الموظف في مهنة Sustainability Specialist في باريس يكسب في المتوسط حوالي 73,900 يورو. تتراوح الرواتب بين 37,700 يورو (الحد الأدنى) إلى 114,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Sustainability Specialist في باريس يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 37,700 يورو |
المتوسط 67,800 يورو |
الحد الأعلى 114,000 يورو |
راتب مهنة Sustainability Specialist في باريس يتراوح ما بين 37,700 يورو (الحد الأدنى) و 114,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 67,800 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Sustainability Specialist في باريس يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Sustainability Specialist في باريس يتقاضون أقل من 55,900 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,100 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Sustainability Specialist في باريس و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,300 يورو و 59,900 يورو. 20% من الأجور أقل من 43,300 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 59,900 يورو و 67,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 67,400 يورو.
0 - 2 سنة | 42,300 يورو | |
2 - 5 سنة | +31% | 55,200 يورو |
5 - 10 سنة | +40% | 77,300 يورو |
10 - 15 سنة | +20% | 92,900 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 101,000 يورو |
20+ سنة | +8% | 109,000 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Sustainability Specialist.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 42,300 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,200 يورو، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 77,300 يورو و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 92,900 يورو تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 101,000 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 109,000 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 52,100 يورو | |
شهادة الماسترز | +77% | 92,500 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Sustainability Specialist حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 52,100 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 92,500 يورو، 77% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فرنسا كلفتها تتراوح ما بين 20,700 يورو و 62,200 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Sustainability Specialist في فرنسا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 73,000 يورو | |
إناث | -5% | 69,100 يورو |
الموظفون في مهنة Sustainability Specialist في فرنسا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن % أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | % | |
لا مكافئات | 100% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Sustainability Specialist في باريس هو 18 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطاقة و البترول و الغاز | -100% | |
مساعد مدير الفناء | 48,300 يورو | -35% |
محلل مشارك | 51,000 يورو | -31% |
Associate Landman | 21,400 يورو | -71% |
Auxiliary Equipment Operator | 19,000 يورو | -74% |
Biomass Plant Technician | 23,900 يورو | -68% |
Biomass Power Plant Manager | 67,200 يورو | -9% |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 53,900 يورو | -27% |
Chemical Plant Operator | 39,300 يورو | -47% |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 50,500 يورو | -32% |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 87,000 يورو | +18% |
رئيس الاستدامة | 84,300 يورو | +14% |
مهندس الإكمال | 46,800 يورو | -37% |
وحدة تحكم التكلفة | 34,000 يورو | -54% |
مهندس التكاليف | 49,800 يورو | -33% |
ممثل تسويق النفط الخام | 51,800 يورو | -30% |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 57,900 يورو | -22% |
المرسل | 20,400 يورو | -72% |
مدير توزيع | 67,900 يورو | -8% |
مشغل دراغلين | 23,600 يورو | -68% |
عامل حفر | 18,200 يورو | -75% |
سائق شاحنة قلابة | 18,500 يورو | -75% |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 116,000 يورو | +57% |
مستشار الطاقة | 72,400 يورو | -2% |
Energy Analyst | 67,200 يورو | -9% |
Energy Auditor | 58,200 يورو | -21% |
مدير صرف الطاقة | 85,900 يورو | +16% |
مدقق كفاءة الطاقة | 52,200 يورو | -29% |
مستشار كفاءة الطاقة | 60,100 يورو | -19% |
عارض الطاقة | 47,300 يورو | -36% |
محلل سياسة الطاقة | 48,000 يورو | -35% |
مهندس تخزين الطاقة | 48,700 يورو | -34% |
Energy Technical Assistant | 30,700 يورو | -58% |
Energy Technical Manager | 61,400 يورو | -17% |
Energy Technical Support Manager | 60,300 يورو | -18% |
