الموظف في مهنة ممرضة الشركة في باريس يكسب في المتوسط حوالي 33,100 يورو. تتراوح الرواتب بين 15,900 يورو (الحد الأدنى) إلى 52,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة الشركة في باريس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 15,900 يورو |
المتوسط 31,100 يورو |
الحد الأعلى 52,000 يورو |
راتب مهنة ممرضة الشركة في باريس يتراوح ما بين 15,900 يورو (الحد الأدنى) و 52,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 31,100 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة الشركة في باريس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة الشركة في باريس يتقاضون أقل من 25,300 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 35,700 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة الشركة في باريس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,200 يورو و 27,300 يورو. 20% من الأجور أقل من 19,200 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,300 يورو و 30,900 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 30,900 يورو.
0 - 2 سنة | 18,600 يورو | |
2 - 5 سنة | +42% | 26,400 يورو |
5 - 10 سنة | +31% | 34,700 يورو |
10 - 15 سنة | +23% | 42,600 يورو |
15 - 20 سنة | +6% | 45,300 يورو |
20+ سنة | +10% | 49,600 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة الشركة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,600 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 26,400 يورو، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,700 يورو و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 42,600 يورو تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 45,300 يورو و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,600 يورو، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 29,300 يورو | |
شهادة الماسترز | +43% | 41,900 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة الشركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,300 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 41,900 يورو، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة الشركة في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
ذكور | 31,100 يورو | |
إناث | +4% | 32,500 يورو |
الموظفون في مهنة ممرضة الشركة في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة الشركة في باريس هو 8 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Acute Care Nurse | 47,800 يورو | +44% |
Adult Nurse | 43,000 يورو | +30% |
مساعد مدير التمريض | 76,200 يورو | +130% |
مدير الحالات | 56,700 يورو | +71% |
Certified Nursing Assistant CNA | 36,100 يورو | +9% |
ممرضة الشركة | 33,100 يورو | -0% |
Critical Care Nurse | 45,800 يورو | +38% |
ممرضة قطاع | 42,900 يورو | +30% |
رئيس الممرضين | 48,900 يورو | +48% |
ممرضة بيت | 38,800 يورو | +17% |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 44,300 يورو | +34% |
Informatics Nurse Specialist | 43,400 يورو | +31% |
ممرضة العناية المركزة | 45,000 يورو | +36% |
ممرضة مرخصة | 40,500 يورو | +22% |
Licensed Vocational Nurse LVN | 44,000 يورو | +33% |
منسق مدس | 47,900 يورو | +45% |
ممرضة الصحة العقلية | 42,300 يورو | +28% |
Neonatal Nurse Practitioner | 62,500 يورو | +89% |
ممرضة / ممرض | 43,000 يورو | +30% |
ممرضة التخدير | 45,200 يورو | +36% |
مدير ممرضة | 79,200 يورو | +140% |
القابلة للممرضة | 50,900 يورو | +54% |
ممرضة متدربة | 52,000 يورو | +57% |
مساعد التمريض | 37,400 يورو | +13% |
منسق التمريض | 48,000 يورو | +45% |
مدير التمريض | 95,000 يورو | +190% |
خدمات التمريض | 49,600 يورو | +50% |
مشرف التمريض | 65,000 يورو | +96% |
مستشار الصحة المهنية | 80,700 يورو | +140% |
العلاج المهني | 69,300 يورو | +110% |
ممرضة ما قبل الجراحة | 38,600 يورو | +17% |
عامل الدعم الشخصي | 32,300 يورو | -2% |
Psychiatric Nurse | 39,400 يورو | +19% |
ممرضة مسجلة | 41,700 يورو | +26% |
مدير الجهاز التنفسي | 80,700 يورو | +140% |
ممرضة مدرسة | 38,400 يورو | +16% |
ممرضة الموظفين | 40,900 يورو | +23% |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 40,200 يورو | +21% |
مدير المسرح | 69,900 يورو | +110% |
Utilization Review Nurse | 45,600 يورو | +38% |
المدينة | معدل الرواتب |
باريس | 33,100 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 31,100 يورو و 35,700 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة الشركة في باريس يتراوح ما بين 15,900 يورو و 25,300 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.