الموظف في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 5,130 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,670 يورو (الحد الأدنى) إلى 7,850 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,670 يورو |
المتوسط 4,670 يورو |
الحد الأعلى 7,850 يورو |
راتب مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يتراوح ما بين 2,670 يورو (الحد الأدنى) و 7,850 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,670 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يتقاضون أقل من 3,870 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,290 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير إدارة النقد في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,020 يورو و 4,140 يورو. 20% من الأجور أقل من 3,020 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,140 يورو و 4,650 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,650 يورو.
0 - 2 سنة | 3,030 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 4,070 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 5,280 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 6,400 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 6,990 يورو |
20+ سنة | +5% | 7,360 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير إدارة النقد.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,030 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,070 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,280 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,400 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,990 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,360 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 4,270 يورو | |
شهادة الماسترز | +39% | 5,930 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير إدارة النقد حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,270 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,930 يورو، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 5,260 يورو | |
إناث | -5% | 5,010 يورو |
الموظفون في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 80% | |
لا مكافئات | 20% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير إدارة النقد في البرتغال هو 15 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البنوك | -100% | |
محلل مكافحة غسل الأموال | 4,050 يورو | -21% |
Assistant Bank Branch Manager | 3,530 يورو | -31% |
Assistant Bank Manager | 4,450 يورو | -13% |
مدير ATM | 4,050 يورو | -21% |
فني ATM | 1,090 يورو | -79% |
Bank Accounts Analyst | 1,590 يورو | -69% |
Bank Accounts Collector | 960 يورو | -81% |
Bank Accounts Controller | 2,070 يورو | -60% |
Bank Accounts Executive | 3,000 يورو | -42% |
Bank Accounts Manager | 3,390 يورو | -34% |
Bank Auditing Manager | 3,410 يورو | -34% |
مدير بنك فرعي | 4,930 يورو | -4% |
Bank Branch Operations Coordinator | 2,140 يورو | -58% |
Bank Clerk | 960 يورو | -81% |
Bank Client Service Associate | 1,300 يورو | -75% |
Bank Collector | 990 يورو | -81% |
Bank Compliance Specialist | 2,570 يورو | -50% |
مدير بنك | 5,350 يورو | +4% |
Bank Operational Risk Manager | 5,360 يورو | +4% |
Bank Operations Head | 5,770 يورو | +12% |
Bank Operations Officer | 2,290 يورو | -55% |
أخصائي العمليات المصرفية | 3,610 يورو | -30% |
Bank Process Manager | 3,220 يورو | -37% |
Bank Product Manager | 3,570 يورو | -30% |
Bank Programme Manager | 3,850 يورو | -25% |
Bank Project Manager | 4,520 يورو | -12% |
Bank Propositions Manager | 3,890 يورو | -24% |
Bank Quantitative Analyst | 2,820 يورو | -45% |
Bank Regional Manager | 5,990 يورو | +17% |
Bank Regional Risk Officer | 2,940 يورو | -43% |
Bank Relationship Manager | 4,280 يورو | -17% |
Bank Relationship Officer | 1,940 يورو | -62% |
محلل استدامة البنك | 3,160 يورو | -38% |
Bank Teller | 1,000 يورو | -81% |
Banker | 1,920 يورو | -63% |
Banking Business Analyst | 2,980 يورو | -42% |
Banking Business Development Officer | 1,880 يورو | -63% |
Banking Business Planning Executive | 4,160 يورو | -19% |
محلل بيانات مصرفية | 3,500 يورو | -32% |
مدير المنتجات المصرفية | 3,510 يورو | -32% |
Banking Reference Data Manager | 3,300 يورو | -36% |
مسؤول الامتثال التنظيمي المصرفي | 3,500 يورو | -32% |
Banking Risk Analyst | 2,810 يورو | -45% |
Banking Technical Analyst | 1,490 يورو | -71% |
منسق الإفلاس | 2,090 يورو | -59% |
Bill and Account Collector | 1,010 يورو | -80% |
محلل Blockchain | 2,490 يورو | -51% |
مهندس بلوكتشين | 2,810 يورو | -45% |