Energy Technical Trainer | 41,900 يورو | -43% |
Engineering Geologist | 85,200 يورو | +15% |
مدير الاستكشاف | 85,700 يورو | +16% |
مراجع السلامة الميدانية | 53,900 يورو | -27% |
مهندس السوائل | 47,200 يورو | -36% |
Fuel Cell Engineer | 49,400 يورو | -33% |
Fuel Cell Technician | 25,600 يورو | -65% |
معالج الوقود | 22,400 يورو | -70% |
Gas Compressor Operator | 22,300 يورو | -70% |
Gas Distribution Plant Operator | 40,500 يورو | -45% |
مدير إمدادات الغاز | 72,000 يورو | -3% |
جيولوجي | 83,600 يورو | +13% |
جيوفيزيائي | 93,000 يورو | +26% |
مهندس طاقة جوفية | 54,700 يورو | -26% |
Geothermal Production Manager | 84,800 يورو | +15% |
Geothermal Technician | 34,200 يورو | -54% |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 49,000 يورو | -34% |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 29,300 يورو | -60% |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 36,900 يورو | -50% |
إداري الصحة والسلامة | 35,900 يورو | -51% |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 54,500 يورو | -26% |
مفتش | 45,600 يورو | -38% |
Instructor | 41,500 يورو | -44% |
مصمم أدوات | 36,500 يورو | -51% |
مستشار فني تقني رائد | 66,300 يورو | -10% |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 43,100 يورو | -42% |
Logistics and Tool Coordinator | 40,800 يورو | -45% |
مهندس صيانة | 47,200 يورو | -36% |
مشرف الصيانة | 42,200 يورو | -43% |
تحكم المواد | 33,200 يورو | -55% |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 45,000 يورو | -39% |
مهندس المناجم | 48,900 يورو | -34% |
مسح الألغام | 52,200 يورو | -29% |
Mining Project Administrator | 42,700 يورو | -42% |
Mining Project Assistant | 35,700 يورو | -52% |
Mining Project Controls Consultant | 55,500 يورو | -25% |
Mining Project Coordinator | 44,000 يورو | -40% |
Mining Project Engineer | 45,000 يورو | -39% |
Mining Project Manager | 62,700 يورو | -15% |
Mining Site Manager | 63,300 يورو | -14% |
Mining Team Leader | 51,700 يورو | -30% |
مهندس غاز طبيعي | 51,300 يورو | -31% |
ندت فني | 30,100 يورو | -59% |
مستشار صافي الطاقة صفر | 66,400 يورو | -10% |
Oil Service Unit Operator | 26,500 يورو | -64% |
النفط التاجر | 61,600 يورو | -17% |
أويلويل بومبر | 18,700 يورو | -75% |
مهندس بترول | 53,500 يورو | -28% |
جيولوجيا البترول | 87,900 يورو | +19% |
Petroleum Pump System Operator | 27,500 يورو | -63% |
Petroleum Technician | 29,500 يورو | -60% |
مهندس الكهروضوئية | 53,400 يورو | -28% |
فني خطوط الأنابيب | 18,500 يورو | -75% |
منسق الطاقة | 29,200 يورو | -60% |
مدير عمليات محطة الطاقة | 92,700 يورو | +25% |
Power Plant Operator | 38,300 يورو | -48% |
مشغل الراديو | 20,600 يورو | -72% |
مهندس الثوتيقية | 48,800 يورو | -34% |
استشاري طاقة متجددة | 76,600 يورو | +4% |
مهندس طاقة متجددة | 56,700 يورو | -23% |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 57,400 يورو | -22% |
مهندس خزانات | 44,600 يورو | -40% |
محلل المخاطر | 56,600 يورو | -23% |
جلف | 48,800 يورو | -34% |
Scaffolder | 30,200 يورو | -59% |
مهندس إيقاف | 39,300 يورو | -47% |
محلل الشبكة الذكية | 54,700 يورو | -26% |
مهندس الشبكة الذكية | 54,600 يورو | -26% |
Solar Energy Installation Manager | 74,200 يورو | +0% |
Solar Energy Systems Engineer | 51,400 يورو | -30% |
Solar Photovoltaic Installer | 31,900 يورو | -57% |
Solar Thermal Technician | 29,800 يورو | -60% |
مدير عمليات التوريد | 83,100 يورو | +12% |
محلل الاستدامة | 59,600 يورو | -19% |
مهندس الاستدامة | 64,500 يورو | -13% |
Sustainability Specialist | 73,900 يورو | +0% |
مستشار الطاقة المستدامة | 65,400 يورو | -11% |
مستشار تطوير النظام | 53,300 يورو | -28% |
سائق شاحنة ناقلة | 19,700 يورو | -73% |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 52,900 يورو | -28% |
مشغل المرافق | 26,500 يورو | -64% |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 67,200 يورو | -9% |
مدير مشروع طاقة الرياح | 67,700 يورو | -8% |
فني مزرعة رياح | 34,600 يورو | -53% |
فني توربينات الرياح | 39,500 يورو | -47% |
المدينة | معدل الرواتب |
باريس | 73,900 يورو |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فرنسا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 48,400 يورو | |
القطاع العام | +5% | 50,900 يورو |
اي راتب بين 67,800 يورو و 77,100 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Sustainability Specialist في باريس يتراوح ما بين 37,700 يورو و 55,900 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.