الموظف في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 20,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 9,350 PHP (الحد الأدنى) إلى 32,300 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 9,350 PHP |
![]() 19,400 PHP |
![]() 32,300 PHP |
راتب مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتراوح ما بين 9,350 PHP (الحد الأدنى) و 32,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 19,400 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتقاضون أقل من 15,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني تغيير السياسة في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,600 PHP و 16,900 PHP. 20% من الأجور أقل من 11,600 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,900 PHP و 19,300 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,300 PHP.
0 - 2 سنة | 10,600 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 14,200 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 20,900 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 25,500 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 27,800 PHP |
20+ سنة | +8% | 30,100 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني تغيير السياسة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,600 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,200 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,500 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,800 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,100 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 12,100 PHP | |
شهادة بكالوريوس | +57% | 19,000 PHP |
شهادة الماسترز | +68% | 31,900 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني تغيير السياسة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 19,000 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 31,900 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 21,700 PHP | |
إناث | -13% | 18,900 PHP |
الموظفون في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 56% | |
لا مكافئات | 44% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين هو 54 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التأمين | ![]() | |
محلل تقدير مخاطر و التأمين | 57,400 PHP | ![]() |
مساعد تقدير المخاطر و التأمين | 39,200 PHP | ![]() |
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين | 42,700 PHP | ![]() |
الخبير بشؤون التأمين | 55,900 PHP | ![]() |
Adjustment Insurance Clerk | 16,400 PHP | ![]() |
Assistant Broker | 27,500 PHP | ![]() |
مساعد مدير المطالبات | 46,500 PHP | ![]() |
Associate Insurance Representative | 23,500 PHP | ![]() |
Auditing Insurance Manager | 63,800 PHP | ![]() |
مدقق تأمين Blockchain | 41,100 PHP | ![]() |
وسيط | 42,100 PHP | ![]() |
Claim Advocacy Professional | 44,400 PHP | ![]() |
ضابط مطالبات و الادعائات | 15,500 PHP | ![]() |
محلل المطالبات و الادعائات | 23,300 PHP | ![]() |
مدقق المطالبات و الادعائات | 22,600 PHP | ![]() |
مدير المطالبات و الادعائات | 59,600 PHP | ![]() |
منفذ المطالبات و الادعائات | 16,800 PHP | ![]() |
Claims Representative | 18,900 PHP | ![]() |
Claims Resolution Specialist | 46,300 PHP | ![]() |
المشرف على المطالبات و الادعائات | 43,600 PHP | ![]() |
أخصائي الشكاوى | 42,000 PHP | ![]() |
Compliance Examiner | 39,800 PHP | ![]() |
ضابط الامتثال | 34,300 PHP | ![]() |
Compliance Reviewer | 42,200 PHP | ![]() |
مستشار | 41,900 PHP | ![]() |
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار | 19,800 PHP | ![]() |
Eligibility Interviewer | 48,600 PHP | ![]() |
أخصائي الأهلية | 42,900 PHP | ![]() |
Insurance Account Manager | 51,600 PHP | ![]() |
Insurance Accounts Executive | 47,200 PHP | ![]() |
ضابط تأمين | 41,000 PHP | ![]() |
عامل تأمين | 26,100 PHP | ![]() |
محلل تأمين | 44,900 PHP | ![]() |
Insurance Appraiser | 45,100 PHP | ![]() |
Insurance Claims Clerk | 16,300 PHP | ![]() |
ضابط امتثال التأمين | 48,800 PHP | ![]() |
عالم بيانات التأمين | 38,600 PHP | ![]() |
Insurance Examiner | 38,900 PHP | ![]() |
محقق في الاحتيال في التأمين | 37,500 PHP | ![]() |
Insurance Investigator | 42,900 PHP | ![]() |
Insurance Manager | 74,100 PHP | ![]() |
Insurance Operations Manager | 78,200 PHP | ![]() |
Insurance Policy Processing Clerk | 16,500 PHP | ![]() |
Insurance Pricing Assistant | 35,600 PHP | ![]() |
مدير منتجات التأمين | 51,400 PHP | ![]() |
Insurance Program Manager | 54,500 PHP | ![]() |
Insurance Project Manager | 53,400 PHP | ![]() |
Insurance Quality Assurance Agent | 36,400 PHP | ![]() |
Insurance Sales Agent | 25,600 PHP | ![]() |
Insurance Sales Director | 68,100 PHP | ![]() |
Insurance Sales Manager | 54,500 PHP | ![]() |
Insurance Sales Representative | 21,700 PHP | ![]() |
Insurance Team Leader | 48,200 PHP | ![]() |
كاتب تأمين | 32,900 PHP | ![]() |
محلل Insurtech | 39,200 PHP | ![]() |
Loss Control Specialist | 42,600 PHP | ![]() |
Loss Prevention Investigator | 44,500 PHP | ![]() |
Loss Prevention Manager | 60,500 PHP | ![]() |
Loss Prevention Specialist | 47,600 PHP | ![]() |
وكيل التأمين البحري | 32,700 PHP | ![]() |
مدقق طبي | 43,700 PHP | ![]() |
Monitoring and Performance Officer | 31,600 PHP | ![]() |
أخصائي تأمين حدودي | 43,400 PHP | ![]() |
أخصائي خدمات الدفع | 43,000 PHP | ![]() |
مدير التأمين من نظير إلى نظير | 52,300 PHP | ![]() |
مدير تغيير السياسات | 69,600 PHP | ![]() |
مشرف تغيير السياسات | 46,700 PHP | ![]() |
فني تغيير السياسة | 20,300 PHP | ![]() |
محلل المخاطر | 48,900 PHP | ![]() |
مدير إدارة المخاطر | 80,300 PHP | ![]() |
مشرف إدارة المخاطر | 57,100 PHP | ![]() |
مدير المخاطر | 82,600 PHP | ![]() |
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي | 45,000 PHP | ![]() |
عنوان التأمين نموذج | 38,000 PHP | ![]() |
مدير التدريب | 48,000 PHP | ![]() |
مساعد الاكتتاب | 22,300 PHP | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 19,400 PHP و 22,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتراوح ما بين 9,350 PHP و 15,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.