الموظف في مهنة ممرضة بيت في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 33,200 PHP. تتراوح الرواتب بين 15,300 PHP (الحد الأدنى) إلى 52,900 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ممرضة بيت في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 15,300 PHP |
![]() 31,800 PHP |
![]() 52,900 PHP |
راتب مهنة ممرضة بيت في الفلبين يتراوح ما بين 15,300 PHP (الحد الأدنى) و 52,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 31,800 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ممرضة بيت في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ممرضة بيت في الفلبين يتقاضون أقل من 25,600 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 36,600 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ممرضة بيت في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 19,000 PHP و 27,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 19,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 27,600 PHP و 31,500 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,500 PHP.
0 - 2 سنة | 17,400 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 23,200 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 34,300 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 41,800 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 45,500 PHP |
20+ سنة | +8% | 49,300 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ممرضة بيت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 17,400 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 23,200 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 34,300 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 41,800 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 45,500 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 49,300 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 20,200 PHP | |
شهادة الماسترز | +93% | 39,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ممرضة بيت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 20,200 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 39,000 PHP، 93% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ممرضة بيت في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 31,000 PHP | |
إناث | +15% | 35,500 PHP |
الموظفون في مهنة ممرضة بيت في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ممرضة بيت في الفلبين هو 88 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطبابة و الاستشفاء | ![]() | |
Acute Care Nurse | 39,900 PHP | ![]() |
Adult Nurse | 32,700 PHP | ![]() |
مساعد مدير التمريض | 60,600 PHP | ![]() |
مدير الحالات | 50,500 PHP | ![]() |
Certified Nursing Assistant CNA | 30,200 PHP | ![]() |
ممرضة الشركة | 28,300 PHP | ![]() |
Critical Care Nurse | 38,200 PHP | ![]() |
ممرضة قطاع | 32,800 PHP | ![]() |
رئيس الممرضين | 38,400 PHP | ![]() |
ممرضة بيت | 33,200 PHP | ![]() |
ممرضة مسجلة عناية مشددة | 38,300 PHP | ![]() |
Informatics Nurse Specialist | 35,900 PHP | ![]() |
ممرضة العناية المركزة | 37,500 PHP | ![]() |
ممرضة مرخصة | 34,200 PHP | ![]() |
Licensed Vocational Nurse LVN | 36,800 PHP | ![]() |
منسق مدس | 36,700 PHP | ![]() |
ممرضة الصحة العقلية | 35,900 PHP | ![]() |
Neonatal Nurse Practitioner | 49,700 PHP | ![]() |
ممرضة / ممرض | 32,600 PHP | ![]() |
ممرضة التخدير | 35,200 PHP | ![]() |
مدير ممرضة | 65,600 PHP | ![]() |
القابلة للممرضة | 42,100 PHP | ![]() |
ممرضة متدربة | 42,500 PHP | ![]() |
مساعد التمريض | 30,200 PHP | ![]() |
منسق التمريض | 42,300 PHP | ![]() |
مدير التمريض | 82,900 PHP | ![]() |
خدمات التمريض | 38,600 PHP | ![]() |
مشرف التمريض | 50,000 PHP | ![]() |
مستشار الصحة المهنية | 65,200 PHP | ![]() |
العلاج المهني | 55,800 PHP | ![]() |
ممرضة ما قبل الجراحة | 34,300 PHP | ![]() |
عامل الدعم الشخصي | 26,000 PHP | ![]() |
Psychiatric Nurse | 33,500 PHP | ![]() |
ممرضة مسجلة | 33,500 PHP | ![]() |
مدير الجهاز التنفسي | 66,500 PHP | ![]() |
ممرضة مدرسة | 32,200 PHP | ![]() |
ممرضة الموظفين | 33,900 PHP | ![]() |
ممرضة الرعاية الصحية عن بعد | 32,900 PHP | ![]() |
مدير المسرح | 58,100 PHP | ![]() |
Utilization Review Nurse | 35,400 PHP | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 31,800 PHP و 36,600 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ممرضة بيت في الفلبين يتراوح ما بين 15,300 PHP و 25,600 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.