Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة Construction Inventory Officer في باكستان 2024

كم هو دخل وظيفة Construction Inventory Officer في باكستان؟


معدل الراتب الشهري
25,600 PKR
( 308,000 PKR سنوي)

منخفض
12,800
PKR
المعدل
25,600
PKR
مرتفع
39,800
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 25,600 PKR. تتراوح الرواتب بين 12,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 39,800 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة Construction Inventory Officer في باكستان

توزيع الرواتب باكستان Construction Inventory Officer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/median-and-salary-distribution-monthly-pakistan-construction-inventory-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
23,600 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,900 و 23,600 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
15,000 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,000 و 20,900 PKR
الحد الأدنى
12,800 PKR
المتوسط
23,700 PKR
الحد الأعلى
39,800 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يتراوح ما بين 12,800 PKR (الحد الأدنى) و 39,800 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 23,700 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يتقاضون أقل من 19,500 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,100 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Construction Inventory Officer في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,000 PKR و 20,900 PKR. 20% من الأجور أقل من 15,000 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,900 PKR و 23,600 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,600 PKR.

مقارنة رواتب مهنة Construction Inventory Officer حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
15,400 PKR
2 - 5 سنة+32%
20,400 PKR
5 - 10 سنة+34%
27,200 PKR
10 - 15 سنة+19%
32,500 PKR
15 - 20 سنة+8%
35,000 PKR
20+ سنة+7%
37,600 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري باكستان Construction Inventory Officer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-pakistan-construction-inventory-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Construction Inventory Officer.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,400 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 20,400 PKR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,200 PKR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 32,500 PKR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 35,000 PKR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 37,600 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
20,400 PKR
شهادة مهنية+40%
28,400 PKR
شهادة بكالوريوس+25%
35,400 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري باكستان Construction Inventory Officer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-pakistan-construction-inventory-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Construction Inventory Officer حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,400 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 28,400 PKR، 40% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 35,400 PKR، 25% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Construction Inventory Officer / باكستان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان Construction Inventory Officer شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-construction-inventory-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
26,400 PKR
إناث-7%
24,600 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Construction Inventory Officer في باكستان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة Construction Inventory Officer؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان Construction Inventory Officer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/annual-salary-increment-rate-pakistan-construction-inventory-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Construction Inventory Officer في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان Construction Inventory Officer
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/construction-inventory-officer/annual-salary-bonus-rate-pakistan-construction-inventory-officer.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
25%
لا مكافئات
75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة Construction Inventory Officer في باكستان


