سلم الرواتب و الأجور لمهنة مثبت Drywall في البرتغال 2024
كم هو دخل وظيفة مثبت Drywall في البرتغال؟
منخفض
430
يورو المعدل
940
يورو مرتفع
1,500
يورو
الموظف في مهنة مثبت Drywall في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 940 يورو. تتراوح الرواتب بين 430 يورو (الحد الأدنى) إلى 1,500 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مثبت Drywall في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مثبت Drywall في البرتغال
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
890 يورو أو أكثر
780 و 890 يورو
540 يورو أو أقل
540 و 780 يورو
 430 يورو |
900 يورو |
1,500 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مثبت Drywall في البرتغال يتراوح ما بين 430 يورو (الحد الأدنى) و 1,500 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 900 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مثبت Drywall في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مثبت Drywall في البرتغال يتقاضون أقل من 730 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,040 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مثبت Drywall في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 540 يورو و 780 يورو. 20% من الأجور أقل من 540 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 780 يورو و 890 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 890 يورو.
مقارنة رواتب مهنة مثبت Drywall حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 490 يورو | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 660 يورو |
| 5 - 10 سنة | +48% | 970 يورو |
| 10 - 15 سنة | +22% | 1,180 يورو |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,290 يورو |
| 20+ سنة | +8% | 1,390 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مثبت Drywall.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 490 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 660 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 970 يورو و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,180 يورو تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,290 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,390 يورو، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 560 يورو | |
| شهادة مهنية | +57% | 880 يورو |
| شهادة بكالوريوس | +68% | 1,470 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مثبت Drywall حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 560 يورو.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 880 يورو، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,470 يورو، 68% أكثر من المستوى السابق.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مثبت Drywall / البرتغال
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مثبت Drywall في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
| ذكور | 970 يورو | |
| إناث | -6% | 910 يورو |
رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مثبت Drywall في البرتغال
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مثبت Drywall في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
البرتغال / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مثبت Drywall في البرتغال
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/construction-building-installation/drywall-installer/annual-salary-bonus-rate-portugal-drywall-installer.jpg
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 33% | |
| لا مكافئات | 67% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مثبت Drywall في البرتغال
5 يورو في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مثبت Drywall في البرتغال هو 5 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مثبت Drywall في البرتغال هو 2 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,740 يورو |  +85% |
| Adjudicator | 1,030 يورو | +10% |
| مجمع | 860 يورو | -9% |
| Boat Builder and Shipwright | 1,310 يورو | +39% |
| بناء | 730 يورو | -22% |
| مدير مبنى | 1,070 يورو | +14% |
| مهندس أتمتة المباني | 2,340 يورو | +150% |
| Building Contracts Manager | 3,700 يورو | +290% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 3,310 يورو | +250% |
| مفتش أبنية | 1,060 يورو | +13% |
| مراقب أبنية | 830 يورو | -12% |
| Building Sales Manager | 3,650 يورو | +290% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 2,270 يورو | +140% |
| صانع خزائن | 860 يورو | -9% |
| نجار | 1,030 يورو | +10% |
| مهندس مدني | 2,500 يورو | +170% |
| فني مدني | 1,270 يورو | +35% |
