سلم الرواتب و الأجور لمهنة Facilities and Project Manager في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة Facilities and Project Manager في باكستان؟
منخفض
73,400
PKR المعدل
136,000
PKR مرتفع
205,000
PKR
الموظف في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 136,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 73,400 PKR (الحد الأدنى) إلى 205,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Facilities and Project Manager في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
121,000 PKR أو أكثر
108,000 و 121,000 PKR
80,600 PKR أو أقل
80,600 و 108,000 PKR
 73,400 PKR |
122,000 PKR |
205,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يتراوح ما بين 73,400 PKR (الحد الأدنى) و 205,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 122,000 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يتقاضون أقل من 102,000 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 137,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Facilities and Project Manager في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 80,600 PKR و 108,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 80,600 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 108,000 PKR و 121,000 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 121,000 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Facilities and Project Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 85,300 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 108,000 PKR |
| 5 - 10 سنة | +32% | 142,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +18% | 167,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +11% | 185,000 PKR |
| 20+ سنة | +6% | 197,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Facilities and Project Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 85,300 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 108,000 PKR، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 142,000 PKR و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 167,000 PKR تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 185,000 PKR و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 197,000 PKR، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مهنية | 108,000 PKR | |
| شهادة بكالوريوس | +32% | 142,000 PKR |
| شهادة الماسترز | +37% | 195,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Facilities and Project Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مهنية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 108,000 PKR.
مستوى 2: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 142,000 PKR، 32% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 195,000 PKR، 37% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Facilities and Project Manager / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 141,000 PKR | |
| إناث | -10% | 128,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Facilities and Project Manager في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة Facilities and Project Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Facilities and Project Manager في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/architecture/facilities-and-project-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-facilities-and-project-manager.jpg
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 74% | |
| لا مكافئات | 26% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Facilities and Project Manager في باكستان
780 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Facilities and Project Manager في باكستان هو 780 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان هو 420 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الهندسة المعمارية |  -100% | |
| مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 80,500 PKR | -41% |
| مخطط السفر النشط | 68,300 PKR | -50% |
| مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 85,500 PKR | -37% |
| مهندس معماري | 91,600 PKR | -33% |
| مصمم معماري | 92,800 PKR | -32% |
| رسام معماري | 37,700 PKR | -72% |
| مدير معماري | 151,000 PKR |  +11% |
| Architectural Technician | 55,000 PKR | -60% |
| تقني معماري | 55,800 PKR | -59% |
| Architecture Consultant | 131,000 PKR | -4% |
| Architecture Estimating Manager | 104,000 PKR | -24% |
| Architecture Specifications Writer | 36,500 PKR | -73% |
| Assistant Architectural Manager | 133,000 PKR | -2% |
| مستشار تصميم بيوفيليك | 86,700 PKR | -36% |
| محلل أداء البناء | 90,600 PKR | -33% |
| رسام CAD | 41,200 PKR | -70% |
| CAD Manager | 94,100 PKR | -31% |
| مصمم حسابي | 79,900 PKR | -41% |
| مهندس صيانة | 85,700 PKR | -37% |
| Design and Decoration Assistant | 39,700 PKR | -71% |
| Design Manager | 126,000 PKR | -7% |
| استراتيجي التصميم الرقمي | 91,900 PKR | -32% |
| أخصائي تصنيع رقمي | 84,700 PKR | -38% |
| رسام | 38,600 PKR | -72% |
| مشرف الصياغة و الرسم | 69,700 PKR | -49% |
| Facilities and Project Manager | 136,000 PKR | +0% |
| مخطط المنشأة | 71,600 PKR | -47% |
| مصمم أثاث | 79,600 PKR | -41% |
| أخصائي حفظ التراث | 59,500 PKR | -56% |
| مهندس معماري داخلي | 75,000 PKR | -45% |
| مصمم داخلي | 74,700 PKR | -45% |
| Interior Design Assistant | 34,600 PKR | -75% |
| Kitchen Designer | 48,700 PKR | -64% |
| مهندس خارجي | 114,000 PKR | -16% |
| Landscape Artist | 65,800 PKR | -52% |
| Landscaper | 55,100 PKR | -59% |
| مصمم الإضاءة | 67,000 PKR | -51% |
| Mapping Technician | 34,600 PKR | -75% |
| ميكانيكي الصياغة | 45,000 PKR | -67% |
| حدودي عارض | 72,600 PKR | -47% |
| Photogrammetrist | 38,900 PKR | -71% |
| خبير تصميم مرن | 89,900 PKR | -34% |
| مخطط المدينة الذكية | 98,800 PKR | -27% |
| مهندس الاستدامة | 109,000 PKR | -20% |
| محلل بيانات حضري | 91,500 PKR | -33% |
| أخصائي التنقل الحضري | 86,600 PKR | -36% |
| مخطط حضري | 91,500 PKR | -33% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Facilities and Project Manager في باكستان؟
اي راتب بين 122,000 PKR و 137,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Facilities and Project Manager في باكستان يتراوح ما بين 73,400 PKR و 102,000 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.