Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة فني تغيير السياسة في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة فني تغيير السياسة في الفلبين؟


معدل الراتب الشهري
20,300 PHP
( 244,000 PHP سنوي)

منخفض
9,350
PHP
المعدل
20,300
PHP
مرتفع
32,300
PHP
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 20,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 9,350 PHP (الحد الأدنى) إلى 32,300 PHP (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين

توزيع الرواتب الفلبين فني تغيير السياسة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/median-and-salary-distribution-monthly-philippines-policy-change-technician.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
19,300 PHP أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
16,900 و 19,300 PHP
20% من الموظفين يتقاضون
11,600 PHP أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
11,600 و 16,900 PHP
الحد الأدنى
9,350 PHP
المتوسط
19,400 PHP
الحد الأعلى
32,300 PHP




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتراوح ما بين 9,350 PHP (الحد الأدنى) و 32,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 19,400 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتقاضون أقل من 15,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 22,400 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فني تغيير السياسة في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 11,600 PHP و 16,900 PHP. 20% من الأجور أقل من 11,600 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 16,900 PHP و 19,300 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,300 PHP.

مقارنة رواتب مهنة فني تغيير السياسة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
10,600 PHP
2 - 5 سنة+34%
14,200 PHP
5 - 10 سنة+48%
20,900 PHP
10 - 15 سنة+22%
25,500 PHP
15 - 20 سنة+9%
27,800 PHP
20+ سنة+8%
30,100 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الفلبين فني تغيير السياسة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-philippines-policy-change-technician.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فني تغيير السياسة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,600 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,200 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 20,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 25,500 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 27,800 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 30,100 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
12,100 PHP
شهادة بكالوريوس+57%
19,000 PHP
شهادة الماسترز+68%
31,900 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الفلبين فني تغيير السياسة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/salary-comparison-by-education-level-monthly-philippines-policy-change-technician.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فني تغيير السياسة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 12,100 PHP.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 19,000 PHP، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 31,900 PHP، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / فني تغيير السياسة / الفلبين

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الفلبين فني تغيير السياسة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines-policy-change-technician.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

ذكور
21,700 PHP
إناث-13%
18,900 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/salary-comparison-by-gender-monthly-philippines.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال فني تغيير السياسة في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة فني تغيير السياسة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين فني تغيير السياسة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/annual-salary-increment-rate-philippines-policy-change-technician.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الفلبين / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الفلبين
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/annual-salary-increment-rate-philippines.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الفلبين هي 5%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال فني تغيير السياسة في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الفلبين فني تغيير السياسة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/insurance/policy-change-technician/annual-salary-bonus-rate-philippines-policy-change-technician.jpg

44% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 56% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
56%
لا مكافئات
44%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة فني تغيير السياسة في الفلبين


120 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة فني تغيير السياسة في الفلبين هو 120 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين هو 54 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
التأمين-100%
محلل تقدير مخاطر و التأمين57,400 PHP+180%
مساعد تقدير المخاطر و التأمين39,200 PHP+93%
أخصائي تقدير المخاطر و التأمين42,700 PHP+110%
الخبير بشؤون التأمين55,900 PHP+180%
Adjustment Insurance Clerk16,400 PHP-19%
Assistant Broker27,500 PHP+35%
مساعد مدير المطالبات46,500 PHP+130%
Associate Insurance Representative23,500 PHP+16%
Auditing Insurance Manager63,800 PHP+210%
مدقق تأمين Blockchain41,100 PHP+100%
وسيط42,100 PHP+110%
Claim Advocacy Professional44,400 PHP+120%
ضابط مطالبات و الادعائات15,500 PHP-24%
محلل المطالبات و الادعائات23,300 PHP+15%
مدقق المطالبات و الادعائات22,600 PHP+11%
مدير المطالبات و الادعائات59,600 PHP+190%
منفذ المطالبات و الادعائات16,800 PHP-17%
Claims Representative18,900 PHP-7%
Claims Resolution Specialist46,300 PHP+130%
المشرف على المطالبات و الادعائات43,600 PHP+110%
أخصائي الشكاوى42,000 PHP+110%
Compliance Examiner39,800 PHP+96%
ضابط الامتثال34,300 PHP+69%
Compliance Reviewer42,200 PHP+110%
مستشار41,900 PHP+110%
ضابط مطالبات الطائرات بدون طيار19,800 PHP-3%
Eligibility Interviewer48,600 PHP+140%
أخصائي الأهلية42,900 PHP+110%
Insurance Account Manager51,600 PHP+150%
Insurance Accounts Executive47,200 PHP+130%
ضابط تأمين41,000 PHP+100%
عامل تأمين26,100 PHP+28%
محلل تأمين44,900 PHP+120%
Insurance Appraiser45,100 PHP+120%
Insurance Claims Clerk16,300 PHP-20%
ضابط امتثال التأمين48,800 PHP+140%
عالم بيانات التأمين38,600 PHP+90%
Insurance Examiner38,900 PHP+91%
محقق في الاحتيال في التأمين37,500 PHP+85%
Insurance Investigator42,900 PHP+110%
Insurance Manager74,100 PHP+260%
Insurance Operations Manager78,200 PHP+280%
Insurance Policy Processing Clerk16,500 PHP-19%
Insurance Pricing Assistant35,600 PHP+75%
مدير منتجات التأمين51,400 PHP+150%
Insurance Program Manager54,500 PHP+170%
Insurance Project Manager53,400 PHP+160%
Insurance Quality Assurance Agent36,400 PHP+79%
Insurance Sales Agent25,600 PHP+26%
Insurance Sales Director68,100 PHP+240%
Insurance Sales Manager54,500 PHP+170%
Insurance Sales Representative21,700 PHP+7%
Insurance Team Leader48,200 PHP+140%
كاتب تأمين32,900 PHP+62%
محلل Insurtech39,200 PHP+93%
Loss Control Specialist42,600 PHP+110%
Loss Prevention Investigator44,500 PHP+120%
Loss Prevention Manager60,500 PHP+200%
Loss Prevention Specialist47,600 PHP+130%
وكيل التأمين البحري32,700 PHP+61%
مدقق طبي43,700 PHP+120%
Monitoring and Performance Officer31,600 PHP+55%
أخصائي تأمين حدودي43,400 PHP+110%
أخصائي خدمات الدفع43,000 PHP+110%
مدير التأمين من نظير إلى نظير52,300 PHP+160%
مدير تغيير السياسات69,600 PHP+240%
مشرف تغيير السياسات46,700 PHP+130%
فني تغيير السياسة20,300 PHP-0%
محلل المخاطر48,900 PHP+140%
مدير إدارة المخاطر80,300 PHP+300%
مشرف إدارة المخاطر57,100 PHP+180%
مدير المخاطر82,600 PHP+310%
محلل مخاطر وسائل التواصل الاجتماعي45,000 PHP+120%
عنوان التأمين نموذج38,000 PHP+87%
مدير التدريب48,000 PHP+140%
مساعد الاكتتاب22,300 PHP+10%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
سيبو23,000 PHP
مانيلا25,600 PHP

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

القطاع الخاص
42,300 PHP
القطاع العام+12%
47,300 PHP
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة فني تغيير السياسة في الفلبين؟

اي راتب بين 19,400 PHP و 22,400 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة فني تغيير السياسة في الفلبين يتراوح ما بين 9,350 PHP و 15,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024