الموظف في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 1,510 يورو. تتراوح الرواتب بين 700 يورو (الحد الأدنى) إلى 2,400 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 700 يورو |
المتوسط 1,440 يورو |
الحد الأعلى 2,400 يورو |
راتب مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يتراوح ما بين 700 يورو (الحد الأدنى) و 2,400 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,440 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يتقاضون أقل من 1,160 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,660 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Bindery Supervisor في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 870 يورو و 1,260 يورو. 20% من الأجور أقل من 870 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,260 يورو و 1,430 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,430 يورو.
0 - 2 سنة | 790 يورو | |
2 - 5 سنة | +33% | 1,050 يورو |
5 - 10 سنة | +48% | 1,560 يورو |
10 - 15 سنة | +22% | 1,900 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 2,070 يورو |
20+ سنة | +8% | 2,240 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Bindery Supervisor.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 790 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,050 يورو، 33% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,560 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,900 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,070 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,240 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 920 يورو | |
شهادة مهنية | +93% | 1,770 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Bindery Supervisor حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 920 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,770 يورو، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 1,560 يورو | |
إناث | -6% | 1,470 يورو |
الموظفون في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Bindery Supervisor في البرتغال هو 4 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الطباعة و النشر | -100% | |
Advertising Copywriter | 2,490 يورو | +65% |
مدير فني | 2,700 يورو | +79% |
مشرف فني | 2,330 يورو | +54% |
فنان | 2,430 يورو | +61% |
محرر مساعد | 1,930 يورو | +28% |
Associate Content Management Specialist | 2,400 يورو | +59% |
محرر مشارك | 2,200 يورو | +46% |
منتج كتاب صوتي | 2,670 يورو | +77% |
Binder and Finisher | 1,140 يورو | -25% |
Bindery Supervisor | 1,510 يورو | -0% |
خبير إنتاج محتوى ChatGPT | 2,170 يورو | +44% |
مدير التعاميم | 3,450 يورو | +130% |
منسق الألوان | 1,310 يورو | -13% |
فني الألوان | 1,320 يورو | -13% |
Commissioning Editor | 1,990 يورو | +32% |
محرر الاتصالات | 2,130 يورو | +41% |
كاتب المحتوى | 2,340 يورو | +55% |
صانع المحتوى | 2,410 يورو | +59% |
أمين المحتوى | 2,230 يورو | +48% |
مصمم المحتوى | 2,090 يورو | +38% |
Content Management Assistant | 2,010 يورو | +33% |
ناشر | 2,060 يورو | +36% |
مؤلف | 2,310 يورو | +53% |
Corporate Print Center Specialist | 1,810 يورو | +20% |
Curator | 1,990 يورو | +32% |
مدير الحقوق الرقمية | 2,970 يورو | +97% |
مشغل DTP | 2,130 يورو | +41% |
محرر | 2,420 يورو | +60% |
ناشر الإلكتروني | 2,460 يورو | +63% |
محرر أزياء | 2,360 يورو | +56% |
مدير تصميم الوسائط | 3,940 يورو | +160% |
مخطط إعلامي | 2,530 يورو | +67% |
مصور فوتوغرافي | 2,030 يورو | +34% |
Planning and Supply Manager | 4,290 يورو | +180% |
مصمم طباعة | 1,950 يورو | +29% |
منسق إنتاج الطباعة | 2,100 يورو | +39% |
مدير إنتاج الطباعة | 4,120 يورو | +170% |
منسق الطباعة عند الطلب | 2,230 يورو | +48% |
الطباعة الصحافة المشغل | 1,850 يورو | +22% |
محرر الإنتاج | 2,070 يورو | +37% |
مدقق لغوي | 2,120 يورو | +40% |
الناشر | 2,570 يورو | +70% |
Publishing and Printing Coordinator | 1,710 يورو | +13% |
Publishing and Printing Manager | 4,070 يورو | +170% |
Publishing and Printing Supervisor | 3,480 يورو | +130% |
أخصائي النشر | 2,770 يورو | +83% |
مراسل | 3,010 يورو | +99% |
كاتب تقني | 2,320 يورو | +54% |
مدير الكتابة التقنية | 3,180 يورو | +110% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 1,440 يورو و 1,660 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Bindery Supervisor في البرتغال يتراوح ما بين 700 يورو و 1,160 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.