الموظف في مهنة Health Unit Coordinator في باريس يكسب في المتوسط حوالي 36,800 يورو. تتراوح الرواتب بين 18,800 يورو (الحد الأدنى) إلى 56,600 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Health Unit Coordinator في باريس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 18,800 يورو |
المتوسط 33,700 يورو |
الحد الأعلى 56,600 يورو |
راتب مهنة Health Unit Coordinator في باريس يتراوح ما بين 18,800 يورو (الحد الأدنى) و 56,600 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 33,700 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Health Unit Coordinator في باريس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Health Unit Coordinator في باريس يتقاضون أقل من 27,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 38,400 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Health Unit Coordinator في باريس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,600 يورو و 29,800 يورو. 20% من الأجور أقل من 21,600 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 29,800 يورو و 33,600 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 33,600 يورو.
0 - 2 سنة | 21,000 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 27,500 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 38,500 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 46,200 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 50,200 يورو |
20+ سنة | +8% | 54,200 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Health Unit Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 21,000 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,500 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 38,500 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 46,200 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 50,200 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 54,200 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 26,000 يورو | |
شهادة الماسترز | +77% | 46,000 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Health Unit Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 26,000 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,000 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Health Unit Coordinator في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 31,400 يورو | |
إناث | +6% | 33,200 يورو |
الموظفون في مهنة Health Unit Coordinator في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Health Unit Coordinator في باريس هو 9 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | -100% | |
Assistant Occupational Therapist | 40,800 يورو | +11% |
Assistant Physical Therapist | 40,700 يورو | +11% |
Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 58,900 يورو | +60% |
مساعد الرعاية | 32,800 يورو | -11% |
Caregiver | 29,600 يورو | -20% |
Clinic Assistant | 35,100 يورو | -5% |
مدير عيادة | 76,500 يورو | +110% |
Clinic Navigator | 37,500 يورو | +2% |
Clinical Social Worker | 40,600 يورو | +10% |
Dietetic Technician | 37,100 يورو | +1% |
Emergency Response Specialist | 50,400 يورو | +37% |
Family Nurse Practitioner | 46,500 يورو | +26% |
مساعد العناية الصحية | 34,900 يورو | -5% |
Health Unit Coordinator | 36,800 يورو | +0% |
Healthcare Assistant | 39,900 يورو | +8% |
Healthcare Consultant | 73,700 يورو | +100% |
Home Health Aide | 40,500 يورو | +10% |
قسيس مستشفى | 44,200 يورو | +20% |
Medical Biller | 28,300 يورو | -23% |
Medical Office Assistant | 35,700 يورو | -3% |
Medical Scribe | 39,000 يورو | +6% |
Medical Social Worker | 35,100 يورو | -5% |
Medication Aide | 40,000 يورو | +9% |
Mental Health Aide | 41,300 يورو | +12% |
فني الصحة النفسية | 40,700 يورو | +11% |
Mental Health Worker | 41,200 يورو | +12% |
Mobile Phlebotomist | 32,800 يورو | -11% |
Nurse Educator | 50,200 يورو | +36% |
Nutrition Services Aide | 49,700 يورو | +35% |
Oncology Specialty Representative | 52,200 يورو | +42% |
محامي المريض | 49,300 يورو | +34% |
منسق رعاية المرضى | 52,800 يورو | +44% |
مدير رعاية المرضى | 78,200 يورو | +110% |
خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 60,800 يورو | +65% |
Patient Care Technician | 40,100 يورو | +9% |
منسق تجربة المريض | 52,900 يورو | +44% |
منسق إدارة المرضى | 34,700 يورو | -6% |
مسجل المريض | 26,900 يورو | -27% |
مدير علاقات المرضى | 70,000 يورو | +90% |
ممثل المريض | 38,900 يورو | +6% |
مدير سلامة المرضى | 63,700 يورو | +73% |
أخصائي سلامة المرضى | 52,500 يورو | +43% |
Patient Services Coordinator | 62,000 يورو | +69% |
مدير خدمات المرضى | 80,800 يورو | +120% |
Patient Sitter | 33,400 يورو | -9% |
Physical Therapy Aide | 36,600 يورو | -0% |
Physical Therapy Assistant | 36,000 يورو | -2% |
Physician | 133,000 يورو | +260% |
Private Caregiver | 41,900 يورو | +14% |
فني نفسي | 40,400 يورو | +10% |
Psychometrist | 73,800 يورو | +100% |
Public Health Analyst | 91,000 يورو | +150% |
Public Health Social Worker | 24,700 يورو | -33% |
Public Health Specialist | 87,900 يورو | +140% |
Registered Nurse Case Manager | 51,700 يورو | +41% |
Telephonic Nurse Case Manager | 61,900 يورو | +68% |
منسق صحة | 53,800 يورو | +46% |
المدينة | معدل الرواتب |
باريس | 36,800 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 33,700 يورو و 38,400 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Health Unit Coordinator في باريس يتراوح ما بين 18,800 يورو و 27,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.