سلم الرواتب و الأجور لمهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة وكيل الشحن الدولي في باكستان؟
منخفض
26,300
PKR المعدل
57,200
PKR مرتفع
91,000
PKR
الموظف في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 57,200 PKR. تتراوح الرواتب بين 26,300 PKR (الحد الأدنى) إلى 91,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
54,300 PKR أو أكثر
47,600 و 54,300 PKR
32,800 PKR أو أقل
32,800 و 47,600 PKR
 26,300 PKR |
54,700 PKR |
91,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يتراوح ما بين 26,300 PKR (الحد الأدنى) و 91,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 54,700 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يتقاضون أقل من 44,100 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 63,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وكيل الشحن الدولي في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 32,800 PKR و 47,600 PKR. 20% من الأجور أقل من 32,800 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 47,600 PKR و 54,300 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 54,300 PKR.
مقارنة رواتب مهنة وكيل الشحن الدولي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 29,900 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 39,900 PKR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 59,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 71,900 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 78,400 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 84,900 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وكيل الشحن الدولي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 29,900 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 39,900 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 59,000 PKR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 71,900 PKR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 78,400 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 84,900 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 36,700 PKR | |
| شهادة مهنية | +18% | 43,100 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +45% | 62,600 PKR |
| شهادة الماسترز | +31% | 82,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وكيل الشحن الدولي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,700 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 43,100 PKR، 18% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 62,600 PKR، 45% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,000 PKR، 31% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وكيل الشحن الدولي / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 24%.
| ذكور | 63,500 PKR | |
| إناث | -20% | 51,000 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وكيل الشحن الدولي في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وكيل الشحن الدولي في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/import-and-export/international-freight-forwarder/annual-salary-bonus-rate-pakistan-international-freight-forwarder.jpg
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 30% | |
| لا مكافئات | 70% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان
330 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وكيل الشحن الدولي في باكستان هو 330 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان هو 150 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستيراد و التصدير |  -100% | |
| مدير التجارة الإلكترونية عبر الحدود | 112,000 PKR |  +96% |
| منسق اللوجستيات عبر الحدود | 82,100 PKR | +43% |
| محلل الامتثال الجمركي | 67,000 PKR | +17% |
| مراقب الجمارك | 52,500 PKR | -8% |
| محلل التجارة الرقمية | 78,100 PKR | +36% |
| معقب | 50,000 PKR | -13% |
| مسؤول التصدير | 73,300 PKR | +28% |
| أخصائي مراقبة الصادرات | 65,100 PKR | +14% |
| مراقب تصدير | 50,700 PKR | -11% |
| تنفيذي تصدير | 69,800 PKR | +22% |
| مدير تصدير لوجستي | 114,000 PKR | +99% |
| أخصائي تصدير لوجستي | 74,300 PKR | +30% |
| مدير خدمات التصدير | 112,000 PKR | +96% |
| أخصائي التصدير | 61,600 PKR | +8% |
| مشرف التصدير | 71,300 PKR | +25% |
| مدير مبيعات الصادرات | 118,000 PKR | +110% |
| محلل سياسة التجارة الخارجية | 83,800 PKR | +46% |
| Freight Forwarder | 28,500 PKR | -50% |
| Global Forwarding Agent | 57,700 PKR | +1% |
| محلل سلسلة التوريد العالمية | 90,100 PKR | +57% |
| مستشار التجارة العالمية | 100,000 PKR | +75% |
| مدير تسويق التجارة العالمية | 93,900 PKR | +64% |
| Immigration and Customs Inspector | 42,300 PKR | -26% |
| Import and Export Clerk | 26,800 PKR | -53% |
| استشاري استيراد وتصدير | 105,000 PKR | +83% |
| Import and Export Manager | 127,000 PKR | +120% |
| Import and Procurement Manager | 130,000 PKR | +130% |
| منسق الاستيراد | 41,900 PKR | -27% |
| أخصائي الجمارك | 50,500 PKR | -12% |
| أخصائي استيراد | 62,500 PKR | +9% |
| المشرف على الاستيراد | 80,800 PKR | +41% |
| مفتش | 44,100 PKR | -23% |
| مدير تطوير الأعمال الدولية | 115,000 PKR | +100% |
| وكيل الشحن الدولي | 57,200 PKR | -0% |
| مدقق الامتثال التجاري الدولي | 72,100 PKR | +26% |
| أخصائي الامتثال التجاري الدولي | 74,200 PKR | +30% |
| مستشار التجارة الدولية | 79,700 PKR | +39% |
| تنفيذي لوجستي | 59,900 PKR | +5% |
| Logistician | 29,200 PKR | -49% |
| مدير الخدمات اللوجستية | 61,200 PKR | +7% |
| Logistics Analyst | 68,100 PKR | +19% |
| Logistics Specialist | 59,200 PKR | +3% |
| Marine Cargo Inspector | 38,000 PKR | -34% |
| مسؤول الشحن | 27,900 PKR | -51% |
| محلل مخاطر سلسلة التوريد | 93,200 PKR | +63% |
| أخصائي التجارة المستدامة | 87,400 PKR | +53% |
| مدير الامتثال التجاري | 108,000 PKR | +89% |
| محلل بيانات التجارة | 85,400 PKR | +49% |
| أخصائي تمويل التجارة | 96,000 PKR | +68% |
| باحث في السياسة التجارية | 66,500 PKR | +16% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان؟
اي راتب بين 54,700 PKR و 63,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة وكيل الشحن الدولي في باكستان يتراوح ما بين 26,300 PKR و 44,100 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.