الموظف في مهنة مدير المبيعات في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 75,000 PHP. تتراوح الرواتب بين 34,500 PHP (الحد الأدنى) إلى 119,000 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير المبيعات في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 34,500 PHP |
![]() 71,700 PHP |
![]() 119,000 PHP |
راتب مهنة مدير المبيعات في الفلبين يتراوح ما بين 34,500 PHP (الحد الأدنى) و 119,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 71,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير المبيعات في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير المبيعات في الفلبين يتقاضون أقل من 57,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 82,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير المبيعات في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 43,000 PHP و 62,400 PHP. 20% من الأجور أقل من 43,000 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 62,400 PHP و 71,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 71,200 PHP.
0 - 2 سنة | 39,200 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 52,300 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 77,400 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 94,300 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 103,000 PHP |
20+ سنة | +8% | 111,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير المبيعات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 39,200 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 52,300 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 77,400 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 94,300 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 103,000 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 111,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 48,100 PHP | |
شهادة مهنية | +18% | 56,600 PHP |
شهادة بكالوريوس | +45% | 82,000 PHP |
شهادة الماسترز | +31% | 107,000 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير المبيعات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 48,100 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 56,600 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 82,000 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 107,000 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير المبيعات في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 80,200 PHP | |
إناث | -13% | 69,900 PHP |
الموظفون في مهنة مدير المبيعات في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 84% | |
لا مكافئات | 16% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير المبيعات في الفلبين هو 200 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | ![]() | |
مدير حساب مستخدم | 47,000 PHP | ![]() |
موظف حساب | 27,600 PHP | ![]() |
مدير منطقة | 54,900 PHP | ![]() |
رئيس مبيعات منطقة | 91,900 PHP | ![]() |
مدير مبيعات منطقة | 69,400 PHP | ![]() |
مساعد مشرف المخزن | 29,000 PHP | ![]() |
مساعد مدير قسم | 33,400 PHP | ![]() |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 39,800 PHP | ![]() |
مدير فرع | 53,000 PHP | ![]() |
مشرف الفرع | 44,900 PHP | ![]() |
أمين الصندوق | 17,000 PHP | ![]() |
مدير الصندوق | 36,000 PHP | ![]() |
Commercial Sales Manager | 70,600 PHP | ![]() |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 58,600 PHP | ![]() |
مدير مبيعات الشركات | 59,700 PHP | ![]() |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 49,800 PHP | ![]() |
مدير مستودع | 49,400 PHP | ![]() |
مشرف مستودع | 44,100 PHP | ![]() |
نائب مدير المبيعات | 47,100 PHP | ![]() |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 64,000 PHP | ![]() |
Director of Sales | 80,700 PHP | ![]() |
مدير التوزيع | 57,400 PHP | ![]() |
District Leader | 44,400 PHP | ![]() |
District Sales Manager | 53,500 PHP | ![]() |
مستشار تجارة الكترونية | 52,900 PHP | ![]() |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 48,700 PHP | ![]() |
Field Sales Representative | 35,200 PHP | ![]() |
Furniture Sales Associate | 24,100 PHP | ![]() |
مدير الجملة العالمية | 96,400 PHP | ![]() |
Head Cashier | 32,400 PHP | ![]() |
