الموظف في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 3,750 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,950 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,740 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,950 يورو |
المتوسط 3,410 يورو |
الحد الأعلى 5,740 يورو |
راتب مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتراوح ما بين 1,950 يورو (الحد الأدنى) و 5,740 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,410 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتقاضون أقل من 2,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,870 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج راديو الإنترنت في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,210 يورو و 3,030 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,210 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,030 يورو و 3,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,400 يورو.
0 - 2 سنة | 2,220 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,970 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 3,870 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 4,680 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,120 يورو |
20+ سنة | +5% | 5,380 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج راديو الإنترنت.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,220 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,970 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,870 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,680 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,120 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,380 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,670 يورو | |
شهادة مهنية | +14% | 3,050 يورو |
شهادة بكالوريوس | +41% | 4,300 يورو |
شهادة الماسترز | +21% | 5,210 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج راديو الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,670 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,050 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,300 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,210 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 3,850 يورو | |
إناث | -5% | 3,670 يورو |
الموظفون في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | -100% | |
3D فنان | 2,280 يورو | -39% |
مصمم 3D | 2,220 يورو | -41% |
3D Generalist | 1,960 يورو | -48% |
3D Visualization Specialist | 2,470 يورو | -34% |
Acrobatic Rigger | 1,580 يورو | -58% |
ممثل | 3,300 يورو | -12% |
Art Administrator | 2,630 يورو | -30% |
مدير فني | 3,190 يورو | -15% |
Art Lead | 2,930 يورو | -22% |
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن | 2,240 يورو | -40% |
مساعد مدير الإعلام | 2,750 يورو | -27% |
Associate Producer | 3,410 يورو | -9% |
Broadcast and Sound Engineer | 2,070 يورو | -45% |
Broadcast Associate | 1,670 يورو | -55% |
Broadcast News Analyst | 2,540 يورو | -32% |
فني البث | 1,450 يورو | -61% |
بث صحفي | 2,970 يورو | -21% |
Broadcasting Presenter | 3,000 يورو | -20% |
Camera Equipment Repairer | 1,610 يورو | -57% |
مشغل الكاميرا | 1,490 يورو | -60% |
كارتونيست / الرسوم المتحركة | 2,190 يورو | -42% |
CAS Engineer | 2,590 يورو | -31% |
الرقابة التنفيذية | 2,890 يورو | -23% |
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي | 3,980 يورو | +6% |
مصمم الرقص | 2,180 يورو | -42% |
خبير ألوان | 1,250 يورو | -67% |
Communications Manager | 3,490 يورو | -7% |
منسق المحتوى | 2,080 يورو | -45% |
Correspondent | 2,740 يورو | -27% |
مدير الرقص | 2,530 يورو | -33% |
راقصة / راقص | 2,190 يورو | -42% |
مدير المحتوى الرقمي | 3,600 يورو | -4% |
مروج الموسيقى الرقمية | 2,990 يورو | -20% |
Director of Photography | 2,510 يورو | -33% |
Disc Jockey | 1,650 يورو | -56% |
المصور السينمائي بدون طيار | 2,350 يورو | -37% |
مساعد التحرير | 1,350 يورو | -64% |
مدير الفعاليات | 2,470 يورو | -34% |
مصمم جرافيك | 1,670 يورو | -55% |
Illustrator | 1,770 يورو | -53% |
Industrial Designer | 1,520 يورو | -59% |
مدير التسويق المؤثر | 3,150 يورو | -16% |
أخصائي التواصل مع المؤثرين | 2,650 يورو | -29% |
Instructional Designer | 1,590 يورو | -58% |
مدير مجتمع الإنترنت | 2,200 يورو | -41% |
منتج راديو الإنترنت | 3,750 يورو | -0% |
صحافي | 2,930 يورو | -22% |
مدير البث المباشر | 2,000 يورو | -47% |
منتج البث المباشر | 3,230 يورو | -14% |
أخصائي البث المباشر | 2,420 يورو | -36% |
Makeup Artist | 1,680 يورو | -55% |
مدير تصميم الوسائط | 4,180 يورو | +11% |
مشغل وسائل الإعلام | 1,330 يورو | -65% |
مدير العمليات الإعلامية | 3,410 يورو | -9% |
مخطط إعلامي | 2,280 يورو | -39% |
منتج وسائل الإعلام | 3,010 يورو | -20% |
مدير تطوير المنتجات الإعلامية | 4,390 يورو | +17% |
مدير الإنتاج الإعلامي | 4,180 يورو | +11% |
مدير برنامج اإلعالم | 4,570 يورو | +22% |
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية | 4,530 يورو | +21% |
مدير العلاقات الإعلامية | 4,200 يورو | +12% |
Media Sales Manager | 4,760 يورو | +27% |
Movement and Dance Coordinator | 2,440 يورو | -35% |
منسق الوسائط المتعددة | 1,750 يورو | -53% |
مصمم الوسائط المتعددة | 1,710 يورو | -54% |
مستشار الموسيقى | 2,160 يورو | -42% |
منتج موسيقى | 3,560 يورو | -5% |
موسيقي او عازف | 1,830 يورو | -51% |
News Associate | 2,150 يورو | -43% |
News Reporter | 3,060 يورو | -18% |
منسق المجتمع عبر الإنترنت | 2,300 يورو | -39% |
أخصائي إعلان بودكاست | 2,300 يورو | -39% |
منتج بودكاست | 2,600 يورو | -31% |
مساعد ما بعد الإنتاج | 1,530 يورو | -59% |
Producer | 4,120 يورو | +10% |
مصمم المنتج | 1,600 يورو | -57% |
مخطط المنتجات | 2,060 يورو | -45% |
Production Artist | 2,090 يورو | -44% |
مساعد انتاج | 1,510 يورو | -60% |
مدير الإنتاج | 3,370 يورو | -10% |
فني إنتاج | 1,500 يورو | -60% |
باحث برنامج | 2,680 يورو | -29% |
منسق الترويج | 2,060 يورو | -45% |
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 2,680 يورو | -29% |
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي | 2,470 يورو | -34% |
مهندس صوت | 2,110 يورو | -44% |
Sound Engineering Technician | 1,260 يورو | -66% |
مرحلة فني | 1,320 يورو | -65% |
محرر فرعي | 1,500 يورو | -60% |
منتج تنفيذي تلفزيوني | 4,840 يورو | +29% |
مهندس النقل | 2,340 يورو | -38% |
محرر فيديوهات | 1,850 يورو | -51% |
منتج فيديو | 2,310 يورو | -38% |
مصور فيديو | 2,170 يورو | -42% |
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز | 3,660 يورو | -2% |
مصمم مجموعة افتراضية | 2,620 يورو | -30% |
أخصائي التدريج الافتراضي | 2,630 يورو | -30% |
مصمم بصري | 2,350 يورو | -37% |
فنان مؤثرات بصرية | 2,320 يورو | -38% |
فنان صوتي | 2,210 يورو | -41% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 3,410 يورو و 3,870 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتراوح ما بين 1,950 يورو و 2,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.