| Concreter | 770 يورو | -18% |
| Construction and Building Inspector | 1,100 يورو | +17% |
| Construction and Maintenance Manager | 1,940 يورو | +110% |
| مساعد البناء | 960 يورو | +2% |
| منسق البناء | 1,480 يورو | +57% |
| محلل بيانات البناء | 2,210 يورو | +140% |
| مقدر البناء | 1,610 يورو | +71% |
| Construction Field Engineer | 2,250 يورو | +140% |
| Construction General Manager | 4,710 يورو | +400% |
| Construction Inventory Officer | 820 يورو | -13% |
| مدير الإنشاءات | 4,500 يورو | +380% |
| Construction Operations Manager | 4,390 يورو | +370% |
| Construction Project Controls Manager | 3,460 يورو | +270% |
| Construction Project Coordinator | 2,520 يورو | +170% |
| Construction Project Engineer | 2,420 يورو | +160% |
| مدير مشروع البناء | 4,560 يورو | +390% |
| Construction Project Planner | 2,320 يورو | +150% |
| Construction Quality Control Manager | 3,450 يورو | +270% |
| مهندس روبوتات البناء | 2,530 يورو | +170% |
| ضابط سلامة البناء | 1,610 يورو | +71% |
| Construction Superintendent | 1,630 يورو | +73% |
| مشرف الإنشاء | 2,460 يورو | +160% |
| Construction Technical Assistant | 910 يورو | -3% |
| Construction Technical Officer | 1,060 يورو | +13% |
| Construction Technical Writer | 970 يورو | +3% |
| Construction Technician | 890 يورو | -5% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 2,330 يورو | +150% |
| Construction Worker | 780 يورو | -17% |
| Crane and Tower Operator | 900 يورو | -4% |
| Crane Operator | 870 يورو | -7% |
| ميكانيكي ديزل | 790 يورو | -16% |
| مدير البناء الرقمي | 2,570 يورو | +170% |
| رسام | 720 يورو | -23% |
| مثبت Drywall | 940 يورو | = |
| رسام خرائط كهربائية | 910 يورو | -3% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 2,800 يورو | +200% |
| Electrical Engineering Technician | 1,130 يورو | +20% |
| مشرف الكهربائية | 1,720 يورو | +83% |
| عامل كهرباء | 1,270 يورو | +35% |
| Elevator Installer and Repairer | 1,110 يورو | +18% |
| مهندس | 2,640 يورو | +180% |
| مشغل حفارة | 890 يورو | -5% |
| Field Inspector | 1,500 يورو | +60% |
| Floor Finisher | 960 يورو | +2% |
| مدير طابق | 1,440 يورو | +53% |
| مراقب عمال | 700 يورو | -26% |
| Frame and Truss Detailer | 770 يورو | -18% |
| Furniture Finisher | 880 يورو | -6% |
| فني الغاز | 820 يورو | -13% |
| Handyman | 740 يورو | -21% |
| Health and Safety Coordinator | 1,070 يورو | +14% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 1,210 يورو | +29% |
| مدير التثبيت | 2,970 يورو | +220% |
| مثبت | 760 يورو | -19% |
| Insulation Installer | 860 يورو | -9% |
| عامل | 710 يورو | -24% |
| مساح أراضي | 1,110 يورو | +18% |
| اخصائي البناء العجاف | 2,430 يورو | +160% |
| فني رفع | 800 يورو | -15% |
| صيانة فورمان | 730 يورو | -22% |
| اختبار المواد | 1,270 يورو | +35% |
| صانع نموذج | 1,310 يورو | +39% |
| متلقي الطلبات | 730 يورو | -22% |
| Painter | 790 يورو | -16% |
| Pipe Layer | 730 يورو | -22% |
| Pipe Welder | 690 يورو | -27% |
| معطى الأسرار | 710 يورو | -24% |
| سباكة | 910 يورو | -3% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 2,370 يورو | +150% |
| منسق الممتلكات | 2,180 يورو | +130% |
| مدير المشتريات | 3,030 يورو | +220% |
| كمية مقدر | 1,550 يورو | +65% |
| Quantity Surveyor | 1,570 يورو | +67% |
| Roof Slater and Tiler | 730 يورو | -22% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 870 يورو | -7% |
| عامل الصفائح المعدنية | 760 يورو | -19% |
| كاتب الموقع | 830 يورو | -12% |
| مهندس موقع | 2,210 يورو | +140% |
| قائد الموقع | 3,850 يورو | +310% |
| الأسهم المراقب المالي | 1,280 يورو | +36% |
| Structural Steel Construction Worker | 900 يورو | -4% |
| مهندس مواد مستدامة | 2,330 يورو | +150% |
| رسام تقني | 960 يورو | +2% |
| مدير المناقصة | 3,480 يورو | +270% |
| مدير المناقصات | 3,540 يورو | +280% |
| برج كرين المشغل | 860 يورو | -9% |
| حرفي جدران و بلاط | 760 يورو | -19% |
| مدير مستودع | 2,880 يورو | +210% |
| لحام | 720 يورو | -23% |
| مشرف لحام | 1,000 يورو | +6% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
| القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مثبت Drywall في البرتغال؟
اي راتب بين 900 يورو و 1,040 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مثبت Drywall في البرتغال يتراوح ما بين 430 يورو و 730 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.