سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين 2024

كم هو دخل وظيفة مدير العمل عن بعد في الفلبين؟

معدل الراتب الشهري

44,600 PHP

( 535,000 PHP سنوي)

منخفض
20,500
PHP المعدل
44,600
PHP مرتفع
70,900
PHP

أجور مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
42,300 PHP أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
37,100 و 42,300 PHP

20% من الموظفين يتقاضون
25,500 PHP أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,500 و 37,100 PHP

الحد الأدنى 20,500 PHP

المتوسط 42,600 PHP

الحد الأعلى 70,900 PHP

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين يتراوح ما بين 20,500 PHP (الحد الأدنى) و 70,900 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 42,600 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين يتقاضون أقل من 34,400 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 49,100 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير العمل عن بعد في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 25,500 PHP و 37,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 25,500 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 37,100 PHP و 42,300 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 42,300 PHP.

مقارنة رواتب مهنة مدير العمل عن بعد حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير العمل عن بعد.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 23,300 PHP.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 31,100 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 46,000 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 56,000 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 61,100 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 66,100 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير العمل عن بعد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 28,600 PHP.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,600 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 48,700 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 63,900 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير العمل عن بعد / الفلبين

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.

رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير العمل عن بعد في الفلبين

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة مدير العمل عن بعد؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.

الفلبين / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير العمل عن بعد في الفلبين

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/human-resources/remote-work-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-remote-work-manager.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		32%
لا مكافئات		68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين

260 PHP في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير العمل عن بعد في الفلبين هو 260 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين هو 120 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الموارد البشرية		-100%
مدير المزايا	27,800 PHP	-38%
محلل فوائد	32,300 PHP	-28%
مدير الفوائد	58,500 PHP	+31%
Benefits Specialist	32,700 PHP	-27%
كبير مسؤولي التنوع والشمول	57,700 PHP	+29%
كبير مسؤولي السعادة	57,400 PHP	+29%
كبير موظفي الموارد البشرية	74,100 PHP	+66%
رئيس قسم الاستماع	51,700 PHP	+16%
Chief People Officer	73,600 PHP	+65%
كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد	50,300 PHP	+13%
محلل التعويضات	33,700 PHP	-24%
مدير التعويضات والفوائد	55,500 PHP	+24%
Compensation and Benefits Officer	22,300 PHP	-50%
Compensation and Benefits Specialist	32,700 PHP	-27%
مدير التعويضات	55,200 PHP	+24%
Corporate Director of Human Resources	70,600 PHP	+58%
Corporate Recruiter	50,400 PHP	+13%
Corporate Trainer	35,100 PHP	-21%
Director of Talent Acquisition	64,900 PHP	+46%
أخصائي التنوع والشمول	44,400 PHP	-0%
مدير استحقاقات الموظفين	41,100 PHP	-8%
Employee Benefits Consultant	51,300 PHP	+15%
منسق استحقاقات الموظفين	21,600 PHP	-52%
مدير التواصل مع الموظفين	49,700 PHP	+11%
أخصائي تطوير الموظفين	46,100 PHP	+3%
Employee Engagement Specialist	44,200 PHP	-1%
مدير خبرة الموظف	50,500 PHP	+13%
Employee Health and Wellness Administrator	42,900 PHP	-4%
أخصائي أداء الموظفين	33,400 PHP	-25%
محلل علاقات الموظفين	44,400 PHP	-0%
مدير علاقات الموظفين	50,300 PHP	+13%
Employee Relations Practitioner	51,000 PHP	+14%
Employee Relations Representative	34,300 PHP	-23%
أخصائي علاقات الموظفين	47,700 PHP	+7%
مدير خدمات الموظفين	48,900 PHP	+10%
أخصائي خدمات الموظفين	46,800 PHP	+5%
مسؤول صحة الموظفين	34,300 PHP	-23%
Employment Advice Worker	22,400 PHP	-50%
Employment Interviewer	34,100 PHP	-24%
مسؤول علاقات التوظيف	23,100 PHP	-48%
Employment Service Specialist	27,300 PHP	-39%
منسق خدمات التوظيف	30,700 PHP	-31%
Enrollment Counselor	42,000 PHP	-6%
Equal Opportunity Representative	34,200 PHP	-23%
إدارة رأس المال البشري التنفيذي	71,400 PHP	+60%
Executive Recruiter	49,800 PHP	+12%
مدير إدارة المغتربين	48,500 PHP	+9%
مشرف إدارة المغتربين	32,100 PHP	-28%
مدير التنقل العالمي	59,100 PHP	+33%
رئيس قسم الثقافة	54,900 PHP	+23%
Head of Human Resources	62,300 PHP	+40%
مسؤول البحث عن المواهب	45,800 PHP	+3%
منسق المنافع الصحية	28,000 PHP	-37%
محلل نظم الموارد البشرية	23,800 PHP	-47%
مدير نظم الموارد البشرية	39,500 PHP	-11%
HRIS Officer	20,200 PHP	-55%
مشرف نظم الموارد البشرية	24,400 PHP	-45%
Human Resources Administration Specialist	27,800 PHP	-38%
Human Resources Administrative Assistant	20,400 PHP	-54%
Human Resources Administrative Coordinator	28,300 PHP	-37%
إداري موارد بشرية	30,000 PHP	-33%
Human Resources Advisor	47,500 PHP	+7%
Human Resources Analyst	37,900 PHP	-15%
مقيم الموارد البشرية	25,700 PHP	-42%
Human Resources Assistant	17,900 PHP	-60%
مساعد مدير الموارد البشرية	52,000 PHP	+17%
منسق الموارد البشرية	20,700 PHP	-54%
ضابط امتثال الموارد البشرية	42,200 PHP	-5%
Human Resources Consultant	54,000 PHP	+21%
Human Resources Data Analytics Manager	39,500 PHP	-11%
عالم بيانات الموارد البشرية	44,200 PHP	-1%
Human Resources Deputy Manager	50,200 PHP	+13%
Human Resources Development Manager	64,400 PHP	+44%
مدير الموارد البشرية	63,100 PHP	+41%
المدير التنفيذي للموارد البشرية	49,200 PHP	+10%
Human Resources Generalist	34,300 PHP	-23%
رقيب موارد البشرية	24,800 PHP	-44%
Human Resources Recruiter	47,400 PHP	+6%
Human Resources Representative	27,300 PHP	-39%
رئيس قسم الموارد البشرية	42,400 PHP	-5%
Human Resources Services Manager	54,400 PHP	+22%
مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية	47,300 PHP	+6%
أخصائي الموارد البشرية	34,400 PHP	-23%
Human Resources Superintendent	25,700 PHP	-42%
مسؤول نظم الموارد البشرية	36,400 PHP	-18%
مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية	39,200 PHP	-12%
Human Resources Training Executive	47,700 PHP	+7%
مستشار تحويل الموارد البشرية	48,600 PHP	+9%
Human Resources Vice President	67,400 PHP	+51%
أخصائي علم نفس تنظيمي	61,300 PHP	+37%
أخصائي تقييم الوظائف	43,800 PHP	-2%
رئيس علاقات العمل	56,600 PHP	+27%
مدير علاقات العمل	55,000 PHP	+23%
Labor Relations Specialist	24,000 PHP	-46%
Learning and Development Manager	61,100 PHP	+37%
أخصائي التعلم والتطوير	41,600 PHP	-7%
Occupational Health and Safety Officer	26,200 PHP	-41%
مستشار التطوير التنظيمي	52,100 PHP	+17%
مدير التطوير التنظيمي	55,900 PHP	+25%
أخصائي التطوير التنظيمي	29,000 PHP	-35%
مساعد الرواتب	22,500 PHP	-50%
مشرف الرواتب	28,000 PHP	-37%
موظف تنمية الشعب	33,600 PHP	-25%
محلل عمليات الأفراد	42,000 PHP	-6%
شؤون الموظفين	20,100 PHP	-55%
Personnel Recruiter	50,200 PHP	+13%
كاتب السجلات	17,500 PHP	-61%
مدير السجلات	27,700 PHP	-38%
خبير توظيف	50,300 PHP	+13%
Recruiting Coordinator	24,000 PHP	-46%
مدير التجنيد	66,200 PHP	+48%
مستشار التوظيف	47,000 PHP	+5%
موظف التوظيف	26,400 PHP	-41%
مشرف التوظيف	38,300 PHP	-14%
مستشار التعاون عن بعد	36,800 PHP	-17%
مدير امتثال العمل عن بعد	48,200 PHP	+8%
منسق العمل عن بعد	34,400 PHP	-23%
مدير العمل عن بعد	44,600 PHP	+0%
باحث مشارك	22,000 PHP	-51%
ساب ريسورس ماناجر	47,900 PHP	+7%
Talent Acquisition Manager	62,800 PHP	+41%
المواهب اكتساب متخصص	36,200 PHP	-19%
موهبة مدير العلامة التجارية	54,400 PHP	+22%
موظف إدارة المواهب	31,100 PHP	-30%
Technical Recruiter	30,300 PHP	-32%
مدير التدريب	59,900 PHP	+34%
Training and Development Manager	59,100 PHP	+33%
رئيس قسم التدريب والتطوير	50,500 PHP	+13%
Training Executive	51,300 PHP	+15%
تدريب الضباط	22,600 PHP	-49%
أخصائي التدريب	37,700 PHP	-15%
محلل تخطيط القوى العاملة	42,700 PHP	-4%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين؟

اي راتب بين 42,600 PHP و 49,100 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير العمل عن بعد في الفلبين يتراوح ما بين 20,500 PHP و 34,400 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.