سلم الرواتب و الأجور لمهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين 2024
كم هو دخل وظيفة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين؟
منخفض
25,000
PHP المعدل
54,300
PHP مرتفع
86,300
PHP
الموظف في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 54,300 PHP. تتراوح الرواتب بين 25,000 PHP (الحد الأدنى) إلى 86,300 PHP (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
51,500 PHP أو أكثر
45,100 و 51,500 PHP
31,100 PHP أو أقل
31,100 و 45,100 PHP
 25,000 PHP |
51,900 PHP |
86,300 PHP |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يتراوح ما بين 25,000 PHP (الحد الأدنى) و 86,300 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 51,900 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يتقاضون أقل من 41,800 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 59,800 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 31,100 PHP و 45,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 31,100 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 45,100 PHP و 51,500 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 51,500 PHP.
مقارنة رواتب مهنة Telecommunication Service Delivery Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 28,300 PHP | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 37,800 PHP |
| 5 - 10 سنة | +48% | 55,900 PHP |
| 10 - 15 سنة | +22% | 68,200 PHP |
| 15 - 20 سنة | +9% | 74,300 PHP |
| 20+ سنة | +8% | 80,500 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Telecommunication Service Delivery Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 28,300 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 37,800 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 55,900 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 68,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 74,300 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 80,500 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 32,900 PHP | |
| شهادة الماسترز | +93% | 63,600 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Telecommunication Service Delivery Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 32,900 PHP.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 63,600 PHP، 93% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Telecommunication Service Delivery Manager / الفلبين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
| ذكور | 58,000 PHP | |
| إناث | -13% | 50,600 PHP |
رواتب الذكور والاناث في الفلبين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الفلبين لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Service Delivery Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
الفلبين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/philippines/telecommunication/telecommunication-service-delivery-manager/annual-salary-bonus-rate-philippines-telecommunication-service-delivery-manager.jpg
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 83% | |
| لا مكافئات | 17% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين
310 PHP في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين هو 310 PHP.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين هو 140 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاتصالات |  -100% | |
| مهندس شبكات 5G | 46,800 PHP | -14% |
| قائد فريق عمليات الدخول | 45,100 PHP | -17% |
| Audio Visual Installer | 21,300 PHP | -61% |
| Broadband Technician | 21,000 PHP | -61% |
| الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا | 65,500 PHP |  +21% |
| دعم تنفيذ العملاء | 22,800 PHP | -58% |
| Fiber Optic Technician | 22,300 PHP | -59% |
| منسق بيانات الجوال | 23,000 PHP | -58% |
| مهندس أتمتة الشبكة | 39,700 PHP | -27% |
| مخطط سعة الشبكة | 45,400 PHP | -16% |
| مهندس المحاكاة الافتراضية لوظيفة الشبكة | 50,100 PHP | -8% |
| أوسب مشرف الموقع | 26,200 PHP | -52% |
| الاحتفاظ التنفيذي | 54,800 PHP | +1% |
| مهندس رف | 39,200 PHP | -28% |
| مدير مبيعات | 70,900 PHP | +31% |
| مهندس مبيعات | 42,400 PHP | -22% |
| مهندس الدعم الفني | 39,500 PHP | -27% |
| رئيس الاتصالات المهندس | 43,100 PHP | -21% |
| Telecom Specialist | 47,700 PHP | -12% |
| Telecommunication Consultant | 51,100 PHP | -6% |
| Telecommunication Dispatcher | 18,900 PHP | -65% |
| Telecommunication Equipment Engineer | 31,700 PHP | -42% |
| Telecommunication Logistics Supervisor | 30,100 PHP | -45% |
| Telecommunication Product Manager | 48,300 PHP | -11% |
| Telecommunication Project Coordinator | 24,900 PHP | -54% |
| Telecommunication Project Manager | 47,500 PHP | -12% |
| Telecommunication Service Delivery Manager | 54,300 PHP | +0% |
| Telecommunication Service Management Coordinator | 42,000 PHP | -23% |
| Telecommunication Solution Architect | 50,000 PHP | -8% |
| Telecommunication Surveyor | 21,100 PHP | -61% |
| Telecommunication Team Leader | 41,700 PHP | -23% |
| Telecommunication Technical Manager | 48,000 PHP | -12% |
| Telecommunication Technician | 19,100 PHP | -65% |
| محلل الاتصالات | 50,400 PHP | -7% |
| مساعد مدير الاتصالات | 48,400 PHP | -11% |
| Telecommunications Chief Engineer | 41,800 PHP | -23% |
| عالم بيانات الاتصالات | 52,000 PHP | -4% |
| مهندس اتصالات | 41,300 PHP | -24% |
| Telecommunications Engineering Specialist | 41,500 PHP | -24% |
| Telecommunications Equipment Installer | 20,400 PHP | -62% |
| Telecommunications Facility Examiner | 24,100 PHP | -56% |
| مدير البنية التحتية للاتصالات | 63,200 PHP | +16% |
| Telecommunications Line Installer | 20,600 PHP | -62% |
| مدير الاتصالات | 70,600 PHP | +30% |
| مهندس شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية | 43,800 PHP | -19% |
| مدير مشروع الاتصالات | 63,400 PHP | +17% |
| محلل تنظيم الاتصالات | 43,800 PHP | -19% |
| اختبار برامج الاتصالات | 38,800 PHP | -29% |
| محلل استدامة الاتصالات | 45,700 PHP | -16% |
| تكامل أنظمة الاتصالات | 39,900 PHP | -26% |
| Telecommunications Technician | 19,200 PHP | -65% |
| مدير اتصالات صوتية | 49,200 PHP | -9% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
| القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين؟
اي راتب بين 51,900 PHP و 59,800 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Telecommunication Service Delivery Manager في الفلبين يتراوح ما بين 25,000 PHP و 41,800 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.