150 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Construction Inventory Officer في باكستان هو 150 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان هو 74 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة-100%
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد49,200 PKR+92%
Adjudicator30,000 PKR+17%
مجمع26,200 PKR+2%
Boat Builder and Shipwright38,500 PKR+50%
بناء21,200 PKR-17%
مدير مبنى33,400 PKR+30%
مهندس أتمتة المباني73,000 PKR+180%
Building Contracts Manager116,000 PKR+350%
مدير نمذجة معلومات البناء101,000 PKR+290%
مفتش أبنية32,500 PKR+27%
مراقب أبنية26,400 PKR+3%
Building Sales Manager105,000 PKR+310%
أخصائي تكامل أنظمة البناء68,200 PKR+170%
صانع خزائن27,300 PKR+6%
نجار29,200 PKR+14%
مهندس مدني77,200 PKR+200%
فني مدني38,200 PKR+49%
Concreter23,400 PKR-9%
Construction and Building Inspector31,500 PKR+23%
Construction and Maintenance Manager58,200 PKR+130%
مساعد البناء29,000 PKR+13%
منسق البناء44,500 PKR+74%
محلل بيانات البناء63,800 PKR+150%
مقدر البناء47,700 PKR+86%
Construction Field Engineer68,800 PKR+170%
Construction General Manager140,000 PKR+450%
Construction Inventory Officer25,600 PKR-0%
مدير الإنشاءات132,000 PKR+410%
Construction Operations Manager127,000 PKR+400%
Construction Project Controls Manager95,800 PKR+270%
Construction Project Coordinator77,800 PKR+200%
Construction Project Engineer74,200 PKR+190%
مدير مشروع البناء138,000 PKR+440%
Construction Project Planner73,900 PKR+190%
Construction Quality Control Manager101,000 PKR+290%
مهندس روبوتات البناء79,700 PKR+210%
ضابط سلامة البناء47,700 PKR+86%
Construction Superintendent47,900 PKR+87%
مشرف الإنشاء71,000 PKR+180%
Construction Technical Assistant28,700 PKR+12%
Construction Technical Officer31,000 PKR+21%
Construction Technical Writer29,900 PKR+17%
Construction Technician26,700 PKR+4%
مستشار إدارة مخلفات البناء72,800 PKR+180%
Construction Worker23,100 PKR-10%
Crane and Tower Operator26,800 PKR+5%
Crane Operator25,700 PKR+0%
ميكانيكي ديزل24,200 PKR-6%
مدير البناء الرقمي81,200 PKR+220%
رسام23,300 PKR-9%
مثبت Drywall28,800 PKR+12%
رسام خرائط كهربائية27,600 PKR+8%
مشرف الهندسة الكهربائية79,800 PKR+210%
Electrical Engineering Technician31,200 PKR+22%
مشرف الكهربائية56,100 PKR+120%
عامل كهرباء39,500 PKR+54%
Elevator Installer and Repairer32,400 PKR+26%
مهندس73,900 PKR+190%
مشغل حفارة25,100 PKR-2%
Field Inspector47,700 PKR+86%
Floor Finisher29,000 PKR+13%
مدير طابق41,400 PKR+61%
مراقب عمال21,000 PKR-18%
Frame and Truss Detailer24,900 PKR-3%
Furniture Finisher26,100 PKR+2%
فني الغاز23,000 PKR-10%
Handyman22,800 PKR-11%
Health and Safety Coordinator31,200 PKR+22%
مسؤول الصحة والسلامة36,400 PKR+42%
مدير التثبيت87,400 PKR+240%
مثبت22,700 PKR-11%
Insulation Installer26,400 PKR+3%
عامل20,500 PKR-20%
مساح أراضي 32,300 PKR+26%
اخصائي البناء العجاف70,700 PKR+180%
فني رفع25,800 PKR+1%
صيانة فورمان23,700 PKR-8%
اختبار المواد39,100 PKR+52%
صانع نموذج38,500 PKR+50%
متلقي الطلبات22,400 PKR-13%
Painter25,200 PKR-2%
Pipe Layer20,800 PKR-19%
Pipe Welder21,000 PKR-18%
معطى الأسرار20,000 PKR-22%
سباكة28,100 PKR+10%
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري71,100 PKR+180%
منسق الممتلكات62,400 PKR+140%
مدير المشتريات90,900 PKR+250%
كمية مقدر46,600 PKR+82%
Quantity Surveyor46,800 PKR+82%
Roof Slater and Tiler23,700 PKR-8%
الصفائح المعدنية ميكانيكي25,300 PKR-1%
عامل الصفائح المعدنية21,900 PKR-15%
كاتب الموقع25,700 PKR+0%
مهندس موقع63,800 PKR+150%
قائد الموقع118,000 PKR+360%
الأسهم المراقب المالي38,300 PKR+49%
Structural Steel Construction Worker28,400 PKR+11%
مهندس مواد مستدامة71,300 PKR+180%
رسام تقني30,300 PKR+18%
مدير المناقصة105,000 PKR+310%
مدير المناقصات114,000 PKR+340%
برج كرين المشغل25,200 PKR-2%
حرفي جدران و بلاط23,900 PKR-7%
مدير مستودع80,500 PKR+210%
لحام22,100 PKR-14%
مشرف لحام29,300 PKR+14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد23,600 PKR
كراتشي30,000 PKR
لاهور27,900 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Construction Inventory Officer في باكستان؟

اي راتب بين 23,700 PKR و 27,100 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة Construction Inventory Officer في باكستان يتراوح ما بين 12,800 PKR و 19,500 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024