000 NOK | +220% |
أخصائي الأهلية | 670,000 NOK | +180% |
Insurance Account Manager | 810,000 NOK | +240% |
Insurance Accounts Executive | 731,000 NOK | +210% |
ضابط تأمين | 592,000 NOK | +150% |
عامل تأمين | 404,000 NOK | +72% |
محلل تأمين | 662,000 NOK | +180% |
Insurance Appraiser | 692,000 NOK | +190% |
Insurance Claims Clerk | 235,000 NOK | -0% |
ضابط امتثال التأمين | 784,000 NOK | +230% |
عالم بيانات التأمين | 587,000 NOK | +150% |
Insurance Examiner | 589,000 NOK | +150% |
محقق في الاحتيال في التأمين | 538,000 NOK | +130% |
Insurance Investigator | 613,000 NOK | +160% |
Insurance Manager | 1,130,000 NOK | +380% |
Insurance Operations Manager | 1,150,000 NOK | +390% |
Insurance Policy Processing Clerk | 246,000 NOK | +5% |
Insurance Pricing Assistant | 510,000 NOK | +120% |
مدير منتجات التأمين | 770,000 NOK | +230% |
Insurance Program Manager | 829,000 NOK | +250% |
Insurance Project Manager | 865,000 NOK | +270% |
Insurance Quality Assurance Agent | 551,000 NOK | +130% |
Insurance Sales Agent | 398,000 NOK | +69% |
Insurance Sales Director | 1,110,000 NOK | +370% |
Insurance Sales Manager | 828,000 NOK | +250% |
Insurance Sales Representative | 353,000 NOK | +50% |
Insurance Team Leader | 689,000 NOK | +190% |
كاتب تأمين | 507,000 NOK | +120% |
محلل Insurtech | 613,000 NOK | +160% |
Loss Control Specialist | 658,000 NOK | +180% |
Loss Prevention Investigator | 718,000 NOK | +210% |
Loss Prevention Manager | 922,000 NOK | +290% |
Loss Prevention Specialist | 684,000 NOK | +190% |
وكيل التأمين البحري | 489,000 NOK | +110% |
مدقق طبي | 666,000 NOK | +180% |
Monitoring and Performance Officer | 470,000 NOK | +100% |
أخصائي تأمين حدودي | 673,000 NOK | +190% |
أخصائي خدمات الدفع | 692,000 NOK | +190% |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 812,000 NOK | +250% |
مدير تغيير السياسات | 1,070,000 NOK | +360% |
مشرف تغيير السياسات | 749,000 NOK | +220% |
فني تغيير السياسة | 308,000 NOK | +31% |
محلل المخاطر | 732,000 NOK | +210% |
مدير إدارة المخاطر | 1,290,000 NOK | +450% |
مشرف إدارة المخاطر | 843,000 NOK | +260% |
مدير المخاطر | 1,270,000 NOK | +440% |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 722,000 NOK | +210% |
عنوان التأمين نموذج | 585,000 NOK | +150% |
مدير التدريب | 720,000 NOK | +210% |
مساعد الاكتتاب | 333,000 NOK | +42% |
المدينة | معدل الرواتب |
أوسلو | 235,000 NOK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
اي راتب بين 225,000 NOK و 259,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Insurance Claims Clerk في أوسلو يتراوح ما بين 108,000 NOK و 181,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.