مدقق Blockchain | 2,680 يورو | -48% |
محلل الامتثال Blockchain | 2,700 يورو | -47% |
مستشار بلوكتشين | 2,760 يورو | -46% |
ميسر تجارة Blockchain | 2,320 يورو | -55% |
محلل الميزانية | 2,830 يورو | -45% |
مدير مخاطر رأس المال | 5,560 يورو | +8% |
مدير بطاقات التسويق | 3,760 يورو | -27% |
مدير إدارة النقد | 5,130 يورو | = |
إدارة معالجة الشيكات | 3,690 يورو | -28% |
رئيس ضابط بلوكتشين | 3,290 يورو | -36% |
Commercial Vault Associate | 2,880 يورو | -44% |
Corporate Banker | 2,120 يورو | -59% |
مسؤول الصفقات | 3,080 يورو | -40% |
محلل الائتمان | 2,270 يورو | -56% |
مدير الائتمان والتحصيل | 3,830 يورو | -25% |
المحقق بطاقة الائتمان الاحتيال | 3,160 يورو | -38% |
مدير محفظة االئتمان | 5,400 يورو | +5% |
محلل مخاطر الائتمان | 3,290 يورو | -36% |
Credit Risk Associate | 3,110 يورو | -39% |
محاسب العملة المشفرة | 1,920 يورو | -63% |
مستشار العملات المشفرة | 3,630 يورو | -29% |
محلل العملات المشفرة | 2,650 يورو | -48% |
مدير الامتثال للعملات المشفرة | 3,210 يورو | -37% |
تاجر عملة معماة | 3,090 يورو | -40% |
مدير الخدمات المصرفية الرقمية | 4,100 يورو | -20% |
محلل العملات الرقمية | 2,920 يورو | -43% |
Direct Bank Sales Representative | 2,110 يورو | -59% |
مستشار مراقبة الصرف | 3,030 يورو | -41% |
Executive Account Analyst | 2,860 يورو | -44% |
Financial Bank Planning Consultant | 3,740 يورو | -27% |
Financial Banking Analysis Manager | 4,160 يورو | -19% |
Financial Banking Assistant | 1,450 يورو | -72% |
Financial Banking Systems Manager | 4,050 يورو | -21% |
مدير صرف العملات الأجنبية | 4,220 يورو | -18% |
Fraud Analyst | 3,000 يورو | -42% |
أخصائي كشف احتيال | 2,040 يورو | -60% |
مدير كشف االحتيال | 4,460 يورو | -13% |
مشرف الكشف عن الغش | 2,650 يورو | -48% |
Internal Bank Audit Manager | 5,240 يورو | +2% |
Internal Bank Auditor | 2,720 يورو | -47% |
مصرفي داخلي | 2,100 يورو | -59% |
مدير الخدمات المصرفية الدولية | 6,180 يورو | +20% |
Investment Banking Analyst | 4,310 يورو | -16% |
محلل قروض | 3,020 يورو | -41% |
مدير قروض | 3,450 يورو | -33% |
رئيس فريق تدقيق القروض | 3,230 يورو | -37% |
مدير فرع القروض | 3,440 يورو | -33% |
Loan Business Development Officer | 1,810 يورو | -65% |
كاتب القروض | 1,030 يورو | -80% |
Loan Collection and Recovery Manager | 3,650 يورو | -29% |
مدير تحصيل القروض | 3,390 يورو | -34% |
محصل قروض | 970 يورو | -81% |
مدقق القروض | 1,260 يورو | -75% |
Loan Officer | 1,100 يورو | -79% |
مدير معالجة القروض | 3,030 يورو | -41% |
معالج قروض | 1,370 يورو | -73% |
مدقق ضمان جودة القروض | 2,990 يورو | -42% |
مدير ضمان جودة القروض | 3,240 يورو | -37% |
ممثل ضمان جودة القروض | 2,100 يورو | -59% |
مدير مراجعة القروض | 3,420 يورو | -33% |
قائد فريق القروض | 2,980 يورو | -42% |
مدير القروض | 4,010 يورو | -22% |
مستشار الرهن العقاري | 2,000 يورو | -61% |
مدير مجموعة الرهن العقاري | 3,280 يورو | -36% |
مجمع الرهن العقاري | 990 يورو | -81% |
محلل الائتمان الرهن العقاري | 1,560 يورو | -70% |
مدير الائتمان العقاري | 3,200 يورو | -38% |
مدير تطوير الرهن العقاري | 3,940 يورو | -23% |
مراجع وثائق الرهن العقاري | 1,310 يورو | -74% |
Mortgage Funding Manager | 3,790 يورو | -26% |
مدير عمليات الرهن العقاري | 4,910 يورو | -4% |
كاتب معالجة الرهن العقاري كاتب | 1,170 يورو | -77% |
Mortgage Processing Manager | 3,260 يورو | -36% |
Mortgage Processor | 1,380 يورو | -73% |
الرهن العقاري ضمان الجودة المراجع | 2,940 يورو | -43% |
مدير ضمان الجودة الرهن العقاري | 3,280 يورو | -36% |
Mortgage Servicing Clerk | 1,040 يورو | -80% |
Mortgage Servicing Manager | 3,210 يورو | -37% |
متعهد تغطية الرهن العقاري | 1,190 يورو | -77% |
مدير الخدمات المصرفية عبر الإنترنت | 5,120 يورو | -0% |
استراتيجي المصرفية المفتوحة | 3,060 يورو | -40% |
كاتب معالجة الدفع | 1,020 يورو | -80% |
عامل مصرفي شخصي | 2,160 يورو | -58% |
مستشار الخدمات المصرفية الشخصية | 2,200 يورو | -57% |
الهاتف المصرفي | 1,380 يورو | -73% |
مصرفي خاص | 2,020 يورو | -61% |
Reconciliation and Investigation Specialist | 2,310 يورو | -55% |
ضابط الضرائب | 1,800 يورو | -65% |
راوي | 970 يورو | -81% |
مسؤول التجارة | 1,250 يورو | -76% |
مدير المنتجات التجارية | 3,490 يورو | -32% |
تاجر | 1,420 يورو | -72% |
مسؤول عمليات الخزينة | 2,660 يورو | -48% |
مستشار إدارة الثروات | 4,130 يورو | -19% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 4,670 يورو و 5,290 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مدير إدارة النقد في البرتغال يتراوح ما بين 2,670 يورو و 3,870 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.