سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير المناقصة في باكستان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير المناقصة في باكستان؟
منخفض
53,800
PKR المعدل
105,000
PKR مرتفع
162,000
PKR
الموظف في مهنة مدير المناقصة في باكستان يكسب في المتوسط حوالي 105,000 PKR. تتراوح الرواتب بين 53,800 PKR (الحد الأدنى) إلى 162,000 PKR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المناقصة في باكستان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير المناقصة في باكستان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
96,300 PKR أو أكثر
85,500 و 96,300 PKR
61,900 PKR أو أقل
61,900 و 85,500 PKR
 53,800 PKR |
96,800 PKR |
162,000 PKR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير المناقصة في باكستان يتراوح ما بين 53,800 PKR (الحد الأدنى) و 162,000 PKR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 96,800 PKR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المناقصة في باكستان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المناقصة في باكستان يتقاضون أقل من 79,900 PKR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 110,000 PKR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المناقصة في باكستان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 61,900 PKR و 85,500 PKR. 20% من الأجور أقل من 61,900 PKR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 85,500 PKR و 96,300 PKR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 96,300 PKR.
مقارنة رواتب مهنة مدير المناقصة حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 60,300 PKR | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 78,800 PKR |
| 5 - 10 سنة | +40% | 110,000 PKR |
| 10 - 15 سنة | +20% | 133,000 PKR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 144,000 PKR |
| 20+ سنة | +8% | 155,000 PKR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المناقصة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 60,300 PKR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 78,800 PKR، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 110,000 PKR و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 133,000 PKR تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 144,000 PKR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 155,000 PKR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 72,300 PKR | |
| شهادة مهنية | +15% | 83,100 PKR |
| شهادة بكالوريوس | +41% | 117,000 PKR |
| شهادة الماسترز | +29% | 150,000 PKR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المناقصة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 72,300 PKR.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 83,100 PKR، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 117,000 PKR، 41% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 150,000 PKR، 29% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في باكستان كلفتها تتراوح ما بين 410,000 PKR و 1,230,000 PKR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير المناقصة / باكستان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المناقصة في باكستان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 21%.
| ذكور | 116,000 PKR | |
| إناث | -17% | 96,100 PKR |
رواتب الذكور والاناث في باكستان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير المناقصة في باكستان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في باكستان لمن يعملون في وظيفة مدير المناقصة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير المناقصة في باكستان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 22 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 19 شهر.
باكستان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير المناقصة في باكستان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/pakistan/construction-building-installation/tender-manager/annual-salary-bonus-rate-pakistan-tender-manager.jpg
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 51% | |
| لا مكافئات | 49% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير المناقصة في باكستان
610 PKR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير المناقصة في باكستان هو 610 PKR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المناقصة في باكستان هو 310 PKR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 49,200 PKR | -53% |
| Adjudicator | 30,000 PKR | -72% |
| مجمع | 26,200 PKR | -75% |
| Boat Builder and Shipwright | 38,500 PKR | -64% |
| بناء | 21,200 PKR | -80% |
| مدير مبنى | 33,400 PKR | -68% |
| مهندس أتمتة المباني | 73,000 PKR | -31% |
| Building Contracts Manager | 116,000 PKR |  +10% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 101,000 PKR | -4% |
| مفتش أبنية | 32,500 PKR | -69% |
| مراقب أبنية | 26,400 PKR | -75% |
