Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير عام في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير عام في الفلبين؟


معدل الراتب الشهري
78,900 PHP
( 947,000 PHP سنوي)

منخفض
36,300
PHP
المعدل
78,900
PHP
مرتفع
126,000
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير عام في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 78,900 PHP. تتراوح الرواتب بين 36,300 PHP (الحد الأدنى) إلى 126,000 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عام في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير عام في الفلبين

توزيع الرواتب الفلبين مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/median-and-salary-distribution-monthly-philippines-general-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
74,900 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
65,600 و 74,900 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
45,200 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
45,200 و 65,600 PHP
الحد الأدنى
36,300 PHP
المتوسط
75,500 PHP
الحد الأعلى
126,000 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير عام في الفلبين يتراوح ما بين 36,300 PHP (الحد الأدنى) و 126,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 75,500 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عام في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عام في الفلبين يتقاضون أقل من 60,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 86,900 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عام في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 45,200 PHP و 65,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 45,200 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 65,600 PHP و 74,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 74,900 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير عام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
41,200 PHP
2 - 5 سنة+34%
55,000 PHP
5 - 10 سنة+48%
81,400 PHP
10 - 15 سنة+22%
99,200 PHP
15 - 20 سنة+9%
108,000 PHP
20+ سنة+8%
117,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الفلبين مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-philippines-general-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 41,200 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 55,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 81,400 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 99,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 108,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 117,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
50,600 PHP
شهادة مهنية+18%
59,500 PHP
شهادة بكالوريوس+45%
86,300 PHP
شهادة الماسترز+31%
113,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الفلبين مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-philippines-general-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 50,600 PHP.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 59,500 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 86,300 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 113,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير عام / الفلبين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-general-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عام في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
84,400 PHP
إناث-13%
73,500 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير عام في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة مدير عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير عام في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/annual-salary-increment-rate-philippines-general-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير عام في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/executive-and-management/general-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-general-manager.jpg

16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
84%
لا مكافئات
16%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير عام في الفلبين


