الموظف في مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يكسب في المتوسط حوالي 632,000 NOK. تتراوح الرواتب بين 291,000 NOK (الحد الأدنى) إلى 1,010,000 NOK (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 291,000 NOK |
المتوسط 604,000 NOK |
الحد الأعلى 1,010,000 NOK |
راتب مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يتراوح ما بين 291,000 NOK (الحد الأدنى) و 1,010,000 NOK (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 604,000 NOK ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يتقاضون أقل من 487,000 NOK فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 697,000 NOK فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس ميكانيكي في أوسلو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 362,000 NOK و 526,000 NOK. 20% من الأجور أقل من 362,000 NOK. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 526,000 NOK و 600,000 NOK. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 600,000 NOK.
0 - 2 سنة | 330,000 NOK | |
2 - 5 سنة | +34% | 441,000 NOK |
5 - 10 سنة | +48% | 652,000 NOK |
10 - 15 سنة | +22% | 795,000 NOK |
15 - 20 سنة | +9% | 866,000 NOK |
20+ سنة | +8% | 938,000 NOK |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس ميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 330,000 NOK.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 441,000 NOK، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 652,000 NOK و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 795,000 NOK تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 866,000 NOK و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 938,000 NOK، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 384,000 NOK | |
شهادة الماسترز | +93% | 741,000 NOK |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس ميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 384,000 NOK.
في هذا المستوى يصبح الراتب 741,000 NOK، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في النرويج كلفتها تتراوح ما بين 256,000 NOK و 768,000 NOK و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس ميكانيكي في النرويج، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 557,000 NOK | |
إناث | -4% | 534,000 NOK |
الموظفون في مهنة مهندس ميكانيكي في النرويج يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو هو 140 NOK. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 512,000 NOK | -19% |
مهندس الصوتيات | 546,000 NOK | -14% |
تقني هندسة تجميعية | 447,000 NOK | -29% |
مساعد كبير المهندسين | 657,000 NOK | +4% |
معاون مهندس | 506,000 NOK | -20% |
AutoCAD Drafter | 348,000 NOK | -45% |
مشغل أوتوكاد | 363,000 NOK | -43% |
مهندس أتمتة | 642,000 NOK | +2% |
مهندس Avionic | 540,000 NOK | -15% |
Biochemical Engineer | 536,000 NOK | -15% |
مهندس BMS | 542,000 NOK | -14% |
Bridge and Lock Tender | 324,000 NOK | -49% |
مهندس البث | 555,000 NOK | -12% |
CAD Design Engineer | 598,000 NOK | -5% |
CAD Designer | 368,000 NOK | -42% |
مهندس CAE | 551,000 NOK | -13% |
مهندس سيراميك | 545,000 NOK | -14% |
مهندس كيميائي | 580,000 NOK | -8% |
Civil Drafter | 370,000 NOK | -41% |
مهندس مدني | 587,000 NOK | -7% |
فني مدني | 351,000 NOK | -45% |
مهندس معرفي | 521,000 NOK | -18% |
Commissioning Engineer | 542,000 NOK | -14% |
Communications Engineer | 621,000 NOK | -2% |
مهندس مراقبة الحالات | 508,000 NOK | -20% |
مهندس عقود | 546,000 NOK | -14% |
مهندس العقد | 553,000 NOK | -13% |
مهندس نظم التحكم | 596,000 NOK | -6% |