| Building Sales Manager | 105,000 PKR | -0% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 68,200 PKR | -35% |
| صانع خزائن | 27,300 PKR | -74% |
| نجار | 29,200 PKR | -72% |
| مهندس مدني | 77,200 PKR | -27% |
| فني مدني | 38,200 PKR | -64% |
| Concreter | 23,400 PKR | -78% |
| Construction and Building Inspector | 31,500 PKR | -70% |
| Construction and Maintenance Manager | 58,200 PKR | -45% |
| مساعد البناء | 29,000 PKR | -73% |
| منسق البناء | 44,500 PKR | -58% |
| محلل بيانات البناء | 63,800 PKR | -40% |
| مقدر البناء | 47,700 PKR | -55% |
| Construction Field Engineer | 68,800 PKR | -35% |
| Construction General Manager | 140,000 PKR | +33% |
| Construction Inventory Officer | 25,600 PKR | -76% |
| مدير الإنشاءات | 132,000 PKR | +25% |
| Construction Operations Manager | 127,000 PKR | +20% |
| Construction Project Controls Manager | 95,800 PKR | -9% |
| Construction Project Coordinator | 77,800 PKR | -26% |
| Construction Project Engineer | 74,200 PKR | -30% |
| مدير مشروع البناء | 138,000 PKR | +31% |
| Construction Project Planner | 73,900 PKR | -30% |
| Construction Quality Control Manager | 101,000 PKR | -4% |
| مهندس روبوتات البناء | 79,700 PKR | -24% |
| ضابط سلامة البناء | 47,700 PKR | -55% |
| Construction Superintendent | 47,900 PKR | -55% |
| مشرف الإنشاء | 71,000 PKR | -33% |
| Construction Technical Assistant | 28,700 PKR | -73% |
| Construction Technical Officer | 31,000 PKR | -71% |
| Construction Technical Writer | 29,900 PKR | -72% |
| Construction Technician | 26,700 PKR | -75% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 72,800 PKR | -31% |
| Construction Worker | 23,100 PKR | -78% |
| Crane and Tower Operator | 26,800 PKR | -75% |
| Crane Operator | 25,700 PKR | -76% |
| ميكانيكي ديزل | 24,200 PKR | -77% |
| مدير البناء الرقمي | 81,200 PKR | -23% |
| رسام | 23,300 PKR | -78% |
| مثبت Drywall | 28,800 PKR | -73% |
| رسام خرائط كهربائية | 27,600 PKR | -74% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 79,800 PKR | -24% |
| Electrical Engineering Technician | 31,200 PKR | -70% |
| مشرف الكهربائية | 56,100 PKR | -47% |
| عامل كهرباء | 39,500 PKR | -63% |
| Elevator Installer and Repairer | 32,400 PKR | -69% |
| مهندس | 73,900 PKR | -30% |
| مشغل حفارة | 25,100 PKR | -76% |
| Field Inspector | 47,700 PKR | -55% |
| Floor Finisher | 29,000 PKR | -73% |
| مدير طابق | 41,400 PKR | -61% |
| مراقب عمال | 21,000 PKR | -80% |
| Frame and Truss Detailer | 24,900 PKR | -76% |
| Furniture Finisher | 26,100 PKR | -75% |
| فني الغاز | 23,000 PKR | -78% |
| Handyman | 22,800 PKR | -78% |
| Health and Safety Coordinator | 31,200 PKR | -70% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 36,400 PKR | -65% |
| مدير التثبيت | 87,400 PKR | -17% |
| مثبت | 22,700 PKR | -78% |
| Insulation Installer | 26,400 PKR | -75% |
| عامل | 20,500 PKR | -81% |
| مساح أراضي | 32,300 PKR | -69% |
| اخصائي البناء العجاف | 70,700 PKR | -33% |
| فني رفع | 25,800 PKR | -76% |
| صيانة فورمان | 23,700 PKR | -78% |
| اختبار المواد | 39,100 PKR | -63% |
| صانع نموذج | 38,500 PKR | -64% |
| متلقي الطلبات | 22,400 PKR | -79% |
| Painter | 25,200 PKR | -76% |
| Pipe Layer | 20,800 PKR | -80% |
| Pipe Welder | 21,000 PKR | -80% |
| معطى الأسرار | 20,000 PKR | -81% |
| سباكة | 28,100 PKR | -73% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 71,100 PKR | -33% |
| منسق الممتلكات | 62,400 PKR | -41% |
| مدير المشتريات | 90,900 PKR | -14% |
| كمية مقدر | 46,600 PKR | -56% |
| Quantity Surveyor | 46,800 PKR | -56% |
| Roof Slater and Tiler | 23,700 PKR | -78% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 25,300 PKR | -76% |
| عامل الصفائح المعدنية | 21,900 PKR | -79% |
| كاتب الموقع | 25,700 PKR | -76% |
| مهندس موقع | 63,800 PKR | -40% |
| قائد الموقع | 118,000 PKR | +12% |
| الأسهم المراقب المالي | 38,300 PKR | -64% |
| Structural Steel Construction Worker | 28,400 PKR | -73% |
| مهندس مواد مستدامة | 71,300 PKR | -32% |
| رسام تقني | 30,300 PKR | -71% |
| مدير المناقصة | 105,000 PKR | -0% |
| مدير المناقصات | 114,000 PKR | +8% |
| برج كرين المشغل | 25,200 PKR | -76% |
| حرفي جدران و بلاط | 23,900 PKR | -77% |
| مدير مستودع | 80,500 PKR | -24% |
| لحام | 22,100 PKR | -79% |
| مشرف لحام | 29,300 PKR | -72% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في باكستان في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 76,500 PKR | |
| القطاع العام | +12% | 85,700 PKR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير المناقصة في باكستان؟
اي راتب بين 96,800 PKR و 110,000 PKR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المناقصة في باكستان يتراوح ما بين 53,800 PKR و 79,900 PKR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.