Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مستشار الموسيقى في باكستان 2024

كم هو دخل وظيفة مستشار الموسيقى في باكستان؟


معدل الراتب الشهري
66,900 PKR
( 802,000 PKR سنوي)

منخفض
34,800
PKR
المعدل
66,900
PKR
مرتفع
102,000
PKR
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 66,900 PKR. تتراوح الرواتب بين 34,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 102,000 PKR (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مستشار الموسيقى في باكستان

توزيع الرواتب باكستان مستشار الموسيقى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/median-and-salary-distribution-monthly-pakistan-music-consultant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
60,500 PKR أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
53,900 و 60,500 PKR
20% من الموظفين يتقاضون
39,400 PKR أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,400 و 53,900 PKR
الحد الأدنى
34,800 PKR
المتوسط
60,800 PKR
الحد الأعلى
102,000 PKR




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يتراوح ما بين 34,800 PKR (الحد الأدنى) و 102,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 60,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يتقاضون أقل من 50,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 69,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار الموسيقى في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,400 PKR و 53,900 PKR. 20% من الأجور أقل من 39,400 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 53,900 PKR و 60,500 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 60,500 PKR.

مقارنة رواتب مهنة مستشار الموسيقى حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
39,500 PKR
2 - 5 سنة+34%
53,000 PKR
5 - 10 سنة+30%
68,900 PKR
10 - 15 سنة+21%
83,400 PKR
15 - 20 سنة+9%
91,200 PKR
20+ سنة+5%
95,900 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري باكستان مستشار الموسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-pakistan-music-consultant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار الموسيقى.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,500 PKR.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 53,000 PKR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 68,900 PKR و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 83,400 PKR تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 91,200 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 95,900 PKR، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
47,600 PKR
شهادة مهنية+14%
54,400 PKR
شهادة بكالوريوس+41%
76,600 PKR
شهادة الماسترز+21%
92,800 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري باكستان مستشار الموسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/salary-comparison-by-education-level-monthly-pakistan-music-consultant.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار الموسيقى حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,600 PKR.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 54,400 PKR، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 76,600 PKR، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 92,800 PKR، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مستشار الموسيقى / باكستان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث باكستان مستشار الموسيقى شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan-music-consultant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

ذكور
72,100 PKR
إناث-12%
63,600 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/salary-comparison-by-gender-monthly-pakistan.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مستشار الموسيقى في باكستان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة مستشار الموسيقى؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان مستشار الموسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/annual-salary-increment-rate-pakistan-music-consultant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

باكستان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية باكستان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/annual-salary-increment-rate-pakistan.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في باكستان هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مستشار الموسيقى في باكستان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات باكستان مستشار الموسيقى
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/media-broadcasting-arts-entertainment/music-consultant/annual-salary-bonus-rate-pakistan-music-consultant.jpg

76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
24%
لا مكافئات
76%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مستشار الموسيقى في باكستان