Controls Engineer | 589,000 NOK | -7% |
مهندس البرمجيات الضوابط | 490,000 NOK | -23% |
مهندس التآكل | 530,000 NOK | -16% |
مهندس تصميم | 628,000 NOK | -1% |
Director of Engineering | 1,200,000 NOK | +90% |
رسام | 377,000 NOK | -40% |
مدير الصياغة و الرسم | 703,000 NOK | +11% |
مهندس حفر | 548,000 NOK | -13% |
عامل حفر | 176,000 NOK | -72% |
رسام خرائط الكهربائية | 300,000 NOK | -53% |
مهندس كهربائي | 628,000 NOK | -1% |
مدير الهندسة الكهربائية | 833,000 NOK | +32% |
Electromechanical Engineering Technologist | 622,000 NOK | -2% |
Electromechanical Equipment Assembler | 308,000 NOK | -51% |
مهندس الطاقة | 594,000 NOK | -6% |
Engine Assembler | 259,000 NOK | -59% |
مهندس | 621,000 NOK | -2% |
Engineering Account Manager | 654,000 NOK | +3% |
Engineering Chief Designer | 694,000 NOK | +10% |
Engineering Consultant | 803,000 NOK | +27% |
Engineering Key Account Manager | 848,000 NOK | +34% |
Engineering Lab Technician | 542,000 NOK | -14% |
مدير هندسة | 804,000 NOK | +27% |
Engineering Planning Manager | 851,000 NOK | +35% |
Engineering Production Manager | 1,070,000 NOK | +69% |
Engineering Project Analyst | 697,000 NOK | +10% |
Engineering Project Coordinator | 662,000 NOK | +5% |
Engineering Project Director | 1,200,000 NOK | +90% |
Engineering Project Leader | 764,000 NOK | +21% |
Engineering Project Manager | 823,000 NOK | +30% |
Engineering Research and Development Manager | 927,000 NOK | +47% |
Engineering Safety Coordinator | 465,000 NOK | -26% |
Engineering Sales Manager | 802,000 NOK | +27% |
مهندس تقنى | 456,000 NOK | -28% |
الهندسة التكنولوجية | 464,000 NOK | -27% |
مهندس بيئي | 585,000 NOK | -8% |
مهندس معدات | 552,000 NOK | -13% |
مدير هندسة المعدات | 808,000 NOK | +28% |
مقدر | 510,000 NOK | -19% |
Fabrication Specialist | 402,000 NOK | -36% |
Fabricator | 262,000 NOK | -59% |
مهندس الواجهة | 549,000 NOK | -13% |
محلل ألياف | 349,000 NOK | -45% |
مهندس ميداني | 584,000 NOK | -8% |
مدير الهندسة الميدانية | 964,000 NOK | +52% |
مهندس حرائق | 565,000 NOK | -11% |
Fitter and Turner | 183,000 NOK | -71% |
المخطط الاستراتيجي للغابات | 701,000 NOK | +11% |
مهندس توليد | 590,000 NOK | -7% |
Genetic Engineer | 646,000 NOK | +2% |
Geological Engineer | 576,000 NOK | -9% |
مهندس تقنية جغرافية | 616,000 NOK | -3% |
Heavy Equipment Mechanic | 317,000 NOK | -50% |
مهندس طريق سريع | 585,000 NOK | -8% |
الصحة والسلامة المهنية | 518,000 NOK | -18% |
مهندس واجهة الآلة البشرية | 505,000 NOK | -20% |
HVAC Engineer | 634,000 NOK | +0% |
مشرف التكييف | 530,000 NOK | -16% |
مهندس صناعي | 581,000 NOK | -8% |
Industrial Engineering Technologist | 587,000 NOK | -7% |
Instrument Engineer | 550,000 NOK | -13% |
تقني أدوات | 317,000 NOK | -50% |
Instrumentation and Control Engineer | 579,000 NOK | -8% |
مصمم آلات | 502,000 NOK | -21% |
مهندس آلات | 576,000 NOK | -9% |
مدير آلات | 595,000 NOK | -6% |
مهندس الري | 594,000 NOK | -6% |
مهندس طائرات مرخص | 602,000 NOK | -5% |
Locomotive Engineer | 553,000 NOK | -13% |
مهندس صيانة | 526,000 NOK | -17% |
صيانة مجرب | 210,000 NOK | -67% |
مدير الصيانة | 557,000 NOK | -12% |
مهندس تصنيع | 548,000 NOK | -13% |
مهندس البحرية | 581,000 NOK | -8% |
مهندس مواد | 574,000 NOK | -9% |
Materials Researcher | 554,000 NOK | -12% |
Materials Technician | 409,000 NOK | -35% |
Mechanical and Electrical Engineer | 644,000 NOK | +2% |
Mechanical Design Engineer | 649,000 NOK | +3% |
