سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان؟
منخفض
40,500
PKR المعدل
77,800
PKR مرتفع
119,000
PKR
الموظف في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 77,800 PKR. تتراوح الرواتب بين 40,500 PKR (الحد الأدنى) إلى 119,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
70,500 PKR أو أكثر
62,800 و 70,500 PKR
45,800 PKR أو أقل
45,800 و 62,800 PKR
 40,500 PKR |
70,800 PKR |
119,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يتراوح ما بين 40,500 PKR (الحد الأدنى) و 119,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 70,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يتقاضون أقل من 58,700 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 80,300 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,800 PKR و 62,800 PKR. 20% من الأجور أقل من 45,800 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,800 PKR و 70,500 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 70,500 PKR.
مقارنة رواتب مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 46,000 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 61,700 PKR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 80,200 PKR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 97,100 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 106,000 PKR |
| 20+ سنة | +5% | 112,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 46,000 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 61,700 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 80,200 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 97,100 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 106,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 112,000 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 55,400 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +18% | 65,600 PKR |
| شهادة الماسترز | +29% | 84,500 PKR |
| دكتوراه | +28% | 108,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار منع التنمر الإلكتروني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 55,400 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 65,600 PKR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,500 PKR، 29% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 108,000 PKR، 28% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار منع التنمر الإلكتروني / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 84,000 PKR | |
| إناث | -12% | 74,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة مستشار منع التنمر الإلكتروني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/counseling/cyberbullying-prevention-counselor/annual-salary-bonus-rate-pakistan-cyberbullying-prevention-counselor.jpg
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 24% | |
| لا مكافئات | 76% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان
450 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان هو 450 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان هو 230 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 78,900 PKR |  +1% |
| مدير خدمات التبني | 108,000 PKR | +39% |
| مستشار كحول ومخدرات | 88,800 PKR | +14% |
| مساعد مدرس | 38,100 PKR | -51% |
| مستشار وظائف | 100,000 PKR | +28% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 86,700 PKR | +11% |
| مستشار | 96,900 PKR | +24% |
| معالج طهي | 68,300 PKR | -12% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 83,700 PKR | +8% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 77,800 PKR | -0% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 85,900 PKR | +10% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 83,500 PKR | +7% |
| مدير خدمات التأهيل | 127,000 PKR | +63% |
| استشاري الإعاقة | 77,800 PKR | -0% |
| مستشار التوظيف | 93,100 PKR | +20% |
| مدرب تنفيذي | 106,000 PKR | +36% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 82,700 PKR | +6% |
| محامي الأسرة | 66,100 PKR | -15% |
| Family Services Specialist | 70,100 PKR | -10% |
| Family Support Specialist | 106,000 PKR | +36% |
| عامل شاب | 33,400 PKR | -57% |
| مستشار ادمان القمار | 87,000 PKR | +12% |
| مستشار إدمان الألعاب | 95,400 PKR | +23% |
| Guidance Counselor | 94,900 PKR | +22% |
| مدير التوجيه | 118,000 PKR | +52% |
| مدرب أسلوب الحياة | 87,300 PKR | +12% |
| مستشار الصحة العقلية | 108,000 PKR | +39% |
| Mental Health Therapist | 92,000 PKR | +18% |
| مدرب اليقظة | 83,700 PKR | +8% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 91,500 PKR | +18% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 84,100 PKR | +8% |
| معالج عبر الإنترنت | 84,800 PKR | +9% |
| منسق البرامج | 55,200 PKR | -29% |
| الطبيب النفسي | 129,000 PKR | +66% |
| مستشار العلاقات | 100,000 PKR | +28% |
| أخصائي نوم | 93,700 PKR | +20% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 83,500 PKR | +7% |
| الإشراف على المستشار | 106,000 PKR | +36% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 90,800 PKR | +17% |
| مستشار الصحة البُعادية | 87,700 PKR | +13% |
| طبيب نفساني | 104,000 PKR | +34% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 105,000 PKR | +35% |
| مستشار افتراضي | 90,900 PKR | +17% |
| مستشار تأهيل مهني | 99,000 PKR | +27% |
| مرشد مصالح الشباب | 51,500 PKR | -34% |
| مستشار رعاية الشباب | 97,000 PKR | +25% |
| أخصائي رعاية الشباب | 61,100 PKR | -22% |
| مدير تنمية الشباب | 118,000 PKR | +52% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان؟
اي راتب بين 70,800 PKR و 80,300 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار منع التنمر الإلكتروني في باكستان يتراوح ما بين 40,500 PKR و 58,700 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.