Head of Direct Sales | 67,700 PHP | ![]() |
Head of Retail | 60,800 PHP | ![]() |
Head Teller | 34,800 PHP | ![]() |
مبيعات داخلية | 26,300 PHP | ![]() |
Inside Sales Account Manager | 40,700 PHP | ![]() |
مهندس مبيعات داخلي | 29,900 PHP | ![]() |
تنفيذي مبيعات داخلية | 47,300 PHP | ![]() |
Inside Sales Representative | 30,200 PHP | ![]() |
مدير المبيعات الداخلية | 53,900 PHP | ![]() |
مدير المخزون | 49,800 PHP | ![]() |
مدير الحساب الرئيسي | 49,000 PHP | ![]() |
Medical Device Sales | 38,000 PHP | ![]() |
Medical Device Sales Representative | 40,800 PHP | ![]() |
التاجر | 33,100 PHP | ![]() |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 40,600 PHP | ![]() |
National Account Manager | 70,200 PHP | ![]() |
أخصائي حل العملاء الوطني | 56,400 PHP | ![]() |
مدير المبيعات الوطنية | 91,300 PHP | ![]() |
منسق مبيعات قناة أومني | 42,600 PHP | ![]() |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 37,100 PHP | ![]() |
مدير السوق عبر الإنترنت | 54,100 PHP | ![]() |
Outside Sales Representative | 35,100 PHP | ![]() |
Parts Salesperson | 27,800 PHP | ![]() |
إستراتيجي التخصيص | 50,000 PHP | ![]() |
مدير تطوير المشاريع | 58,200 PHP | ![]() |
مدير مشروع | 58,100 PHP | ![]() |
مدير مبيعات المشروع | 53,300 PHP | ![]() |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 77,100 PHP | ![]() |
مهندس الاقتباس | 27,200 PHP | ![]() |
Regional Sales Director | 94,900 PHP | ![]() |
مدير المبيعات الإقليمية | 93,400 PHP | ![]() |
مدير العلاقات | 57,500 PHP | ![]() |
Retail Merchandiser | 22,000 PHP | ![]() |
مدير عمليات التجزئة | 53,000 PHP | ![]() |
Retail Sales Associate | 40,000 PHP | ![]() |
Retail Sales Representative | 31,300 PHP | ![]() |
Retail Salesperson | 26,900 PHP | ![]() |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 55,700 PHP | ![]() |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 27,900 PHP | ![]() |
مدير الإيرادات | 53,900 PHP | ![]() |
Sales Account Manager | 61,200 PHP | ![]() |
مدير المبيعات التنفيذي | 67,300 PHP | ![]() |
مدير إدارة المبيعات | 67,700 PHP | ![]() |
محلل المبيعات | 51,600 PHP | ![]() |
مساعد مبيعات | 20,000 PHP | ![]() |
شريك مبيعات | 28,300 PHP | ![]() |
استشاري المبيعات | 41,600 PHP | ![]() |
منسق مبيعات | 28,900 PHP | ![]() |
Sales Development Representative | 35,000 PHP | ![]() |
مدير مبيعات | 82,900 PHP | ![]() |
مهندس مبيعات | 31,900 PHP | ![]() |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 57,400 PHP | ![]() |
مدير المبيعات | 75,000 PHP | ![]() |
مسؤول المبيعات | 28,800 PHP | ![]() |
مخطط المبيعات | 43,000 PHP | ![]() |
محلل تخطيط المبيعات | 48,400 PHP | ![]() |
مندوب مبيعات | 27,500 PHP | ![]() |
Sales Service Associate | 25,700 PHP | ![]() |
أخصائي مبيعات | 41,600 PHP | ![]() |
مشرف مبيعات | 44,900 PHP | ![]() |
دعم المبيعات | 20,700 PHP | ![]() |
مدير دعم المبيعات | 48,100 PHP | ![]() |
Sales Team Leader | 44,500 PHP | ![]() |
مدرب المبيعات | 49,800 PHP | ![]() |
Securities Sales Agent | 45,400 PHP | ![]() |
الشاحن / المتلقي | 20,400 PHP | ![]() |
مدير المحل | 54,800 PHP | ![]() |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 59,200 PHP | ![]() |
مدير تطوير مخزن | 36,400 PHP | ![]() |
أمين صندوق الاشتراك | 47,100 PHP | ![]() |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 57,100 PHP | ![]() |
Territory Sales Manager | 71,200 PHP | ![]() |
Territory Sales Representative | 38,800 PHP | ![]() |
مسؤول التسويق التجاري | 48,900 PHP | ![]() |
موظف الخزينة | 43,000 PHP | ![]() |
نائب رئيس مبيعات | 65,300 PHP | ![]() |
فني تجارة بصرية | 25,000 PHP | ![]() |
متخصص التجارة الصوتية | 40,300 PHP | ![]() |
محلل بيانات بالجملة | 50,700 PHP | ![]() |
مدير الجرد بالجملة | 56,200 PHP | ![]() |
مدير تسويق بالجملة | 64,300 PHP | ![]() |
مدير عمليات البيع بالجملة | 71,100 PHP | ![]() |
مندوب مبيعات بالجملة | 43,200 PHP | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 71,700 PHP و 82,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير المبيعات في الفلبين يتراوح ما بين 34,500 PHP و 57,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.