سلم الرواتب و الأجور لمهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا 2024
كم هو دخل وظيفة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا؟
منخفض
1,720
يورو المعدل
3,730
يورو مرتفع
5,930
يورو
الموظف في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يكسب في المتوسط حوالي 3,730 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,720 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,930 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
3,540 يورو أو أكثر
3,100 و 3,540 يورو
2,130 يورو أو أقل
2,130 و 3,100 يورو
 1,720 يورو |
3,560 يورو |
5,930 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يتراوح ما بين 1,720 يورو (الحد الأدنى) و 5,930 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 3,560 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يتقاضون أقل من 2,870 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,110 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,130 يورو و 3,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,130 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,100 يورو و 3,540 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,540 يورو.
مقارنة رواتب مهنة كبير المسؤولين الرقميين حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,950 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 2,600 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 3,840 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 4,680 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 5,110 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 5,530 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة كبير المسؤولين الرقميين.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,950 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,600 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,840 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,680 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,110 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,530 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 1,760 يورو | |
| شهادة مهنية | +24% | 2,180 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +39% | 3,020 يورو |
| شهادة الماسترز | +63% | 4,920 يورو |
| دكتوراه | +20% | 5,890 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب كبير المسؤولين الرقميين حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,760 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,180 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,020 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,920 يورو، 63% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 5: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,890 يورو، 20% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في إسبانيا كلفتها تتراوح ما بين 13,600 يورو و 40,900 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / كبير المسؤولين الرقميين / بالما دي مايوركا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في إسبانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 4,120 يورو | |
| إناث | -5% | 3,930 يورو |
رواتب الذكور والاناث في إسبانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في بالما دي مايوركا لمن يعملون في وظيفة كبير المسؤولين الرقميين؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في إسبانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
إسبانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال كبير المسؤولين الرقميين في إسبانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/spain/information-technology/it-management/chief-digital-officer/annual-salary-bonus-rate-spain-chief-digital-officer.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | % | |
| لا مكافئات | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا
22 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا هو 10 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| تقنية المعلومات |  -100% | |
| Assistant Information Technology Manager | 3,070 يورو | -18% |
| Assistant Information Technology Project Manager | 3,200 يورو | -14% |
| مساعد مدير خدمة التوصيل | 3,030 يورو | -19% |
| مدير قدرة الاستيعاب | 3,380 يورو | -9% |
| رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 3,930 يورو |  +5% |
| مدير السحابة | 4,060 يورو | +9% |
| رئيس إدارة البيانات | 3,800 يورو | +2% |
| كبير مسؤولي البيانات | 4,150 يورو | +11% |
| كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 3,490 يورو | -6% |
| كبير المسؤولين الرقميين | 3,730 يورو | +0% |
| رئيس تكنولوجيا المعلومات | 4,390 يورو | +18% |
| كبير مسؤولي الابتكار | 3,770 يورو | +1% |
| كبير مسؤولي الخصوصية | 3,070 يورو | -18% |
| مدير تسليم العميل | 3,540 يورو | -5% |
| مدير الجرد القائم على السحابة | 3,040 يورو | -18% |
| مدير إدارة البيانات | 3,490 يورو | -6% |
| مدير خصوصية البيانات والحماية | 3,420 يورو | -8% |
| مدير التوصيل | 2,710 يورو | -27% |
| مهندس معماري | 2,470 يورو | -34% |
| مشرف المجموعة الإنمائية | 2,910 يورو | -22% |
| مدير التطوير | 3,680 يورو | -1% |
| Director of Technology | 4,370 يورو | +17% |
| مدير معماري | 3,270 يورو | -12% |
| مدير البنية التحتية | 3,860 يورو | +4% |
| مدير مشروع ERP | 3,660 يورو | -2% |
| مدير النظم المالية | 3,860 يورو | +4% |
| مدير هندسة الأجهزة | 3,730 يورو | +0% |
| Head of Development | 3,680 يورو | -1% |
| Head of Information Technology | 4,550 يورو | +22% |
| مدير مكتب المساعدة | 2,940 يورو | -21% |
| Information Systems Manager | 3,720 يورو | -0% |
| Information Technology Asset Manager | 3,460 يورو | -7% |
| مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 3,820 يورو | +2% |
| Information Technology Director | 4,230 يورو | +13% |
| Information Technology Executive | 3,770 يورو | +1% |
| مدير قسم المعلوماتية | 4,530 يورو | +22% |
| Information Technology Operations Manager | 4,140 يورو | +11% |
| Information Technology Product Manager | 3,710 يورو | -0% |
| Information Technology Project Coordinator | 2,720 يورو | -27% |
| Information Technology Project Leader | 3,030 يورو | -19% |
| Information Technology Project Manager | 4,120 يورو | +11% |
| Information Technology Quality Assurance Manager | 3,130 يورو | -16% |
| Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 2,920 يورو | -22% |
| مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 3,930 يورو | +5% |
| Information Technology Sales Manager | 3,530 يورو | -5% |
| Information Technology Team Leader | 3,100 يورو | -17% |
| مدير تصميم واجهة | 3,150 يورو | -16% |
| مدير الحوادث الكبرى | 3,110 يورو | -17% |
| مدير خدمات الوسائط المتعددة | 3,010 يورو | -19% |
| Network Administration Team Lead | 3,040 يورو | -18% |
| Network and Infrastructure Manager | 3,840 يورو | +3% |
| مدير خدمة التوصيل | 3,330 يورو | -11% |
| مدير مستوى الخدمة | 3,200 يورو | -14% |
| خدمة دعم الرصاص | 2,740 يورو | -27% |
| مهندس سوك | 2,490 يورو | -33% |
| مشرف | 1,950 يورو | -48% |
| رئيس فريق الدعم | 2,490 يورو | -33% |
| المدير الفني | 2,770 يورو | -26% |
| Technical Project Manager | 3,390 يورو | -9% |
| مدير التكنولوجيا | 4,350 يورو | +17% |
| Technology Vice President | 3,460 يورو | -7% |
| مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 3,620 يورو | -3% |
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| برشلونة | 4,180 يورو |
| مدريد | 4,330 يورو |
| بالما دي مايوركا | 3,730 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في إسبانيا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,660 يورو | |
| القطاع العام | +5% | 2,780 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا؟
اي راتب بين 3,560 يورو و 4,110 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة كبير المسؤولين الرقميين في بالما دي مايوركا يتراوح ما بين 1,720 يورو و 2,870 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.