سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تطوير الأعمال في الفلبين؟

معدل الراتب الشهري

70,200 PHP

( 843,000 PHP سنوي)

منخفض
32,300
PHP المعدل
70,200
PHP مرتفع
112,000
PHP

أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
66,600 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
58,400 و 66,600 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
40,200 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
40,200 و 58,400 PHP

الحد الأدنى 32,300 PHP

المتوسط 67,100 PHP

الحد الأعلى 112,000 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين يتراوح ما بين 32,300 PHP (الحد الأدنى) و 112,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 67,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين يتقاضون أقل من 54,100 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 77,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير الأعمال في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 40,200 PHP و 58,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 40,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 58,400 PHP و 66,600 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 66,600 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 36,700 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 49,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 72,400 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 88,300 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 96,200 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 104,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 45,000 PHP.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 52,900 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 76,700 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 101,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير الأعمال / الفلبين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير الأعمال في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير الأعمال في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/business-planning/business-development-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-business-development-manager.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		84%
لا مكافئات		16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين

410 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال في الفلبين هو 410 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين هو 190 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	48,400 PHP	-31%
Assistant Business Development Manager	55,800 PHP	-21%
مساعد مخطط البضائع	34,900 PHP	-50%
مستشار اعمال	53,500 PHP	-24%
محلل الأعمال	51,300 PHP	-27%
مستشار الأعمال	53,700 PHP	-24%
Business Continuity Associate	32,000 PHP	-54%
Business Developer	35,600 PHP	-49%
محلل تطوير الأعمال	39,800 PHP	-43%
مشارك تطوير الأعمال	27,400 PHP	-61%
منسق تطوير الأعمال	30,500 PHP	-57%
مدير تطوير الأعمال	70,200 PHP	-0%
مهندس تطوير الأعمال	40,700 PHP	-42%
مطور الاعمال التنفيذيه	57,100 PHP	-19%
اخصائي تطوير أعمال	50,300 PHP	-28%
مدير اعمال	63,400 PHP	-10%
أخصائي العمليات التجارية	50,400 PHP	-28%
Business Process Writer	30,500 PHP	-57%
محلل نظم الأعمال	56,000 PHP	-20%
مخطط قدرة الاستيعاب	36,300 PHP	-48%
مشرف قدرة الاستيعاب	52,100 PHP	-26%
Change Communications Analyst	51,700 PHP	-26%
Change Control Analyst	51,400 PHP	-27%
Change Impact Analyst	50,500 PHP	-28%
رئيس الأتمتة	66,600 PHP	-5%
كبير مسؤولي الابتكار	71,900 PHP	+2%
Contracts Executive	51,600 PHP	-27%
Corporate Strategy Analyst	55,900 PHP	-20%
مهندس التحكم في التكاليف	35,300 PHP	-50%
وحدة تحكم التكلفة	38,900 PHP	-45%
Cost Estimator	36,700 PHP	-48%
أخصائي إدارة الأزمات	55,700 PHP	-21%
تنفيذي البيانات	29,000 PHP	-59%
مدير البيانات	40,100 PHP	-43%
مدير معالجة البيانات	49,200 PHP	-30%
Development Researcher	41,800 PHP	-40%
استراتيجي رقمي	52,900 PHP	-25%
مدير التحول الرقمي	57,900 PHP	-18%
Director of Business Development	79,000 PHP	+12%
Director of Production Planning	67,700 PHP	-4%
مستشار إسقاط الشحن	45,700 PHP	-35%
محلل المتطلبات	55,900 PHP	-20%
مدير التقدير	58,300 PHP	-17%
مدير عام	67,200 PHP	-4%
نمو هاكر	42,200 PHP	-40%
أخصائي تقييم الأثر	48,800 PHP	-31%
محلل الاستثمار المؤثر	47,400 PHP	-33%
Incident Handler	37,900 PHP	-46%
Incident Specialist	45,200 PHP	-36%
مستشار LEAN	39,200 PHP	-44%
مدير	72,200 PHP	+3%
Marketing and Business Development Manager	66,300 PHP	-6%
المواد مخطط	22,900 PHP	-67%
مساعد البضائع	23,100 PHP	-67%
وحدة تحكم البضائع	22,400 PHP	-68%
مخطط البضائع	24,500 PHP	-65%
مستشار عبر الإنترنت	44,600 PHP	-36%
مدير السمعة عبر الإنترنت	40,000 PHP	-43%
محلل العمليات	46,800 PHP	-33%
مدير العمليات	56,100 PHP	-20%
Operations Research Analyst	33,200 PHP	-53%
Planning and Reporting Manager	60,000 PHP	-15%
مدير التخطيط	71,200 PHP	+1%
مصمم المنتج	38,200 PHP	-46%
مدير الإنتاج	43,200 PHP	-38%
مدير المشروع	35,600 PHP	-49%
مدير مشروع	54,700 PHP	-22%
مخطط المشروع	32,500 PHP	-54%
مساعد باحث	30,200 PHP	-57%
مهندس أبحاث	32,800 PHP	-53%
مسؤول الأبحاث	26,400 PHP	-62%
Risk Management Specialist	52,200 PHP	-26%
منسق المنح الدراسية	26,900 PHP	-62%
مخزن مخطط	27,200 PHP	-61%
مدير الاستراتيجية	73,300 PHP	+4%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	76,500 PHP	+9%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين؟

اي راتب بين 67,100 PHP و 77,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير الأعمال في الفلبين يتراوح ما بين 32,300 PHP و 54,100 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.