الموظف في مهنة مدير مستودع في الفلبين يكسب في المتوسط حوالي 68,700 PHP. تتراوح الرواتب بين 31,600 PHP (الحد الأدنى) إلى 109,000 PHP (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير مستودع في الفلبين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 31,600 PHP |
![]() 65,700 PHP |
![]() 109,000 PHP |
راتب مهنة مدير مستودع في الفلبين يتراوح ما بين 31,600 PHP (الحد الأدنى) و 109,000 PHP (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 65,700 PHP ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير مستودع في الفلبين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير مستودع في الفلبين يتقاضون أقل من 53,000 PHP فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 75,700 PHP فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير مستودع في الفلبين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 39,300 PHP و 57,100 PHP. 20% من الأجور أقل من 39,300 PHP. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 57,100 PHP و 65,200 PHP. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 65,200 PHP.
0 - 2 سنة | 35,900 PHP | |
2 - 5 سنة | +34% | 47,900 PHP |
5 - 10 سنة | +48% | 70,800 PHP |
10 - 15 سنة | +22% | 86,400 PHP |
15 - 20 سنة | +9% | 94,100 PHP |
20+ سنة | +8% | 102,000 PHP |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير مستودع.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 35,900 PHP.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 47,900 PHP، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 70,800 PHP و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 86,400 PHP تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 94,100 PHP و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 102,000 PHP، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 44,000 PHP | |
شهادة مهنية | +18% | 51,800 PHP |
شهادة بكالوريوس | +45% | 75,100 PHP |
شهادة الماسترز | +31% | 98,400 PHP |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير مستودع حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 44,000 PHP.
في هذا المستوى يصبح الراتب 51,800 PHP، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 75,100 PHP، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 98,400 PHP، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الفلبين كلفتها تتراوح ما بين 224,000 PHP و 671,000 PHP و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير مستودع في الفلبين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 15%.
ذكور | 73,400 PHP | |
إناث | -13% | 64,000 PHP |
الموظفون في مهنة مدير مستودع في الفلبين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 21 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
42% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 58% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 58% | |
لا مكافئات | 42% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير مستودع في الفلبين هو 180 PHP. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المخازن و الشراء | ![]() | |
Asset Management Associate | 37,100 PHP | ![]() |
Asset Protection Associate | 36,500 PHP | ![]() |
Asset Protection Specialist | 41,500 PHP | ![]() |
مشتري مساعد | 34,600 PHP | ![]() |
مشتر | 57,500 PHP | ![]() |
مخطط قدرة الاستيعاب | 42,000 PHP | ![]() |
قائد فئة | 41,400 PHP | ![]() |
أخصائي إدارة الفئات | 41,400 PHP | ![]() |
مدير فئة | 45,700 PHP | ![]() |
ممثل خدمات القنوات | 40,500 PHP | ![]() |
مدير عقود | 48,000 PHP | ![]() |
