سلم الرواتب و الأجور لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين 2024
كم هو دخل وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين؟
منخفض
22,400
PHP المعدل
48,700
PHP مرتفع
77,500
PHP
الموظف في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 48,700 PHP. تتراوح الرواتب بين 22,400 PHP (الحد الأدنى) إلى 77,500 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
46,200 PHP أو أكثر
40,500 و 46,200 PHP
27,900 PHP أو أقل
27,900 و 40,500 PHP
 22,400 PHP |
46,600 PHP |
77,500 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يتراوح ما بين 22,400 PHP (الحد الأدنى) و 77,500 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 46,600 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يتقاضون أقل من 37,500 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 53,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 27,900 PHP و 40,500 PHP. 20% من الأجور أقل من 27,900 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 40,500 PHP و 46,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,200 PHP.
مقارنة رواتب مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 25,400 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 34,000 PHP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 50,200 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 61,200 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 66,700 PHP |
| 20+ سنة | +8% | 72,200 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,400 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,000 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 50,200 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 61,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 66,700 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 72,200 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 29,600 PHP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 57,100 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب خدمات رعاية المرضى التنفيذية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 29,600 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,100 PHP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / خدمات رعاية المرضى التنفيذية / الفلبين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
| ذكور | 45,400 PHP | |
| إناث | +15% | 52,100 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/health-and-medical/patient-care/patient-care-services-executive/annual-salary-bonus-rate-philippines-patient-care-services-executive.jpg
18% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 82% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 82% | |
| لا مكافئات | 18% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين
280 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين هو 280 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين هو 130 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الطبابة و الاستشفاء |  -100% | |
| Assistant Occupational Therapist | 34,000 PHP | -30% |
| Assistant Physical Therapist | 32,500 PHP | -33% |
| Cardiopulmonary Rehab Spcialist | 50,500 PHP |  +4% |
| مساعد الرعاية | 28,400 PHP | -42% |
| Caregiver | 23,300 PHP | -52% |
| Clinic Assistant | 28,800 PHP | -41% |
| مدير عيادة | 65,300 PHP | +34% |
| Clinic Navigator | 30,400 PHP | -38% |
| Clinical Social Worker | 33,300 PHP | -32% |
| Dietetic Technician | 30,200 PHP | -38% |
| Emergency Response Specialist | 41,700 PHP | -14% |
| Family Nurse Practitioner | 39,900 PHP | -18% |
| مساعد العناية الصحية | 29,600 PHP | -39% |
| Health Unit Coordinator | 30,800 PHP | -37% |
| Healthcare Assistant | 31,200 PHP | -36% |
| Healthcare Consultant | 62,900 PHP | +29% |
| Home Health Aide | 33,000 PHP | -32% |
| قسيس مستشفى | 37,000 PHP | -24% |
| Medical Biller | 22,200 PHP | -54% |
| Medical Office Assistant | 28,800 PHP | -41% |
| Medical Scribe | 34,000 PHP | -30% |
| Medical Social Worker | 30,300 PHP | -38% |
| Medication Aide | 31,900 PHP | -35% |
| Mental Health Aide | 32,600 PHP | -33% |
| فني الصحة النفسية | 34,500 PHP | -29% |
| Mental Health Worker | 35,100 PHP | -28% |
| Mobile Phlebotomist | 24,900 PHP | -49% |
| Nurse Educator | 41,200 PHP | -15% |
| Nutrition Services Aide | 44,000 PHP | -10% |
| Oncology Specialty Representative | 42,000 PHP | -14% |
| محامي المريض | 42,600 PHP | -13% |
| منسق رعاية المرضى | 43,300 PHP | -11% |
| مدير رعاية المرضى | 63,400 PHP | +30% |
| خدمات رعاية المرضى التنفيذية | 48,700 PHP | -0% |
| Patient Care Technician | 32,600 PHP | -33% |
| منسق تجربة المريض | 40,900 PHP | -16% |
| منسق إدارة المرضى | 30,400 PHP | -38% |
| مسجل المريض | 23,300 PHP | -52% |
| مدير علاقات المرضى | 54,100 PHP | +11% |
| ممثل المريض | 29,700 PHP | -39% |
| مدير سلامة المرضى | 53,100 PHP | +9% |
| أخصائي سلامة المرضى | 43,200 PHP | -11% |
| Patient Services Coordinator | 49,900 PHP | +2% |
| مدير خدمات المرضى | 65,800 PHP | +35% |
| Patient Sitter | 26,600 PHP | -45% |
| Physical Therapy Aide | 27,700 PHP | -43% |
| Physical Therapy Assistant | 29,700 PHP | -39% |
| Physician | 109,000 PHP | +120% |
| Private Caregiver | 36,900 PHP | -24% |
| فني نفسي | 34,200 PHP | -30% |
| Psychometrist | 60,400 PHP | +24% |
| Public Health Analyst | 72,900 PHP | +50% |
| Public Health Social Worker | 21,600 PHP | -56% |
| Public Health Specialist | 76,100 PHP | +56% |
| Registered Nurse Case Manager | 41,600 PHP | -15% |
| Telephonic Nurse Case Manager | 46,500 PHP | -5% |
| منسق صحة | 43,500 PHP | -11% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين؟
اي راتب بين 46,600 PHP و 53,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة خدمات رعاية المرضى التنفيذية في الفلبين يتراوح ما بين 22,400 PHP و 37,500 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.