460 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير عام في الفلبين هو 460 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عام في الفلبين هو 210 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator39,400 PHP-50%
مدير حساب46,400 PHP-41%
منفذ حساب50,200 PHP-36%
مدير حساب مستخدم45,400 PHP-42%
مدير الإدارة57,000 PHP-28%
ضابط إدارة26,100 PHP-67%
مشرف الإدارة39,600 PHP-50%
Administrative Clerk19,100 PHP-76%
موظف إداري20,400 PHP-74%
رئيس منطقة47,000 PHP-40%
مدير منطقة69,200 PHP-12%
Asset Protection Associate52,300 PHP-34%
رئيس مساعد50,100 PHP-37%
مساعد المدير العام62,400 PHP-21%
مساعد مدير53,800 PHP-32%
مساعد مدير العمليات55,500 PHP-30%
مساعد مدير المشروع52,500 PHP-33%
مساعد رئيس القسم41,200 PHP-48%
مساعد الرئيس التنفيذي49,300 PHP-38%
مساعد نائب الرئيس56,300 PHP-29%
مدير حساب مشارك51,500 PHP-35%
المدير المساعد52,400 PHP-34%
مدير عروض الأسعار60,600 PHP-23%
مدير فرع56,800 PHP-28%
مدير تطوير الأعمال59,300 PHP-25%
Business Operations Associate48,600 PHP-38%
Business Operations Lead53,900 PHP-32%
مدير حملات ترويجة55,400 PHP-30%
منسق التموين30,900 PHP-61%
Catering Manager52,700 PHP-33%
المدير التنفيذي76,500 PHP-3%
Chairman of The Board96,000 PHP+22%
مدير مكتب الرئيس61,300 PHP-22%
الرئيس التجاري69,100 PHP-12%
الرئيس التنفيذي للشركة80,300 PHP+2%
كبير المسؤولين الرقميين67,200 PHP-15%
مدير الإستراتيجية الرقمية66,500 PHP-16%
رئيس قسم التحول الرقمي66,800 PHP-15%
رئيس قسم الأخلاقيات57,300 PHP-27%
الرئيس التنفيذى96,400 PHP+22%
مدير تنفيذي مالي92,000 PHP+17%
الرئيس التنفيذي للاستثمار73,200 PHP-7%
Chief of Staff45,500 PHP-42%
الرئيس التنفيذي للعمليات74,300 PHP-6%
كبير مسؤولي الخصوصية59,300 PHP-25%
كبير مسؤولي المرونة73,900 PHP-6%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر61,500 PHP-22%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية83,700 PHP+6%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة60,400 PHP-23%
مدير حساب عميل61,200 PHP-22%
مسؤول حسابات العملاء50,100 PHP-37%
مدير خدمات العملاء63,700 PHP-19%
رئيس تجاري64,700 PHP-18%
المدير التجاري57,100 PHP-28%
مدير المشروع التجاري51,300 PHP-35%
Commodity Broker41,600 PHP-47%
إدارة شؤون الشركات59,600 PHP-25%
مدير التزام الشركات65,300 PHP-17%
مدير الشركة66,800 PHP-15%
موظف45,600 PHP-42%
موظف الشراكات47,100 PHP-40%
مدير بلد76,800 PHP-3%
رئيس القسم58,800 PHP-26%
مشرف القسم52,900 PHP-33%
نائب المدير66,900 PHP-15%
نائب مدير71,100 PHP-10%
رئيس73,900 PHP-6%
مدير الاعتماد67,300 PHP-15%
مدير خدمات التموين58,800 PHP-26%
Director of Client Services63,000 PHP-20%
مدير إدارة المرافق52,300 PHP-34%
مدير العمليات73,300 PHP-7%
Director of Process Simplification49,400 PHP-37%
Director of Product Management66,100 PHP-16%
Director of Project Management69,500 PHP-12%
مدير إدارة الإيرادات58,600 PHP-26%
Director of Training and Development64,000 PHP-19%
مدير توزيع66,600 PHP-16%
مدير قسم56,500 PHP-28%
المدير المناوب55,100 PHP-30%
مدير الارتباط65,600 PHP-17%
مدير الامتياز83,100 PHP+5%
مدير عام78,900 PHP-0%
مستشار الأجيال51,700 PHP-35%
مدير البيانات الرئيسية العالمية69,600 PHP-12%
القيادة الفنية العالمية46,800 PHP-41%
Head of Investment64,600 PHP-18%
Head of Middle Office61,800 PHP-22%
Head of Projects66,700 PHP-16%
Head of Strategy70,800 PHP-10%
Head of Supply Chain61,900 PHP-22%
Head of Sustainability55,300 PHP-30%
مدير الإسكان54,400 PHP-31%
مدير الصحة والسلامة54,900 PHP-30%
مدير الابتكار55,500 PHP-30%
مدير الحساب الرئيسي52,100 PHP-34%
Knowledge Manager59,500 PHP-25%
مدير موقع57,700 PHP-27%
تنفيذي لوجستي52,100 PHP-34%
مدير الخدمات اللوجستية52,800 PHP-33%
مستشار إداري52,100 PHP-34%
الإدارة التنفيذية67,800 PHP-14%
مدير67,500 PHP-14%
الرئيس العام76,700 PHP-3%
MIS Executive63,500 PHP-20%
مدير خدمات المحيطات66,000 PHP-16%
مدير الأعمال عبر الإنترنت87,600 PHP+11%
مدير تنفيذي68,900 PHP-13%
محلل العمليات54,100 PHP-31%
مساعد عمليات46,800 PHP-41%
مشرف العمليات60,000 PHP-24%
مدير التخطيط65,600 PHP-17%
مدير فمو60,200 PHP-24%
الإدارة التنفيذية للسياسات57,200 PHP-28%
Private Sector Executive56,000 PHP-29%
مدير تطوير المنتج62,700 PHP-21%
Product Executive56,400 PHP-29%
الإنتاج التنفيذي67,200 PHP-15%
مدير الانتاج68,600 PHP-13%
مشرف انتاج57,100 PHP-28%
مخرج البرنامج70,400 PHP-11%
مدير البرنامج67,000 PHP-15%
منسق البرنامج45,000 PHP-43%
مدير مراقبة المشروع70,800 PHP-10%
منسق المشروع41,300 PHP-48%
Project Management Officer47,100 PHP-40%
مدير مشروع48,600 PHP-38%
مدير محفظة المشروع51,600 PHP-35%
مدير الجودة50,800 PHP-36%
R / D مدير60,500 PHP-23%
الرئيس الإقليمي92,800 PHP+18%
المدير الاقليمي66,600 PHP-16%
مدير العلاقات65,000 PHP-18%
Retail District Manager44,600 PHP-44%
مدير الإيرادات50,300 PHP-36%
Risk and Capital Manager76,000 PHP-4%
مسؤول المخاطر49,400 PHP-37%
مدير السلامة50,200 PHP-36%
رئيس قسم52,200 PHP-34%
مدير الخدمة51,300 PHP-35%
Shift Supervisor39,800 PHP-50%
مدير الحلول44,000 PHP-44%
مشرف39,300 PHP-50%
مدير سلسلة التوريد70,000 PHP-11%
مساح أراضي44,700 PHP-43%
المدير الفني61,500 PHP-22%
Territory Manager66,100 PHP-16%
مدير التحقق52,800 PHP-33%
نائب الرئيس74,700 PHP-5%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو87,900 PHP
مانيلا88,900 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير عام في الفلبين؟

اي راتب بين 75,500 PHP و 86,900 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير عام في الفلبين يتراوح ما بين 36,300 PHP و 60,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024