Contracts Specialist | 37,600 PHP | ![]() |
مخطط الاحتياجات | 41,100 PHP | ![]() |
مدير تخطيط الطلبات | 49,400 PHP | ![]() |
مدير المشتريات الرقمية | 43,300 PHP | ![]() |
Distribution Assistant | 33,500 PHP | ![]() |
Distribution Associate | 33,000 PHP | ![]() |
مدير توزيع | 77,400 PHP | ![]() |
مشتري التجارة الإلكترونية | 39,300 PHP | ![]() |
أخصائي مشتريات إلكترونية | 45,300 PHP | ![]() |
مدير الشحن والامتثال الجمركي | 50,200 PHP | ![]() |
أخصائي مشتريات خضراء | 42,800 PHP | ![]() |
Inventory Analyst | 36,200 PHP | ![]() |
مدير تحليلات المخزون | 36,300 PHP | ![]() |
كاتب مراقبة المخزون | 20,600 PHP | ![]() |
مدير مراقبة المخزون | 50,800 PHP | ![]() |
Inventory Management Associate | 41,000 PHP | ![]() |
مدير تحسين المخزون | 47,700 PHP | ![]() |
Inventory Specialist | 38,700 PHP | ![]() |
مهندس أتمتة الخدمات اللوجستية | 42,400 PHP | ![]() |
Logistics Engineer | 36,500 PHP | ![]() |
المخطط الرئيسي | 35,800 PHP | ![]() |
معالج المواد | 23,000 PHP | ![]() |
أخصائي تخطيط المواد | 31,600 PHP | ![]() |
مدير البضائع | 43,000 PHP | ![]() |
مدير المشتريات | 81,700 PHP | ![]() |
Procurement Agent | 31,300 PHP | ![]() |
محلل المشتريات | 49,900 PHP | ![]() |
مساعد المشتريات | 28,900 PHP | ![]() |
Procurement Associate | 41,400 PHP | ![]() |
كاتب المشتريات | 17,800 PHP | ![]() |
مهندس المشتريات | 39,400 PHP | ![]() |
موظف المشتريات | 18,200 PHP | ![]() |
محلل عملية الشراء | 43,300 PHP | ![]() |
مدير مخاطر المشتريات | 46,500 PHP | ![]() |
Procurement Specialist | 35,400 PHP | ![]() |
مستشار تكنولوجيا المشتريات | 45,900 PHP | ![]() |
مخطط الإنتاج | 41,100 PHP | ![]() |
المشتري المشروع | 50,500 PHP | ![]() |
Purchasing Agent | 34,000 PHP | ![]() |
مساعد مشتريات | 21,200 PHP | ![]() |
ضابط المشتريات | 36,700 PHP | ![]() |
مشرف مبيعات | 51,200 PHP | ![]() |
Shipping and Receiving Clerk | 18,400 PHP | ![]() |
منسق الشحن | 38,200 PHP | ![]() |
Stock Clerk | 21,100 PHP | ![]() |
منظم الأسهم | 22,500 PHP | ![]() |
Storage Manager | 46,600 PHP | ![]() |
امين المخزن | 18,700 PHP | ![]() |
Stores and Logistics Coordinator | 40,800 PHP | ![]() |
محلل المصادر الاستراتيجية | 54,600 PHP | ![]() |
مدير برنامج تنوع الموردين | 52,400 PHP | ![]() |
مدير علاقات الموردين | 54,200 PHP | ![]() |
سلسلة التوريد المحلل | 53,900 PHP | ![]() |
منسق سلسلة التوريد | 42,900 PHP | ![]() |
مدير تطوير سلسلة التوريد | 73,900 PHP | ![]() |
مدير سلسلة الإمداد | 81,700 PHP | ![]() |
مدير سلسلة التوريد | 80,500 PHP | ![]() |
مخطط العرض | 39,100 PHP | ![]() |
أخصائي مشتريات الاستدامة | 53,600 PHP | ![]() |
أخصائي المصادر المستدامة | 39,000 PHP | ![]() |
مدير سلسلة التوريد المستدامة | 56,100 PHP | ![]() |
مدير لوجستيات طرف ثالث | 60,100 PHP | ![]() |
أخصائي إدارة البائعين | 51,800 PHP | ![]() |
مساعد مستودع | 15,800 PHP | ![]() |
مهندس أتمتة المستودعات | 38,200 PHP | ![]() |
كاتب مستودع | 15,600 PHP | ![]() |
تنفيذي مستودع | 63,900 PHP | ![]() |
قائد مستودع | 46,100 PHP | ![]() |
مدير مستودع | 68,700 PHP | ![]() |
مشرف مخزن | 49,400 PHP | ![]() |
مشتري جملة | 60,700 PHP | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الفلبين في مختلف المجالات هو 12% في المتوسط.
القطاع الخاص | 42,300 PHP | |
القطاع العام | +12% | 47,300 PHP |
اي راتب بين 65,700 PHP و 75,700 PHP يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير مستودع في الفلبين يتراوح ما بين 31,600 PHP و 53,000 PHP. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.