سلم الرواتب و الأجور لمهنة Medical Device Sales في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة Medical Device Sales في باكستان؟
منخفض
37,000
PKR المعدل
71,100
PKR مرتفع
109,000
PKR
الموظف في مهنة Medical Device Sales في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 71,100 PKR. تتراوح الرواتب بين 37,000 PKR (الحد الأدنى) إلى 109,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Medical Device Sales في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Medical Device Sales في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
64,400 PKR أو أكثر
57,300 و 64,400 PKR
41,900 PKR أو أقل
41,900 و 57,300 PKR
 37,000 PKR |
64,700 PKR |
109,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Medical Device Sales في باكستان يتراوح ما بين 37,000 PKR (الحد الأدنى) و 109,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 64,700 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Medical Device Sales في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Medical Device Sales في باكستان يتقاضون أقل من 53,600 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 73,400 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Medical Device Sales في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 41,900 PKR و 57,300 PKR. 20% من الأجور أقل من 41,900 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,300 PKR و 64,400 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 64,400 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Medical Device Sales حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 42,000 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 56,400 PKR |
| 5 - 10 سنة | +30% | 73,200 PKR |
| 10 - 15 سنة | +21% | 88,700 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 96,900 PKR |
| 20+ سنة | +5% | 102,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Medical Device Sales.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,000 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,400 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 73,200 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,700 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,900 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 49,900 PKR | |
| شهادة مهنية | +43% | 71,400 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +38% | 98,700 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Medical Device Sales حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 49,900 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 71,400 PKR، 43% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,700 PKR، 38% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Medical Device Sales / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Medical Device Sales في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
| ذكور | 76,700 PKR | |
| إناث | -12% | 67,600 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Medical Device Sales في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة Medical Device Sales؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Medical Device Sales في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Medical Device Sales في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/sales-retail-and-wholesale/medical-device-sales/annual-salary-bonus-rate-pakistan-medical-device-sales.jpg
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 74% | |
| لا مكافئات | 26% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Medical Device Sales في باكستان
410 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Medical Device Sales في باكستان هو 410 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Medical Device Sales في باكستان هو 210 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تجارة الجملة و المفرق |  -100% | |
| مدير حساب مستخدم | 90,900 PKR |  +28% |
| موظف حساب | 49,500 PKR | -30% |
| مدير منطقة | 97,200 PKR | +37% |
| رئيس مبيعات منطقة | 162,000 PKR | +130% |
| مدير مبيعات منطقة | 134,000 PKR | +88% |
| مساعد مشرف المخزن | 54,000 PKR | -24% |
| مساعد مدير قسم | 65,500 PKR | -8% |
| مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 75,800 PKR | +7% |
| مدير فرع | 100,000 PKR | +41% |
| مشرف الفرع | 79,900 PKR | +12% |
| أمين الصندوق | 29,000 PKR | -59% |
| مدير الصندوق | 69,200 PKR | -3% |
| Commercial Sales Manager | 126,000 PKR | +77% |
| أخصائي تحسين معدل التحويل | 111,000 PKR | +56% |
| مدير مبيعات الشركات | 111,000 PKR | +56% |
| محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 91,300 PKR | +28% |
| مدير مستودع | 88,100 PKR | +24% |
| مشرف مستودع | 86,500 PKR | +22% |
| نائب مدير المبيعات | 88,000 PKR | +24% |
| تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 111,000 PKR | +56% |
| Director of Sales | 151,000 PKR | +110% |
| مدير التوزيع | 103,000 PKR | +45% |
| District Leader | 77,300 PKR | +9% |
| District Sales Manager | 98,800 PKR | +39% |
| مستشار تجارة الكترونية | 93,900 PKR | +32% |
| مدير حسابات المبيعات الخارجية | 93,700 PKR | +32% |
| Field Sales Representative | 63,600 PKR | -11% |
| Furniture Sales Associate | 43,800 PKR | -38% |
| مدير الجملة العالمية | 171,000 PKR | +140% |
| Head Cashier | 61,800 PKR | -13% |
| Head of Direct Sales | 117,000 PKR | +65% |
| Head of Retail | 114,000 PKR | +60% |
| Head Teller | 59,500 PKR | -16% |
| مبيعات داخلية | 47,900 PKR | -33% |
| Inside Sales Account Manager | 81,300 PKR | +14% |
| مهندس مبيعات داخلي | 59,800 PKR | -16% |
| تنفيذي مبيعات داخلية | 85,200 PKR | +20% |
| Inside Sales Representative | 54,300 PKR | -24% |
| مدير المبيعات الداخلية | 93,300 PKR | +31% |
| مدير المخزون | 91,300 PKR | +28% |
| مدير الحساب الرئيسي | 93,000 PKR | +31% |
| Medical Device Sales | 71,100 PKR | +0% |
| Medical Device Sales Representative | 75,800 PKR | +7% |
| التاجر | 59,100 PKR | -17% |
| مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 75,100 PKR | +6% |
| National Account Manager | 124,000 PKR | +74% |
| أخصائي حل العملاء الوطني | 103,000 PKR | +45% |
| مدير المبيعات الوطنية | 168,000 PKR | +140% |
| منسق مبيعات قناة أومني | 79,700 PKR | +12% |
| تاجر الحرف عبر الإنترنت | 64,600 PKR | -9% |
| مدير السوق عبر الإنترنت | 101,000 PKR | +42% |
| Outside Sales Representative | 66,700 PKR | -6% |
| Parts Salesperson | 54,200 PKR | -24% |
| إستراتيجي التخصيص | 93,500 PKR | +32% |
| مدير تطوير المشاريع | 108,000 PKR | +52% |
| مدير مشروع | 102,000 PKR | +43% |
| مدير مبيعات المشروع | 105,000 PKR | +48% |
| المشتريات والمبيعات التنفيذي | 148,000 PKR | +110% |
| مهندس الاقتباس | 51,500 PKR | -28% |
| Regional Sales Director | 162,000 PKR | +130% |
| مدير المبيعات الإقليمية | 174,000 PKR | +140% |
| مدير العلاقات | 115,000 PKR | +62% |
| Retail Merchandiser | 39,400 PKR | -45% |
| مدير عمليات التجزئة | 97,600 PKR | +37% |
| Retail Sales Associate | 71,100 PKR | +0% |
| Retail Sales Representative | 61,000 PKR | -14% |
| Retail Salesperson | 50,400 PKR | -29% |
| مدير متجر البيع بالتجزئة | 104,000 PKR | +46% |
| متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 51,700 PKR | -27% |
| مدير الإيرادات | 93,300 PKR | +31% |
| Sales Account Manager | 107,000 PKR | +50% |
| مدير المبيعات التنفيذي | 123,000 PKR | +73% |
| مدير إدارة المبيعات | 117,000 PKR | +65% |
| محلل المبيعات | 97,900 PKR | +38% |
| مساعد مبيعات | 36,800 PKR | -48% |
| شريك مبيعات | 52,700 PKR | -26% |
| استشاري المبيعات | 76,000 PKR | +7% |
| منسق مبيعات | 53,100 PKR | -25% |
| Sales Development Representative | 67,000 PKR | -6% |
| مدير مبيعات | 149,000 PKR | +110% |
| مهندس مبيعات | 56,600 PKR | -20% |
| مسؤول المبيعات التنفيذي | 105,000 PKR | +48% |
| مدير المبيعات | 136,000 PKR | +91% |
| مسؤول المبيعات | 53,500 PKR | -25% |
| مخطط المبيعات | 79,200 PKR | +11% |
| محلل تخطيط المبيعات | 88,600 PKR | +25% |
| مندوب مبيعات | 49,400 PKR | -31% |
| Sales Service Associate | 48,900 PKR | -31% |
| أخصائي مبيعات | 78,500 PKR | +10% |
| مشرف مبيعات | 81,500 PKR | +15% |
| دعم المبيعات | 39,600 PKR | -44% |
| مدير دعم المبيعات | 87,500 PKR | +23% |
| Sales Team Leader | 85,500 PKR | +20% |
| مدرب المبيعات | 97,200 PKR | +37% |
| Securities Sales Agent | 89,600 PKR | +26% |
| الشاحن / المتلقي | 38,100 PKR | -46% |
| مدير المحل | 99,400 PKR | +40% |
| مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 115,000 PKR | +62% |
| مدير تطوير مخزن | 66,400 PKR | -7% |
| أمين صندوق الاشتراك | 89,500 PKR | +26% |
| مدير استدامة سلسلة التوريد | 103,000 PKR | +45% |
| Territory Sales Manager | 134,000 PKR | +88% |
| Territory Sales Representative | 72,400 PKR | +2% |
| مسؤول التسويق التجاري | 91,300 PKR | +28% |
| موظف الخزينة | 78,900 PKR | +11% |
| نائب رئيس مبيعات | 131,000 PKR | +84% |
| فني تجارة بصرية | 46,100 PKR | -35% |
| متخصص التجارة الصوتية | 76,900 PKR | +8% |
| محلل بيانات بالجملة | 88,900 PKR | +25% |
| مدير الجرد بالجملة | 108,000 PKR | +52% |
| مدير تسويق بالجملة | 111,000 PKR | +56% |
| مدير عمليات البيع بالجملة | 135,000 PKR | +90% |
| مندوب مبيعات بالجملة | 81,500 PKR | +15% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Medical Device Sales في باكستان؟
اي راتب بين 64,700 PKR و 73,400 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Medical Device Sales في باكستان يتراوح ما بين 37,000 PKR و 53,600 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.