390 PKR في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مستشار الموسيقى في باكستان هو 390 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان هو 200 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان69,200 PKR+3%
مصمم 3D65,100 PKR-3%
3D Generalist60,100 PKR-10%
3D Visualization Specialist74,200 PKR+11%
Acrobatic Rigger47,500 PKR-29%
ممثل96,200 PKR+44%
Art Administrator77,400 PKR+16%
مدير فني91,800 PKR+37%
Art Lead91,500 PKR+37%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن66,600 PKR-0%
مساعد مدير الإعلام78,600 PKR+18%
Associate Producer104,000 PKR+56%
Broadcast and Sound Engineer62,700 PKR-6%
Broadcast Associate50,200 PKR-25%
Broadcast News Analyst75,400 PKR+13%
فني البث45,700 PKR-32%
بث صحفي89,100 PKR+33%
Broadcasting Presenter90,800 PKR+36%
Camera Equipment Repairer47,700 PKR-29%
مشغل الكاميرا43,700 PKR-35%
كارتونيست / الرسوم المتحركة68,600 PKR+3%
CAS Engineer78,500 PKR+17%
الرقابة التنفيذية84,200 PKR+26%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي124,000 PKR+85%
مصمم الرقص65,500 PKR-2%
خبير ألوان37,600 PKR-44%
Communications Manager105,000 PKR+57%
منسق المحتوى61,000 PKR-9%
Correspondent78,800 PKR+18%
مدير الرقص76,600 PKR+15%
راقصة / راقص65,700 PKR-2%
مدير المحتوى الرقمي102,000 PKR+53%
مروج الموسيقى الرقمية90,500 PKR+35%
Director of Photography75,200 PKR+12%
Disc Jockey46,000 PKR-31%
المصور السينمائي بدون طيار74,200 PKR+11%
مساعد التحرير39,300 PKR-41%
مدير الفعاليات75,600 PKR+13%
مصمم جرافيك50,700 PKR-24%
Illustrator55,500 PKR-17%
Industrial Designer46,100 PKR-31%
مدير التسويق المؤثر99,400 PKR+49%
أخصائي التواصل مع المؤثرين74,800 PKR+12%
Instructional Designer45,400 PKR-32%
مدير مجتمع الإنترنت65,500 PKR-2%
منتج راديو الإنترنت110,000 PKR+65%
صحافي88,700 PKR+33%
مدير البث المباشر61,300 PKR-8%
منتج البث المباشر97,900 PKR+46%
أخصائي البث المباشر72,700 PKR+9%
Makeup Artist51,300 PKR-23%
مدير تصميم الوسائط127,000 PKR+90%
مشغل وسائل الإعلام39,900 PKR-40%
مدير العمليات الإعلامية101,000 PKR+51%
مخطط إعلامي66,900 PKR+0%
منتج وسائل الإعلام96,900 PKR+45%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية127,000 PKR+90%
مدير الإنتاج الإعلامي119,000 PKR+78%
مدير برنامج اإلعالم143,000 PKR+110%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية139,000 PKR+110%
مدير العلاقات الإعلامية130,000 PKR+94%
Media Sales Manager147,000 PKR+120%
Movement and Dance Coordinator76,100 PKR+14%
منسق الوسائط المتعددة48,500 PKR-27%
مصمم الوسائط المتعددة51,700 PKR-23%
مستشار الموسيقى66,900 PKR+0%
منتج موسيقى109,000 PKR+63%
موسيقي او عازف55,500 PKR-17%
News Associate69,800 PKR+4%
News Reporter89,200 PKR+33%
منسق المجتمع عبر الإنترنت66,400 PKR-1%
أخصائي إعلان بودكاست71,700 PKR+7%
منتج بودكاست72,800 PKR+9%
مساعد ما بعد الإنتاج46,400 PKR-31%
Producer124,000 PKR+85%
مصمم المنتج47,100 PKR-30%
مخطط المنتجات66,200 PKR-1%
Production Artist67,500 PKR+1%
مساعد انتاج45,100 PKR-33%
مدير الإنتاج100,000 PKR+50%
فني إنتاج44,000 PKR-34%
باحث برنامج77,300 PKR+16%
منسق الترويج60,100 PKR-10%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي81,100 PKR+21%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي74,200 PKR+11%
مهندس صوت65,800 PKR-2%
Sound Engineering Technician37,100 PKR-45%
مرحلة فني37,400 PKR-44%
محرر فرعي46,400 PKR-31%
منتج تنفيذي تلفزيوني149,000 PKR+120%
مهندس النقل72,200 PKR+8%
محرر فيديوهات56,500 PKR-15%
منتج فيديو70,700 PKR+6%
مصور فيديو69,000 PKR+3%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز109,000 PKR+63%
مصمم مجموعة افتراضية81,000 PKR+21%
أخصائي التدريج الافتراضي80,600 PKR+21%
مصمم بصري71,100 PKR+6%
فنان مؤثرات بصرية74,800 PKR+12%
فنان صوتي67,500 PKR+1%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
اسلام اباد64,900 PKR
كراتشي78,500 PKR
لاهور70,200 PKR

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
76,500 PKR
القطاع العام+12%
85,700 PKR
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مستشار الموسيقى في باكستان؟

اي راتب بين 60,800 PKR و 69,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مستشار الموسيقى في باكستان يتراوح ما بين 34,800 PKR و 50,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024