Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الإعلان و التصميم في الفلبين 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين؟


معدل الراتب الشهري
42,100 PHP
( 506,000 PHP سنوي)

منخفض
19,900
PHP المعدل
42,100
PHP مرتفع
76,300
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين يكسب أجر و قدره 42,100 PHP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 19,900 PHP (المعدل الأدنى) و 76,300 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم
محلل احتيال إعلانات44,200 PHP
Advertising Account Executive49,500 PHP
Advertising Account Manager54,600 PHP
Advertising Account Planner26,800 PHP
Advertising and Promotions Manager69,900 PHP
منسق إعلانات36,100 PHP
محلل بيانات الدعاية48,400 PHP
مدير الإعلانات70,900 PHP
Advertising Operations Manager70,900 PHP
رئيس مبيعات الإعلانات74,000 PHP
Advertising Strategic Planner45,600 PHP
Advertising Team Leader40,700 PHP
مدير الرسوم المتحركة54,100 PHP
منفذ رسوم متحركة30,000 PHP
مدير فني44,300 PHP
مدير أعمال فنية41,800 PHP
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي49,300 PHP
فنان37,400 PHP
منفذ أعمال فنية26,500 PHP
Assistant Art Director33,900 PHP
Audio and Video Equipment Technician25,100 PHP
Audio Engineer29,600 PHP
فني سمع25,800 PHP
مستشار العلامات التجارية58,400 PHP
مدير البث44,900 PHP
مبيعات التموين26,900 PHP
مبيعات التموين33,500 PHP
استشاري ألوان26,600 PHP
Commercial and Industrial Designer25,200 PHP
Conference Organiser32,100 PHP
Content and Media Production Lead49,700 PHP
مؤلف28,000 PHP
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي52,500 PHP
Creative Designer31,700 PHP
مخرج مبدع44,100 PHP
تقني إبداعي51,000 PHP
أخصائي إدارة الحشود43,600 PHP
استراتيجي تصميم43,700 PHP
Designer 25,400 PHP
ناشر المكتبي19,800 PHP
مدير حملة الرقمية46,400 PHP
مدير الوسائط الرقمية53,500 PHP
Digital Media Strategist54,700 PHP
مدير الفعاليات75,000 PHP
مدير التصميم الجرافيكي41,000 PHP
Director of Social Media Marketing55,100 PHP
مصمم تجربة الحدث45,100 PHP
أخصائي أمن الأحداث41,900 PHP
مستشار تكنولوجيا الأحداث42,000 PHP
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث38,200 PHP
Events and Promotions Manager68,200 PHP
مدير الفعاليات70,600 PHP
Exhibit Designer35,000 PHP
منسق معرض34,500 PHP
مدير معرض44,800 PHP
مصمم تجريبي40,500 PHP
Finisher23,300 PHP
أخصائي التلعيب45,400 PHP
Graphic Artist27,700 PHP
أخصائي تصميم الجرافيك33,100 PHP
مصمم جرافيك26,900 PHP
Graphics Artist28,300 PHP
مشرف تصميم الرسومات36,900 PHP
المدير الإبداعي للمجموعة48,500 PHP
Imagery Analyst24,500 PHP
Imaging Technologist26,300 PHP
حكواتي غامرة39,200 PHP
مصمم تفاعلية23,100 PHP
اخصائي جيل الرصاص53,700 PHP
محلل وسائل الإعلام33,300 PHP
وسائل الإعلام التنفيذي46,500 PHP
مخطط إعلامي34,100 PHP
Media Production Coordinator33,800 PHP
مدير الإنتاج الإعلامي59,100 PHP
Media Project Manager57,500 PHP
Media Relations Representative49,500 PHP
مدير مبيعات وسائل الإعلام54,700 PHP
Meeting and Event Planner33,200 PHP
اخصائي اعلان متنقل54,200 PHP
فنان موشن جرافيك36,900 PHP
مصمم جرافيك موشن35,800 PHP
Multimedia Artist27,400 PHP
أخصائي الوسائط المتعددة26,300 PHP
مصمم NFT30,500 PHP
أخصائي NFT31,900 PHP
مصور فوتوغرافي24,700 PHP
مدير حملة بيك45,600 PHP
مدير إنتاج الطباعة47,300 PHP
Product and Brand Manager66,100 PHP
مدير ترويج المبيعات66,300 PHP
متخصص تحسين محركات البحث29,600 PHP
Sketch Artist32,000 PHP
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي38,800 PHP
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي57,000 PHP
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي32,600 PHP
مدير التواصل الاجتماعي55,400 PHP
Social Media Marketing Manager53,200 PHP
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية57,700 PHP
Special Events Supervisor40,900 PHP
Technical Typist19,900 PHP
User Experience UX Designer29,200 PHP
مصمم تجربة المستخدم25,000 PHP
معلن الواقع الافتراضي / المعزز43,100 PHP
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز33,900 PHP
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز34,000 PHP
مخطط الأحداث الافتراضية35,900 PHP
مدير المعرض التجاري الافتراضي33,900 PHP
اخصائي تحسين البحث الصوتي42,400 PHP
مصمم ولوجية الويب34,300 PHP
مصمم Web333,500 PHP
مصمم الويبينار35,000 PHP


توزيع الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين

توزيع الرواتب الفلبين الإعلان و التصميم شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/advertising-graphic-design-events/median-and-salary-distribution-monthly-philippines-advertising-graphic-design-events.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
44,200 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
38,300 و 44,200 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
25,400 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,400 و 38,300 PHP
الحد الأدنى
19,900 PHP
المتوسط
40,400 PHP
الحد الأعلى
76,300 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الإعلان و التصميم في الفلبين تتراوح بين 19,900 PHP (الحد الأدنى) و 76,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الإعلان و التصميم يبلغ 40,400 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في الفلبين يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين يكسبون أقل من 32,700 PHP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 47,400 PHP بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الإعلان و التصميم في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,400 PHP و 38,300 PHP. 20% من الأجور أقل من 25,400 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 38,300 PHP و 44,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 44,200 PHP.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الإعلان و التصميم في الفلبين الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الفلبين يكلف في المتوسط ​​من 224,000 PHP إلى 671,000 PHP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإعلان و التصميم / الفلبين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين الإعلان و التصميم شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/advertising-graphic-design-events/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-advertising-graphic-design-events.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
45,000 PHP
إناث-13%
39,200 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين في قطاع الإعلان و التصميم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين الإعلان و التصميم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/advertising-graphic-design-events/annual-salary-increment-rate-philippines-advertising-graphic-design-events.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.”

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين الإعلان و التصميم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/advertising-graphic-design-events/annual-salary-bonus-rate-philippines-advertising-graphic-design-events.jpg

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الإعلان و التصميم أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
55%
لا مكافئات
45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الإعلان و التصميم في الساعة الواحدة


240 PHP في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين هو 240 PHP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين هو 110 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنتيبولو46,200 PHP
كاجايان دي أورو44,700 PHP
سيبو47,800 PHP
Dasmarinas40,400 PHP
دافاو49,600 PHP
Kalookan48,600 PHP
لاس بيناس42,200 PHP
ماكاتى41,400 PHP
مانيلا50,300 PHP
Paranaque43,900 PHP
باسيج45,400 PHP
مدينة كويزون51,100 PHP
تاجويج47,200 PHP
فالنزويلا42,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الإعلان و التصميم في الفلبين؟

اي راتب بين 40,400 PHP و 47,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الإعلان و التصميم في الفلبين يتراوح ما بين 19,900 PHP و 32,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024