سلم الرواتب و الأجور لمهنة Power Equipment Mechanic في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة Power Equipment Mechanic في باكستان؟
منخفض
14,700
PKR المعدل
29,400
PKR مرتفع
45,600
PKR
الموظف في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 29,400 PKR. تتراوح الرواتب بين 14,700 PKR (الحد الأدنى) إلى 45,600 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
27,100 PKR أو أكثر
24,000 و 27,100 PKR
17,200 PKR أو أقل
17,200 و 24,000 PKR
 14,700 PKR |
27,200 PKR |
45,600 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يتراوح ما بين 14,700 PKR (الحد الأدنى) و 45,600 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 27,200 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يتقاضون أقل من 22,400 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 31,100 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Power Equipment Mechanic في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 17,200 PKR و 24,000 PKR. 20% من الأجور أقل من 17,200 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 24,000 PKR و 27,100 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 27,100 PKR.
مقارنة رواتب مهنة Power Equipment Mechanic حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 17,700 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +32% | 23,400 PKR |
| 5 - 10 سنة | +34% | 31,300 PKR |
| 10 - 15 سنة | +19% | 37,300 PKR |
| 15 - 20 سنة | +8% | 40,200 PKR |
| 20+ سنة | +7% | 43,200 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Power Equipment Mechanic.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,700 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,400 PKR، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 31,300 PKR و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 37,300 PKR تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 40,200 PKR و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 43,200 PKR، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 23,400 PKR | |
| شهادة مهنية | +40% | 32,600 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +25% | 40,700 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Power Equipment Mechanic حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,400 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 32,600 PKR، 40% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 40,700 PKR، 25% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Power Equipment Mechanic / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 30,300 PKR | |
| إناث | -7% | 28,300 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Power Equipment Mechanic في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Power Equipment Mechanic في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/electrical-and-electronics-trades/power-equipment-mechanic/annual-salary-bonus-rate-pakistan-power-equipment-mechanic.jpg
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 25% | |
| لا مكافئات | 75% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Power Equipment Mechanic في باكستان
170 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Power Equipment Mechanic في باكستان هو 170 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان هو 85 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الكهربائية و تجارة الكهربائيات |  -100% | |
| Cable Installer and Locator | 23,000 PKR | -22% |
| Cable Technician | 23,400 PKR | -21% |
| مهندس التصميم الرقمي | 81,000 PKR |  +180% |
| فني دراجات كهربائية | 39,200 PKR | +33% |
| Electrical Designer | 69,500 PKR | +140% |
| Electrical Drafter | 35,900 PKR | +22% |
| مدير الهندسة الكهربائية | 105,000 PKR | +260% |
| مدير الصيانة الكهربائية | 102,000 PKR | +250% |
| مخطط الكهربائية | 55,900 PKR | +90% |
| مهندس مبيعات كهربائية | 70,100 PKR | +140% |
| Electrical Sales Representative | 49,200 PKR | +67% |
| فني الخدمة الكهربائية | 24,000 PKR | -18% |
| Electrical Technician | 36,600 PKR | +24% |
| عامل كهربائي | 26,700 PKR | -9% |
| عامل كهرباء | 39,600 PKR | +35% |
| فني الكهروميكانيكية | 38,800 PKR | +32% |
| Electronic Assembler | 37,700 PKR | +28% |
| Electronic Drafter | 31,800 PKR | +8% |
| مهندس الكتروني | 73,000 PKR | +150% |
| مهندس خدمة إلكتروني | 77,900 PKR | +160% |
| مهندس الكترونيات | 75,100 PKR | +160% |
| مدرب الالكترونيات | 69,000 PKR | +130% |
| فنى الكترونيات | 39,200 PKR | +33% |
| Field Service Engineer | 74,500 PKR | +150% |
| فني الخدمة الميدانية | 27,800 PKR | -6% |
| أخصائي أتمتة المنزل | 73,300 PKR | +150% |
| مدقق طاقة المنزل | 64,000 PKR | +120% |
| Hydroelectric Plant Technician | 34,300 PKR | +17% |
| Hydroelectric Production Manager | 94,600 PKR | +220% |
| تقني آلات | 31,300 PKR | +6% |
| Journeyman Electrician | 33,600 PKR | +14% |
| صيانة كهربائي | 25,100 PKR | -15% |
| الميكاترونيكش فني | 40,800 PKR | +39% |
| Power Equipment Mechanic | 29,400 PKR | -0% |
| خط كهرباء فني | 25,700 PKR | -13% |
| Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 38,900 PKR | +32% |
| مهندس أمن | 78,500 PKR | +170% |
| المدير الفني | 101,000 PKR | +240% |
| التوربينات المجرب | 21,700 PKR | -26% |
| معاون مستودع | 19,500 PKR | -34% |
| مدير مستودع | 92,000 PKR | +210% |
| مصلح ساعات | 27,200 PKR | -8% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Power Equipment Mechanic في باكستان؟
اي راتب بين 27,200 PKR و 31,100 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Power Equipment Mechanic في باكستان يتراوح ما بين 14,700 PKR و 22,400 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.