الموظف في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 19,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 8,880 PHP (الحد الأدنى) إلى 30,700 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 8,880 PHP |
المتوسط 18,500 PHP |
الحد الأعلى 30,700 PHP |
راتب مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يتراوح ما بين 8,880 PHP (الحد الأدنى) و 30,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 18,500 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يتقاضون أقل من 14,900 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 21,300 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,100 PHP و 16,000 PHP. 20% من الأجور أقل من 11,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,000 PHP و 18,300 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,300 PHP.
0 - 2 سنة | 10,100 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 13,500 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 19,900 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 24,300 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 26,400 PHP |
20+ سنة | +8% | 28,600 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول الصحة والسلامة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,100 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,500 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 19,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 24,300 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 26,400 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 28,600 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 11,500 PHP | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 18,000 PHP |
شهادة الماسترز | +68% | 30,300 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول الصحة والسلامة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 11,500 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 18,000 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 30,300 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 20,600 PHP | |
إناث | -13% | 18,000 PHP |
الموظفون في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين هو 51 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 28,100 PHP | +46% |
Adjudicator | 16,800 PHP | -13% |
مجمع | 13,700 PHP | -29% |
Boat Builder and Shipwright | 19,500 PHP | +1% |
بناء | 12,000 PHP | -38% |
مدير مبنى | 17,600 PHP | -9% |
مهندس أتمتة المباني | 40,400 PHP | +110% |
Building Contracts Manager | 64,600 PHP | +230% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 51,400 PHP | +170% |
مفتش أبنية | 17,400 PHP | -10% |
مراقب أبنية | 13,600 PHP | -30% |
Building Sales Manager | 58,100 PHP | +200% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 38,900 PHP | +100% |
صانع خزائن | 14,100 PHP | -27% |
نجار | 16,800 PHP | -13% |
مهندس مدني | 40,600 PHP | +110% |
فني مدني | 20,300 PHP | +5% |
Concreter | 12,400 PHP | -36% |
Construction and Building Inspector | 17,800 PHP | -8% |
Construction and Maintenance Manager | 31,900 PHP | +65% |
مساعد البناء | 17,000 PHP | -12% |
منسق البناء | 23,900 PHP | +24% |
محلل بيانات البناء | 34,800 PHP | +80% |
مقدر البناء | 25,800 PHP | +34% |
Construction Field Engineer | 35,300 PHP | +83% |
Construction General Manager | 76,300 PHP | +300% |
Construction Inventory Officer | 14,200 PHP | -26% |
مدير الإنشاءات | 71,900 PHP | +270% |
Construction Operations Manager | 67,200 PHP | +250% |
Construction Project Controls Manager | 54,900 PHP | +180% |
Construction Project Coordinator | 42,100 PHP | +120% |
Construction Project Engineer | 40,900 PHP | +110% |
مدير مشروع البناء | 69,300 PHP | +260% |
Construction Project Planner | 39,500 PHP | +100% |
Construction Quality Control Manager | 51,400 PHP | +170% |
مهندس روبوتات البناء | 43,800 PHP | +130% |
ضابط سلامة البناء | 27,100 PHP | +40% |
Construction Superintendent | 26,600 PHP | +38% |
مشرف الإنشاء | 39,200 PHP | +100% |
Construction Technical Assistant | 15,800 PHP | -18% |
Construction Technical Officer | 16,900 PHP | -12% |
Construction Technical Writer | 16,200 PHP | -16% |
Construction Technician | 14,800 PHP | -23% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 40,300 PHP | +110% |
Construction Worker | 12,600 PHP | -35% |
Crane and Tower Operator | 13,900 PHP | -28% |
Crane Operator | 13,700 PHP | -29% |
ميكانيكي ديزل | 14,000 PHP | -27% |
مدير البناء الرقمي | 44,200 PHP | +130% |
رسام | 12,800 PHP | -34% |
مثبت Drywall | 15,500 PHP | -20% |
رسام خرائط كهربائية | 13,900 PHP | -28% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 44,400 PHP | +130% |
Electrical Engineering Technician | 17,900 PHP | -7% |
مشرف الكهربائية | 28,700 PHP | +49% |
عامل كهرباء | 22,100 PHP | +14% |
Elevator Installer and Repairer | 17,400 PHP | -10% |
مهندس | 41,600 PHP | +120% |
مشغل حفارة | 13,800 PHP | -29% |
Field Inspector | 24,600 PHP | +27% |
Floor Finisher | 15,000 PHP | -22% |
مدير طابق | 22,800 PHP | +18% |
مراقب عمال | 12,100 PHP | -37% |
Frame and Truss Detailer | 13,400 PHP | -31% |
Furniture Finisher | 13,700 PHP | -29% |
فني الغاز | 13,500 PHP | -30% |
Handyman | 12,900 PHP | -33% |
Health and Safety Coordinator | 17,600 PHP | -9% |
مسؤول الصحة والسلامة | 19,300 PHP | -0% |
مدير التثبيت | 46,100 PHP | +140% |
مثبت | 12,900 PHP | -33% |
Insulation Installer | 13,400 PHP | -31% |
عامل | 11,400 PHP | -41% |
مساح أراضي | 19,000 PHP | -2% |
اخصائي البناء العجاف | 37,900 PHP | +96% |
فني رفع | 13,400 PHP | -31% |
صيانة فورمان | 12,700 PHP | -34% |
اختبار المواد | 21,400 PHP | +11% |
صانع نموذج | 19,500 PHP | +1% |
متلقي الطلبات | 12,300 PHP | -36% |
Painter | 13,500 PHP | -30% |
Pipe Layer | 11,200 PHP | -42% |
Pipe Welder | 11,100 PHP | -43% |
معطى الأسرار | 10,900 PHP | -44% |
سباكة | 15,400 PHP | -20% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 39,700 PHP | +110% |
منسق الممتلكات | 35,300 PHP | +83% |
مدير المشتريات | 50,700 PHP | +160% |
كمية مقدر | 26,800 PHP | +39% |
Quantity Surveyor | 26,300 PHP | +36% |
Roof Slater and Tiler | 12,100 PHP | -37% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 13,000 PHP | -33% |
عامل الصفائح المعدنية | 11,500 PHP | -40% |
كاتب الموقع | 13,300 PHP | -31% |
مهندس موقع | 36,600 PHP | +90% |
قائد الموقع | 68,100 PHP | +250% |
الأسهم المراقب المالي | 20,600 PHP | +7% |
Structural Steel Construction Worker | 14,900 PHP | -23% |
مهندس مواد مستدامة | 39,600 PHP | +110% |
رسام تقني | 16,600 PHP | -14% |
مدير المناقصة | 62,000 PHP | +220% |
مدير المناقصات | 57,000 PHP | +200% |
برج كرين المشغل | 13,300 PHP | -31% |
حرفي جدران و بلاط | 12,600 PHP | -35% |
مدير مستودع | 47,200 PHP | +140% |
لحام | 11,800 PHP | -39% |
مشرف لحام | 16,300 PHP | -16% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 18,500 PHP و 21,300 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول الصحة والسلامة في الفلبين يتراوح ما بين 8,880 PHP و 14,900 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.