الموظف في مهنة مربي النحل في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,260 يورو. تتراوح الرواتب بين 580 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,000 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مربي النحل في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
![]() 580 يورو |
![]() 1,200 يورو |
![]() 2,000 يورو |
راتب مهنة مربي النحل في البرتغال يتراوح ما بين 580 يورو (الحد الأدنى) و 2,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,200 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مربي النحل في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مربي النحل في البرتغال يتقاضون أقل من 970 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,380 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مربي النحل في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 720 يورو و 1,040 يورو. 20% من الأجور أقل من 720 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,040 يورو و 1,190 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,190 يورو.
0 - 2 سنة | 660 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 880 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 1,300 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 1,580 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 1,720 يورو |
20+ سنة | +8% | 1,860 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مربي النحل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 660 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 880 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,300 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,580 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,720 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,860 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 810 يورو | |
شهادة مهنية | +18% | 950 يورو |
شهادة بكالوريوس | +45% | 1,370 يورو |
شهادة الماسترز | +31% | 1,800 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مربي النحل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 810 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 950 يورو، 18% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,370 يورو، 45% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,800 يورو، 31% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مربي النحل في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,290 يورو | |
إناث | -6% | 1,220 يورو |
الموظفون في مهنة مربي النحل في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مربي النحل في البرتغال هو 3 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الزراعة / البستنة / و صيد السمك | ![]() | |
مدير السياحة الزراعية | 3,210 يورو | ![]() |
Agricultural and Food Science Technician | 1,640 يورو | ![]() |
Agricultural and Food Scientist | 3,710 يورو | ![]() |
Agricultural Consultant | 3,690 يورو | ![]() |
Agricultural Engineer | 2,280 يورو | ![]() |
Agricultural Inspector | 2,340 يورو | ![]() |
Agricultural Manager | 4,180 يورو | ![]() |
أخصائي زراعة الغابات | 2,250 يورو | ![]() |
مهندس زراعي | 3,450 يورو | ![]() |
الطحالب التكنولوجيا الحيوية | 2,460 يورو | ![]() |
مصاحب حيوانات | 1,180 يورو | ![]() |
خبير تغذية حيوانية | 2,260 يورو | ![]() |
مدرب الحيوانات | 1,340 يورو | ![]() |
مزارع أحياء مائية و بحرية | 1,400 يورو | ![]() |
مهندس أكوابونيك | 2,300 يورو | ![]() |
فني أكوابونيك | 1,920 يورو | ![]() |
عالم البيئة المائية | 2,640 يورو | ![]() |
حارس النحل | 790 يورو | ![]() |
مربي النحل | 1,260 يورو | ![]() |
Commercial Horticulturist | 1,820 يورو | ![]() |
منسق الزراعة المدعومة من المجتمع | 1,290 يورو | ![]() |
فني سماد | 1,060 يورو | ![]() |
وكيل الحفظ | 1,230 يورو | ![]() |
غواص | 1,250 يورو | ![]() |
مصمم المناظر الطبيعية الصالحة للأكل | 1,590 يورو | ![]() |
مدير مزرعة | 3,130 يورو | ![]() |
مزارع | 810 يورو | ![]() |
فني تفريخ اسماك | 870 يورو | ![]() |
مصمم الأزهار | 950 يورو | ![]() |
أخصائي تقليل المخلفات الغذائية | 1,680 يورو | ![]() |
استشاري اعلاف | 1,790 يورو | ![]() |
مراقب عمال | 660 يورو | ![]() |
عامل الغابات | 720 يورو | ![]() |
مساعد مركز حديقة | 720 يورو | ![]() |
مدير مركز الحديقة | 1,880 يورو | ![]() |
بستاني | 740 يورو | ![]() |
مساعد مزرعة عامة | 770 يورو | ![]() |
مساعد الدفيئة | 780 يورو | ![]() |
Greenhouse Manager | 1,880 يورو | ![]() |
حارس الأرض | 750 يورو | ![]() |
غيريلا بستاني | 1,190 يورو | ![]() |
Horticultural Worker | 780 يورو | ![]() |
مدير مرفق الزراعة المائية | 2,350 يورو | ![]() |
مزارع الزراعة المائية | 1,090 يورو | ![]() |
مُركب البنية التحتية للزراعة المائية | 2,010 يورو | ![]() |
مهندس نظم الزراعة المائية | 2,080 يورو | ![]() |
أخصائي تربية بحرية | 2,000 يورو | ![]() |
مدرس الزراعة العضوية | 1,770 يورو | ![]() |
أخصائي الزراعة العضوية | 1,950 يورو | ![]() |
مزارع البذور العضوية | 1,150 يورو | ![]() |
أخصائي زراعة دقيقة | 1,570 يورو | ![]() |
فني ترميم الشعاب المرجانية | 1,380 يورو | ![]() |
أخصائي زراعة متجددة | 1,780 يورو | ![]() |
مزارع الأعشاب البحرية | 950 يورو | ![]() |
مستشار الزراعة المستدامة | 2,680 يورو | ![]() |
مدير مصايد الأسماك المستدامة | 2,530 يورو | ![]() |
شجرة المقلم | 740 يورو | ![]() |
أخصائي شجرة | 1,200 يورو | ![]() |
أخصائي زراعة حضرية | 2,630 يورو | ![]() |
مزارع حضري | 1,270 يورو | ![]() |
استشاري البستنة الحضرية | 1,740 يورو | ![]() |
أخصائي الزراعة العمودية | 1,740 يورو | ![]() |
مصمم حديقة عمودية | 1,410 يورو | ![]() |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 1,200 يورو و 1,380 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مربي النحل في البرتغال يتراوح ما بين 580 يورو و 970 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.