Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الأجور و الرواتب في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين 2024

كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين؟


معدل الراتب الشهري
41,900 PHP
( 502,000 PHP سنوي)

منخفض
14,600
PHP المعدل
41,900
PHP مرتفع
92,900
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين يكسب أجر و قدره 41,900 PHP تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 14,600 PHP (المعدل الأدنى) و 92,900 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطاقة و البترول و الغاز
مساعد مدير الفناء36,700 PHP
محلل مشارك43,600 PHP
Associate Landman18,300 PHP
Auxiliary Equipment Operator15,600 PHP
Biomass Plant Technician20,400 PHP
Biomass Power Plant Manager57,000 PHP
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه42,200 PHP
Chemical Plant Operator32,600 PHP
كبير مهندسي تنفيذ العقود39,600 PHP
رئيس قسم الطاقة المتجددة68,900 PHP
رئيس الاستدامة69,500 PHP
مهندس الإكمال38,600 PHP
وحدة تحكم التكلفة28,000 PHP
مهندس التكاليف40,500 PHP
ممثل تسويق النفط الخام41,800 PHP
مهندس تعدين في أعماق البحار46,400 PHP
المرسل16,800 PHP
مدير توزيع55,000 PHP
مشغل دراغلين18,100 PHP
عامل حفر13,800 PHP
سائق شاحنة قلابة15,000 PHP
مدير العمليات الكهربائية والغاز87,800 PHP
مستشار الطاقة61,200 PHP
Energy Analyst57,200 PHP
Energy Auditor49,000 PHP
مدير صرف الطاقة71,000 PHP
مدقق كفاءة الطاقة40,500 PHP
مستشار كفاءة الطاقة50,900 PHP
عارض الطاقة39,600 PHP
محلل سياسة الطاقة39,700 PHP
مهندس تخزين الطاقة39,800 PHP
Energy Technical Assistant24,800 PHP
Energy Technical Manager46,700 PHP
Energy Technical Support Manager46,600 PHP
Energy Technical Trainer35,300 PHP
Engineering Geologist70,500 PHP
مدير الاستكشاف70,000 PHP
مراجع السلامة الميدانية43,700 PHP
مهندس السوائل38,300 PHP
Fuel Cell Engineer43,100 PHP
Fuel Cell Technician20,000 PHP
معالج الوقود18,100 PHP
Gas Compressor Operator17,800 PHP
Gas Distribution Plant Operator32,100 PHP
مدير إمدادات الغاز63,400 PHP
جيولوجي72,900 PHP
جيوفيزيائي71,100 PHP
مهندس طاقة جوفية46,500 PHP
Geothermal Production Manager71,000 PHP
Geothermal Technician28,300 PHP
مهندس الصحة والسلامة والبيئة40,500 PHP
ضابط الصحة والسلامة والبيئة23,900 PHP
مشرف الصحة والسلامة والبيئة29,100 PHP
إداري الصحة والسلامة27,000 PHP
مهندس خلية وقود الهيدروجين44,200 PHP
مفتش35,900 PHP
Instructor31,700 PHP
مصمم أدوات30,700 PHP
مستشار فني تقني رائد52,100 PHP
مهندس بطارية ليثيوم أيون38,300 PHP
Logistics and Tool Coordinator33,200 PHP
مهندس صيانة39,000 PHP
مشرف الصيانة36,300 PHP
تحكم المواد27,000 PHP
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته38,600 PHP
مهندس المناجم38,100 PHP
مسح الألغام44,400 PHP
Mining Project Administrator33,800 PHP
Mining Project Assistant27,300 PHP
Mining Project Controls Consultant46,300 PHP
Mining Project Coordinator34,200 PHP
Mining Project Engineer36,800 PHP
Mining Project Manager49,400 PHP
Mining Site Manager53,700 PHP
Mining Team Leader44,300 PHP
مهندس غاز طبيعي43,300 PHP
ندت فني24,800 PHP
مستشار صافي الطاقة صفر54,000 PHP
Oil Service Unit Operator21,600 PHP
النفط التاجر50,000 PHP
أويلويل بومبر14,400 PHP
مهندس بترول45,900 PHP
جيولوجيا البترول73,900 PHP
Petroleum Pump System Operator22,400 PHP
Petroleum Technician24,100 PHP
مهندس الكهروضوئية44,400 PHP
فني خطوط الأنابيب15,300 PHP
منسق الطاقة24,500 PHP
مدير عمليات محطة الطاقة76,100 PHP
Power Plant Operator31,800 PHP
مشغل الراديو17,600 PHP
مهندس الثوتيقية39,000 PHP
استشاري طاقة متجددة59,200 PHP
مهندس طاقة متجددة43,300 PHP
محلل سياسة الطاقة المتجددة47,800 PHP
مهندس خزانات36,000 PHP
محلل المخاطر46,800 PHP
جلف42,500 PHP
Scaffolder26,600 PHP
مهندس إيقاف32,000 PHP
محلل الشبكة الذكية44,000 PHP
مهندس الشبكة الذكية43,400 PHP
Solar Energy Installation Manager59,500 PHP
Solar Energy Systems Engineer40,700 PHP
Solar Photovoltaic Installer24,900 PHP
Solar Thermal Technician25,400 PHP
مدير عمليات التوريد65,800 PHP
محلل الاستدامة51,000 PHP
مهندس الاستدامة53,800 PHP
Sustainability Specialist65,200 PHP
مستشار الطاقة المستدامة55,400 PHP
مستشار تطوير النظام43,500 PHP
سائق شاحنة ناقلة15,100 PHP
مهندس نفط وغاز غير تقليدي43,800 PHP
مشغل المرافق21,800 PHP
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة51,300 PHP
مدير مشروع طاقة الرياح56,500 PHP
فني مزرعة رياح26,700 PHP
فني توربينات الرياح33,300 PHP


توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين

توزيع الرواتب الفلبين الطاقة و البترول و الغاز شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-philippines-oil-gas-energy-mining.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
47,800 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
39,600 و 47,800 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
21,700 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,700 و 39,600 PHP
الحد الأدنى
14,600 PHP
المتوسط
39,300 PHP
الحد الأعلى
92,900 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين تتراوح بين 14,600 PHP (الحد الأدنى) و 92,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 39,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في الفلبين يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين يكسبون أقل من 29,900 PHP بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 48,800 PHP بينما يكسب 25% منهم أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 21,700 PHP و 39,600 PHP. 20% من الأجور أقل من 21,700 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 39,600 PHP و 47,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 47,800 PHP.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط ​​32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط ​​36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.


مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الفلبين يكلف في المتوسط ​​من 224,000 PHP إلى 671,000 PHP ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط ​​لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / الفلبين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين الطاقة و البترول و الغاز شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-oil-gas-energy-mining.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
44,700 PHP
إناث-13%
39,000 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين الطاقة و البترول و الغاز
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-philippines-oil-gas-energy-mining.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.”

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين الطاقة و البترول و الغاز
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-philippines-oil-gas-energy-mining.jpg

45% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
55%
لا مكافئات
45%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة


240 PHP في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين هو 240 PHP. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين هو 84 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أنتيبولو45,900 PHP
كاجايان دي أورو44,400 PHP
سيبو47,500 PHP
Dasmarinas40,100 PHP
دافاو49,300 PHP
Kalookan48,300 PHP
لاس بيناس41,900 PHP
ماكاتى41,100 PHP
مانيلا50,000 PHP
Paranaque43,600 PHP
باسيج45,100 PHP
مدينة كويزون50,800 PHP
تاجويج46,900 PHP
فالنزويلا42,600 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين؟

اي راتب بين 39,300 PHP و 48,800 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الفلبين يتراوح ما بين 14,600 PHP و 29,900 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024