الموظف في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 49,500 PHP. تتراوح الرواتب بين 22,800 PHP (الحد الأدنى) إلى 78,700 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 22,800 PHP |
المتوسط 47,300 PHP |
الحد الأعلى 78,700 PHP |
راتب مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يتراوح ما بين 22,800 PHP (الحد الأدنى) و 78,700 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 47,300 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يتقاضون أقل من 38,100 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 54,500 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مستشار افتراضي في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 28,300 PHP و 41,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 28,300 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 41,100 PHP و 46,900 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 46,900 PHP.
0 - 2 سنة | 25,800 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 34,500 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 51,000 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 62,200 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 67,800 PHP |
20+ سنة | +8% | 73,400 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مستشار افتراضي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 25,800 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 34,500 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 51,000 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 62,200 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 67,800 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 73,400 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 31,700 PHP | |
شهادة بكالوريوس | +18% | 37,300 PHP |
شهادة الماسترز | +45% | 54,100 PHP |
دكتوراه | +31% | 70,800 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مستشار افتراضي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 31,700 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 37,300 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 54,100 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 70,800 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 52,900 PHP | |
إناث | -13% | 46,100 PHP |
الموظفون في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 32% | |
لا مكافئات | 68% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مستشار افتراضي في الفلبين هو 130 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الاستشارة المجتمعية | -100% | |
مدرب علاج القبول والالتزام | 42,800 PHP | -14% |
مدير خدمات التبني | 58,700 PHP | +19% |
مستشار كحول ومخدرات | 48,400 PHP | -2% |
مساعد مدرس | 21,000 PHP | -58% |
مستشار وظائف | 50,100 PHP | +1% |
مستشار الانتقال الوظيفي | 47,900 PHP | -3% |
مستشار | 50,500 PHP | +2% |
معالج طهي | 38,000 PHP | -23% |
مستشار التنمر الإلكتروني | 44,800 PHP | -9% |
مستشار منع التنمر الإلكتروني | 42,300 PHP | -15% |
مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 50,300 PHP | +2% |
أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 46,800 PHP | -5% |
مدير خدمات التأهيل | 70,600 PHP | +43% |
استشاري الإعاقة | 42,100 PHP | -15% |
مستشار التوظيف | 52,300 PHP | +6% |
مدرب تنفيذي | 56,100 PHP | +13% |
معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 44,900 PHP | -9% |
محامي الأسرة | 35,900 PHP | -27% |
Family Services Specialist | 37,500 PHP | -24% |
Family Support Specialist | 57,000 PHP | +15% |
عامل شاب | 18,300 PHP | -63% |
مستشار ادمان القمار | 47,200 PHP | -5% |
مستشار إدمان الألعاب | 47,900 PHP | -3% |
Guidance Counselor | 53,200 PHP | +8% |
مدير التوجيه | 60,300 PHP | +22% |
مدرب أسلوب الحياة | 47,800 PHP | -3% |
مستشار الصحة العقلية | 61,300 PHP | +24% |
Mental Health Therapist | 51,300 PHP | +4% |
مدرب اليقظة | 49,200 PHP | -1% |
مستشار الإدمان على الإنترنت | 50,300 PHP | +2% |
منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 45,500 PHP | -8% |
معالج عبر الإنترنت | 46,200 PHP | -7% |
منسق البرامج | 28,000 PHP | -43% |
الطبيب النفسي | 68,700 PHP | +39% |
مستشار العلاقات | 56,800 PHP | +15% |
أخصائي نوم | 50,400 PHP | +2% |
مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 45,100 PHP | -9% |
الإشراف على المستشار | 55,300 PHP | +12% |
مستشار أو معالج إدمان تقني | 49,700 PHP | +0% |
مستشار الصحة البُعادية | 46,800 PHP | -5% |
طبيب نفساني | 59,500 PHP | +20% |
مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 59,200 PHP | +20% |
مستشار افتراضي | 49,500 PHP | +0% |
مستشار تأهيل مهني | 56,200 PHP | +14% |
مرشد مصالح الشباب | 29,400 PHP | -41% |
مستشار رعاية الشباب | 55,600 PHP | +12% |
أخصائي رعاية الشباب | 31,800 PHP | -36% |
مدير تنمية الشباب | 68,100 PHP | +38% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 47,300 PHP و 54,500 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مستشار افتراضي في الفلبين يتراوح ما بين 22,800 PHP و 38,100 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.