سلم الرواتب و الأجور لمهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين 2024
كم هو دخل وظيفة Director of Medical Staff Services في الفلبين؟
منخفض
36,900
PHP المعدل
80,300
PHP مرتفع
128,000
PHP
الموظف في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 80,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 36,900 PHP (الحد الأدنى) إلى 128,000 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
76,100 PHP أو أكثر
66,700 و 76,100 PHP
45,900 PHP أو أقل
45,900 و 66,700 PHP
 36,900 PHP |
76,700 PHP |
128,000 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يتراوح ما بين 36,900 PHP (الحد الأدنى) و 128,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 76,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يتقاضون أقل من 61,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 88,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Director of Medical Staff Services في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,900 PHP و 66,700 PHP. 20% من الأجور أقل من 45,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 66,700 PHP و 76,100 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 76,100 PHP.
مقارنة رواتب مهنة Director of Medical Staff Services حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 41,900 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 56,000 PHP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 82,700 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 101,000 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 110,000 PHP |
| 20+ سنة | +8% | 119,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Director of Medical Staff Services.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,900 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 56,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 82,700 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 101,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 110,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 119,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 47,800 PHP | |
| شهادة الماسترز | +57% | 75,000 PHP |
| دكتوراه | +68% | 126,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Director of Medical Staff Services حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 47,800 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,000 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 126,000 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Director of Medical Staff Services / الفلبين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 85,800 PHP | |
| إناث | -13% | 74,800 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Director of Medical Staff Services في الفلبين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة Director of Medical Staff Services؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Director of Medical Staff Services في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/health-and-medical/healthcare-management/director-of-medical-staff-services/annual-salary-bonus-rate-philippines-director-of-medical-staff-services.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين
460 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Director of Medical Staff Services في الفلبين هو 460 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين هو 210 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| رئيس إداري | 77,400 PHP | -4% |
| موظف قبول و إدخال المرضى | 14,400 PHP | -82% |
| مدير قبول و إدخال المرضى | 41,300 PHP | -49% |
| Admitting Representative | 20,200 PHP | -75% |
| مدير مركز الثدي | 136,000 PHP |  +69% |
| مدير أمراض القلب | 132,000 PHP | +64% |
| منسق الرعاية | 21,000 PHP | -74% |
| مساعد طبي معتمد | 26,000 PHP | -68% |
| رئيس قسم التحول السريري | 76,100 PHP | -5% |
| كبير مسؤولي الجينوم | 103,000 PHP | +28% |
| مدير الصحة العقلية | 123,000 PHP | +53% |
| رئيس قسم التكنولوجيا العصبية | 137,000 PHP | +71% |
| Chief of Psychology | 130,000 PHP | +62% |
| كبير مسؤولي صحة السكان | 102,000 PHP | +27% |
| رئيس العناية الطبية السريرية | 121,000 PHP | +51% |
| مطور سياسة الرعاية الطبية السريرية | 38,200 PHP | -52% |
| مدير الترميز | 51,400 PHP | -36% |
| منظم المجتمع | 21,300 PHP | -73% |
| مدير العلاقات المجتمعية | 44,800 PHP | -44% |
| Credentialing Analyst | 35,200 PHP | -56% |
| منسق البيانات | 20,000 PHP | -75% |
| Director of Medical Staff Services | 80,300 PHP | +0% |
| منسق إخراج المرضى | 18,200 PHP | -77% |
| Emergency Management Director | 107,000 PHP | +33% |
| مدير خدمات الطوارئ | 117,000 PHP | +46% |
| مشرف تسجيل غرفة الطوارئ | 27,400 PHP | -66% |
| مدير خدمات الأغذية | 50,700 PHP | -37% |
| Health Compliance Director | 99,300 PHP | +24% |
| Health Compliance Manager | 67,000 PHP | -17% |
| مسؤول خصوصية البيانات الصحية | 49,800 PHP | -38% |
| خبير اقتصادي طبي | 100,000 PHP | +25% |
| أخصائي إدارة المعلومات الصحية | 40,400 PHP | -50% |
| Health Information Manager | 55,400 PHP | -31% |
| Health Services Manager | 91,200 PHP | +14% |
| استشاري تقنيات صحية | 50,500 PHP | -37% |
| مدير تحليلات الرعاية الصحية | 55,300 PHP | -31% |
| مستشار تنظيمي HealthTech | 41,400 PHP | -48% |
| مجدول خدمات الطبية للبيوت | 22,500 PHP | -72% |
| Intake Coordinator | 20,100 PHP | -75% |
| ممثل حساب المريض الرئيسي | 39,500 PHP | -51% |
| مساعد الرعاية المدارة | 20,500 PHP | -74% |
| مدير خدمات الأمومة | 99,700 PHP | +24% |
| المدير الطبي | 93,900 PHP | +17% |
| مساعدة طبية | 23,200 PHP | -71% |
| كاتب الفواتير الطبية | 18,000 PHP | -78% |
| Medical Billing Specialist | 39,500 PHP | -51% |
| Medical Equipment Maintenance Manager | 40,900 PHP | -49% |
| مدير التأمين الطبي | 71,900 PHP | -10% |
| مدير مكتب طبي | 38,100 PHP | -53% |
| Medical Office Manager | 68,400 PHP | -15% |
| مدير السياسة الطبية | 60,900 PHP | -24% |
| أخصائي السياسات الطبية | 36,100 PHP | -55% |
| منسق المشروع الطبي | 26,800 PHP | -67% |
| مدير السجلات الطبية | 61,000 PHP | -24% |
| كاتب السجلات الطبية | 13,700 PHP | -83% |
| مدير الترميز السجلات الطبية | 49,200 PHP | -39% |
| Medical Records Specialist | 27,400 PHP | -66% |
| السجلات الطبية ترانسكريبتيونيست | 22,600 PHP | -72% |
| سكرتيرة طبية | 23,000 PHP | -71% |
| أخصائي الخدمات الطبية | 43,700 PHP | -46% |
| Patient Account Represenatative | 31,800 PHP | -60% |
| مدير صحة السكان | 73,600 PHP | -8% |
| مدير الممارسة | 84,800 PHP | +6% |
| منسق البرنامج | 20,400 PHP | -75% |
| مدير مشروع | 51,800 PHP | -35% |
| مدير ضمان الجودة | 58,200 PHP | -27% |
| مدير الأشعة | 109,000 PHP | +36% |
| مساعد طبي مسجل | 22,500 PHP | -72% |
| مدير إعادة التأهيل | 101,000 PHP | +26% |
| مدير خدمات إعادة التأهيل | 109,000 PHP | +36% |
| مدير خدمات العلاج | 123,000 PHP | +53% |
| مدير جناح مستشفى | 64,300 PHP | -20% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين؟
اي راتب بين 76,700 PHP و 88,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Director of Medical Staff Services في الفلبين يتراوح ما بين 36,900 PHP و 61,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.