Mechanical Designer | 482,000 NOK | -24% |
مهندس ميكانيكي | 632,000 NOK | -0% |
مدير الهندسة الميكانيكية | 845,000 NOK | +34% |
Mechanical Inspector | 582,000 NOK | -8% |
Mechatronics Engineer | 652,000 NOK | +3% |
Mining Engineer | 584,000 NOK | -8% |
مهندس تقنية النانو | 607,000 NOK | -4% |
مهندس معالجة اللغة الطبيعية | 648,000 NOK | +2% |
مهندس النفط والبتروكيماويات | 610,000 NOK | -4% |
Optical Engineer | 570,000 NOK | -10% |
Optical Instrument Assembler | 302,000 NOK | -52% |
بب المجمع | 217,000 NOK | -66% |
Photonics Engineer | 623,000 NOK | -1% |
Photonics Technician | 515,000 NOK | -19% |
مهندس خطوط الأنابيب | 558,000 NOK | -12% |
مصمم الأنابيب | 303,000 NOK | -52% |
مهندس الصرف الصحي | 520,000 NOK | -18% |
مهندس تخطيط | 583,000 NOK | -8% |
Pressure Vessel Inspector | 275,000 NOK | -57% |
مهندس التكلفة الرئيسي | 587,000 NOK | -7% |
المهندس الرئيسي | 564,000 NOK | -11% |
مهندس دعم رئيسي | 573,000 NOK | -9% |
مهندس عمليات | 562,000 NOK | -11% |
Process Operator | 357,000 NOK | -44% |
مهندس تطوير المنتجات | 599,000 NOK | -5% |
فني تطوير المنتجات | 421,000 NOK | -33% |
مهندس إنتاج | 608,000 NOK | -4% |
Product Safety Engineer | 557,000 NOK | -12% |
مهندس الإنتاج | 574,000 NOK | -9% |
مهندس مشروع | 626,000 NOK | -1% |
مدير اقتراح | 733,000 NOK | +16% |
شراء المهندس | 545,000 NOK | -14% |
مهندس ضمان الجودة | 594,000 NOK | -6% |
Rail Engineer | 613,000 NOK | -3% |
مهندس ميداني إقليمي | 648,000 NOK | +2% |
مهندس الاستشعار عن بعد | 590,000 NOK | -7% |
Robotics Engineer | 695,000 NOK | +10% |
Robotics Technician | 462,000 NOK | -27% |
مهندس سلامة | 557,000 NOK | -12% |
Safety Inspector | 434,000 NOK | -31% |
مدير السلامة | 668,000 NOK | +6% |
ضابط الأمن | 292,000 NOK | -54% |
مهندس مبيعات | 606,000 NOK | -4% |
مهندس الجدولة | 531,000 NOK | -16% |
مهندس أمن | 637,000 NOK | +1% |
مهندس خدمات | 606,000 NOK | -4% |
مهندس منزل ذكي | 647,000 NOK | +2% |
مهندس الطاقة الشمسية | 602,000 NOK | -5% |
مهندس الموظفين | 556,000 NOK | -12% |
ثابت مهندس المعدات | 548,000 NOK | -13% |
Stationary Engineer | 536,000 NOK | -15% |
مهندس الإجهاد | 521,000 NOK | -18% |
مهندس التحليل الهيكلي | 557,000 NOK | -12% |
مصمم الهيكلي | 518,000 NOK | -18% |
مهندس إنشائي | 565,000 NOK | -11% |
فني الهيكلة | 375,000 NOK | -41% |
مهندس تحت سطح البحر | 739,000 NOK | +17% |
اخصاءي حلقات التزويد | 568,000 NOK | -10% |
مساح أراضي | 429,000 NOK | -32% |
موظف الشؤون الفنية | 304,000 NOK | -52% |
مساعد فني | 287,000 NOK | -55% |
مهندس تقني | 521,000 NOK | -18% |
مهندس الدعم الفني | 508,000 NOK | -20% |
مهندس المناقصات | 526,000 NOK | -17% |
اختبار تطوير مهندس | 598,000 NOK | -5% |
مهندس اختبارات | 550,000 NOK | -13% |
مهندس النقل | 537,000 NOK | -15% |
مهندس حضري | 577,000 NOK | -9% |
مهندس التحقق | 540,000 NOK | -15% |
مهندس صرف صحي | 558,000 NOK | -12% |
مهندس طاقة الرياح | 576,000 NOK | -9% |
مدير عمليات طاقة الرياح | 765,000 NOK | +21% |
مهندس لاسلكي | 669,000 NOK | +6% |
مخطط العمل | 393,000 NOK | -38% |
المدينة | معدل الرواتب |
أوسلو | 632,000 NOK |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في النرويج في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 598,000 NOK | |
القطاع العام | +5% | 631,000 NOK |
اي راتب بين 604,000 NOK و 697,000 NOK يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس ميكانيكي في أوسلو يتراوح ما بين 291,000 NOK و 487,000 NOK. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.