الموظف في مهنة Community Service Manager في باريس يكسب في المتوسط حوالي 60,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 31,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 93,200 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Community Service Manager في باريس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 31,700 يورو |
المتوسط 55,400 يورو |
الحد الأعلى 93,200 يورو |
راتب مهنة Community Service Manager في باريس يتراوح ما بين 31,700 يورو (الحد الأدنى) و 93,200 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 55,400 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Community Service Manager في باريس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Community Service Manager في باريس يتقاضون أقل من 45,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 62,800 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Community Service Manager في باريس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 35,800 يورو و 49,100 يورو. 20% من الأجور أقل من 35,800 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 49,100 يورو و 55,100 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 55,100 يورو.
0 - 2 سنة | 36,000 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 48,300 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 62,700 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 75,900 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 83,000 يورو |
20+ سنة | +5% | 87,300 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Community Service Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,000 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 48,300 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,700 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 75,900 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 87,300 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 43,300 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 49,500 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 69,800 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 84,600 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Community Service Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 43,300 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 49,500 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 69,800 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 84,600 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Community Service Manager في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 55,300 يورو | |
إناث | -5% | 52,500 يورو |
الموظفون في مهنة Community Service Manager في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Community Service Manager في باريس هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية | -100% | |
Activity Aide | 20,200 يورو | -67% |
منسق الأنشطة | 15,700 يورو | -74% |
Activity Leader | 32,400 يورو | -47% |
Adoption Specialist | 58,700 يورو | -4% |
مساعد موظف برنامج | 31,700 يورو | -48% |
مدير حملات ترويجة | 68,100 يورو | +12% |
منسق التسويق سبب | 35,500 يورو | -42% |
سبب مدير التسويق | 51,700 يورو | -15% |
Charities Administrator | 41,200 يورو | -32% |
Charities Fundraiser | 42,200 يورو | -31% |
عامل مدني | 18,300 يورو | -70% |
Civil Service Administrator | 25,000 يورو | -59% |
Community Health Worker | 15,900 يورو | -74% |
منسق التواصل المجتمعي | 37,600 يورو | -38% |
Community Relations Representative | 28,900 يورو | -53% |
Community Service Manager | 60,900 يورو | +0% |
Community Volunteer | 16,800 يورو | -72% |
Community Worker | 16,600 يورو | -73% |
مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 62,600 يورو | +3% |
مدير التمويل الجماعي | 67,400 يورو | +11% |
مدير التعهيد الجماعي | 66,200 يورو | +9% |
Custodial Worker | 18,900 يورو | -69% |
أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 63,400 يورو | +4% |
مدير قاعدة بيانات المانحين | 50,100 يورو | -18% |
اختصاصي تجربة المانحين | 52,900 يورو | -13% |
مدير علاقات المانحين | 53,200 يورو | -13% |
Education Planning Specialist | 55,200 يورو | -9% |
مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 46,900 يورو | -23% |
Foundation Assistant | 24,500 يورو | -60% |
مدير مؤسسة | 80,300 يورو | +32% |
منسق برامج مؤسسة | 46,900 يورو | -23% |
جامع التبرعات | 40,400 يورو | -34% |
منسق جمع التبرعات | 27,100 يورو | -55% |
رئيس جمع التبرعات | 76,700 يورو | +26% |
مدير جمع التبرعات | 76,200 يورو | +25% |
اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 41,300 يورو | -32% |
كاتب المنح | 37,300 يورو | -39% |
Healthcare Social Worker | 17,900 يورو | -71% |
عامل مأوى | 16,800 يورو | -72% |
كبير موظفي الهدايا | 19,000 يورو | -69% |
محامي غير ربحي | 53,300 يورو | -12% |
منسق برنامج اليتيم | 29,100 يورو | -52% |
مستشار خيري | 48,300 يورو | -21% |
Rehab Aide | 21,300 يورو | -65% |
Rehabilitation Aide | 20,900 يورو | -66% |
استشاري اثر اجتماعي | 47,900 يورو | -21% |
عامل اجتماعي | 16,000 يورو | -74% |
منسق الرعایة | 26,100 يورو | -57% |
منسق تطوع | 22,400 يورو | -63% |
المدينة | معدل الرواتب |
باريس | 60,900 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 55,400 يورو و 62,800 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Community Service Manager في باريس يتراوح ما بين 31,700 يورو و 45,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.