سلم الرواتب و الأجور لمهنة جودة المسح في الفلبين 2024
كم هو دخل وظيفة جودة المسح في الفلبين؟
منخفض
18,300
PHP المعدل
39,800
PHP مرتفع
63,300
PHP
الموظف في مهنة جودة المسح في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 39,800 PHP. تتراوح الرواتب بين 18,300 PHP (الحد الأدنى) إلى 63,300 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة جودة المسح في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة جودة المسح في الفلبين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
37,800 PHP أو أكثر
33,100 و 37,800 PHP
22,800 PHP أو أقل
22,800 و 33,100 PHP
 18,300 PHP |
38,100 PHP |
63,300 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة جودة المسح في الفلبين يتراوح ما بين 18,300 PHP (الحد الأدنى) و 63,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 38,100 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة جودة المسح في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة جودة المسح في الفلبين يتقاضون أقل من 30,700 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 43,900 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة جودة المسح في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 22,800 PHP و 33,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 22,800 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 33,100 PHP و 37,800 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 37,800 PHP.
مقارنة رواتب مهنة جودة المسح حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 20,800 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 27,800 PHP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 41,000 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 50,000 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 54,500 PHP |
| 20+ سنة | +8% | 59,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة جودة المسح.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 20,800 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 27,800 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 41,000 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 50,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 54,500 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 59,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 24,200 PHP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 46,700 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب جودة المسح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 24,200 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 46,700 PHP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / جودة المسح / الفلبين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة جودة المسح في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 42,500 PHP | |
| إناث | -13% | 37,100 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال جودة المسح في الفلبين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة جودة المسح؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة جودة المسح في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال جودة المسح في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/quality-control-and-compliance/quality-surveyor/annual-salary-bonus-rate-philippines-quality-surveyor.jpg
43% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 57% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 57% | |
| لا مكافئات | 43% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة جودة المسح في الفلبين
230 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة جودة المسح في الفلبين هو 230 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة جودة المسح في الفلبين هو 110 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| مراقبة الجودة و المغايير |  -100% | |
| مدير فريق الموافقة | 52,000 PHP |  +31% |
| مساعد مدير الجودة | 46,900 PHP | +18% |
| خبير أصالة | 45,900 PHP | +15% |
| مستشار الامتثال البيومترية | 43,200 PHP | +8% |
| أخصائي الخصوصية البيومترية | 40,000 PHP | +0% |
| ضابط الامتثال | 27,400 PHP | -31% |
| Document Analyst | 22,600 PHP | -43% |
| موظف مراقبة الوثائق | 20,600 PHP | -48% |
| Document Control Specialist | 23,500 PHP | -41% |
| أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية | 44,200 PHP | +11% |
| منسق HACCP | 24,100 PHP | -39% |
| مشرف التفتيش | 43,900 PHP | +10% |
| مسؤول االلتزام الداخلي | 26,500 PHP | -33% |
| شكاوى المنتج مشارك | 28,900 PHP | -27% |
| مالك المنتج | 45,300 PHP | +14% |
| Product Quality Leader | 50,800 PHP | +28% |
| منسق نظام إدارة الجودة | 29,900 PHP | -25% |
| Quality and Safety Site Leader | 49,000 PHP | +23% |
| مدير ضمان الجودة | 71,200 PHP | +79% |
| Quality Assurance Analyst | 47,100 PHP | +18% |
| Quality Assurance Associate | 26,900 PHP | -32% |
| Quality Assurance Auditor | 42,600 PHP | +7% |
| Quality Assurance Document Control | 21,000 PHP | -47% |
| مهندس ضمان الجودة | 27,200 PHP | -32% |
| ضمان الجودة التنفيذية | 67,300 PHP | +69% |
| Quality Assurance Inspector | 42,500 PHP | +7% |
| أخصائي ضمان الجودة | 45,500 PHP | +14% |
| مشرف ضمان الجودة | 48,500 PHP | +22% |
| ضمان الجودة فني | 24,200 PHP | -39% |
| Quality Assurance Tester | 24,700 PHP | -38% |
| محلل مراقبة الجودة | 43,100 PHP | +8% |
| Quality Control and Compliance Officer | 28,600 PHP | -28% |
| Quality Control and Quality Assurance Officer | 30,800 PHP | -23% |
| Quality Control Auditor | 37,800 PHP | -5% |
| Quality Control Chemist | 50,500 PHP | +27% |
| منسق مراقبة الجودة | 29,000 PHP | -27% |
| مهندس مراقبة الجودة | 27,000 PHP | -32% |
| مراقبة الجودة التنفيذية | 62,500 PHP | +57% |
| مدير مراقبة الجودة | 70,500 PHP | +77% |
| مشرف مراقبة الجودة | 51,200 PHP | +29% |
| مراقبة الجودة فني | 24,800 PHP | -38% |
| محلل بيانات الجودة | 41,100 PHP | +3% |
| مدير الجودة | 72,100 PHP | +81% |
| مهندس جودة | 26,300 PHP | -34% |
| الجودة التنفيذية | 53,700 PHP | +35% |
| منسق تحسين الجودة | 27,800 PHP | -30% |
| مسؤول إدارة الجودة | 27,800 PHP | -30% |
| جودة المسح | 39,800 PHP | -0% |
| مدرب الجودة | 47,200 PHP | +19% |
| مدير الشؤون التنظيمية | 51,300 PHP | +29% |
| ستة سيغما الحزام الأسود | 57,700 PHP | +45% |
| أخصائي امتثال صناعة الفضاء | 50,500 PHP | +27% |
| محلل امتثال الاستدامة | 51,600 PHP | +30% |
| مدير الامتثال للاستدامة | 53,400 PHP | +34% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة جودة المسح في الفلبين؟
اي راتب بين 38,100 PHP و 43,900 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة جودة المسح في الفلبين يتراوح ما بين 18,300 PHP و 30,700 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.