Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال 2024

كم هو دخل وظيفة منتج راديو الإنترنت في البرتغال؟


معدل الراتب الشهري
3,750 يورو
( 45,000 يورو سنوي)

منخفض
1,950
يورو
المعدل
3,750
يورو
مرتفع
5,740
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 3,750 يورو. تتراوح الرواتب بين 1,950 يورو (الحد الأدنى) إلى 5,740 يورو (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال

توزيع الرواتب البرتغال منتج راديو الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/median-and-salary-distribution-monthly-portugal-internet-radio-producer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
3,400 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,030 و 3,400 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,210 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,210 و 3,030 يورو
الحد الأدنى
1,950 يورو
المتوسط
3,410 يورو
الحد الأعلى
5,740 يورو




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتراوح ما بين 1,950 يورو (الحد الأدنى) و 5,740 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 3,410 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتقاضون أقل من 2,830 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,870 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منتج راديو الإنترنت في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,210 يورو و 3,030 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,210 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,030 يورو و 3,400 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,400 يورو.

مقارنة رواتب مهنة منتج راديو الإنترنت حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,220 يورو
2 - 5 سنة+34%
2,970 يورو
5 - 10 سنة+30%
3,870 يورو
10 - 15 سنة+21%
4,680 يورو
15 - 20 سنة+9%
5,120 يورو
20+ سنة+5%
5,380 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري البرتغال منتج راديو الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-portugal-internet-radio-producer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منتج راديو الإنترنت.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,220 يورو.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,970 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,870 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,680 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,120 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 5,380 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
2,670 يورو
شهادة مهنية+14%
3,050 يورو
شهادة بكالوريوس+41%
4,300 يورو
شهادة الماسترز+21%
5,210 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري البرتغال منتج راديو الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/salary-comparison-by-education-level-monthly-portugal-internet-radio-producer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منتج راديو الإنترنت حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,670 يورو.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 3,050 يورو، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,300 يورو، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,210 يورو، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منتج راديو الإنترنت / البرتغال

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث البرتغال منتج راديو الإنترنت شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal-internet-radio-producer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
3,850 يورو
إناث-5%
3,670 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في البرتغال لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/salary-comparison-by-gender-monthly-portugal.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منتج راديو الإنترنت في البرتغال

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البرتغال لمن يعملون في وظيفة منتج راديو الإنترنت؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال منتج راديو الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/annual-salary-increment-rate-portugal-internet-radio-producer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

البرتغال / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية البرتغال
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/annual-salary-increment-rate-portugal.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في البرتغال هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منتج راديو الإنترنت في البرتغال

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات البرتغال منتج راديو الإنترنت
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/portugal/media-broadcasting-arts-entertainment/internet-radio-producer/annual-salary-bonus-rate-portugal-internet-radio-producer.jpg

71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
29%
لا مكافئات
71%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال


22 يورو في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منتج راديو الإنترنت في البرتغال هو 22 يورو.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو-100%
3D فنان2,280 يورو-39%
مصمم 3D2,220 يورو-41%
3D Generalist1,960 يورو-48%
3D Visualization Specialist2,470 يورو-34%
Acrobatic Rigger1,580 يورو-58%
ممثل3,300 يورو-12%
Art Administrator2,630 يورو-30%
مدير فني3,190 يورو-15%
Art Lead2,930 يورو-22%
خلق الذكاء الاصطناعي منشئ الفن2,240 يورو-40%
مساعد مدير الإعلام2,750 يورو-27%
Associate Producer3,410 يورو-9%
Broadcast and Sound Engineer2,070 يورو-45%
Broadcast Associate1,670 يورو-55%
Broadcast News Analyst2,540 يورو-32%
فني البث1,450 يورو-61%
بث صحفي2,970 يورو-21%
Broadcasting Presenter3,000 يورو-20%
Camera Equipment Repairer1,610 يورو-57%
مشغل الكاميرا1,490 يورو-60%
كارتونيست / الرسوم المتحركة2,190 يورو-42%
CAS Engineer2,590 يورو-31%
الرقابة التنفيذية2,890 يورو-23%
كبير مسؤولي وسائل التواصل الاجتماعي3,980 يورو+6%
مصمم الرقص2,180 يورو-42%
خبير ألوان1,250 يورو-67%
Communications Manager3,490 يورو-7%
منسق المحتوى2,080 يورو-45%
Correspondent2,740 يورو-27%
مدير الرقص2,530 يورو-33%
راقصة / راقص2,190 يورو-42%
مدير المحتوى الرقمي3,600 يورو-4%
مروج الموسيقى الرقمية2,990 يورو-20%
Director of Photography2,510 يورو-33%
Disc Jockey1,650 يورو-56%
المصور السينمائي بدون طيار2,350 يورو-37%
مساعد التحرير1,350 يورو-64%
مدير الفعاليات2,470 يورو-34%
مصمم جرافيك1,670 يورو-55%
Illustrator1,770 يورو-53%
Industrial Designer1,520 يورو-59%
مدير التسويق المؤثر3,150 يورو-16%
أخصائي التواصل مع المؤثرين2,650 يورو-29%
Instructional Designer1,590 يورو-58%
مدير مجتمع الإنترنت2,200 يورو-41%
منتج راديو الإنترنت3,750 يورو-0%
صحافي2,930 يورو-22%
مدير البث المباشر2,000 يورو-47%
منتج البث المباشر3,230 يورو-14%
أخصائي البث المباشر2,420 يورو-36%
Makeup Artist1,680 يورو-55%
مدير تصميم الوسائط4,180 يورو+11%
مشغل وسائل الإعلام1,330 يورو-65%
مدير العمليات الإعلامية3,410 يورو-9%
مخطط إعلامي2,280 يورو-39%
منتج وسائل الإعلام3,010 يورو-20%
مدير تطوير المنتجات الإعلامية4,390 يورو+17%
مدير الإنتاج الإعلامي4,180 يورو+11%
مدير برنامج اإلعالم4,570 يورو+22%
المدير التنفيذي للعلاقات الإعلامية4,530 يورو+21%
مدير العلاقات الإعلامية4,200 يورو+12%
Media Sales Manager4,760 يورو+27%
Movement and Dance Coordinator2,440 يورو-35%
منسق الوسائط المتعددة1,750 يورو-53%
مصمم الوسائط المتعددة1,710 يورو-54%
مستشار الموسيقى2,160 يورو-42%
منتج موسيقى3,560 يورو-5%
موسيقي او عازف1,830 يورو-51%
News Associate2,150 يورو-43%
News Reporter3,060 يورو-18%
منسق المجتمع عبر الإنترنت2,300 يورو-39%
أخصائي إعلان بودكاست2,300 يورو-39%
منتج بودكاست2,600 يورو-31%
مساعد ما بعد الإنتاج1,530 يورو-59%
Producer4,120 يورو+10%
مصمم المنتج1,600 يورو-57%
مخطط المنتجات2,060 يورو-45%
Production Artist2,090 يورو-44%
مساعد انتاج1,510 يورو-60%
مدير الإنتاج3,370 يورو-10%
فني إنتاج1,500 يورو-60%
باحث برنامج2,680 يورو-29%
منسق الترويج2,060 يورو-45%
مدير الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي2,680 يورو-29%
مسؤول الامتثال لوسائل التواصل الاجتماعي2,470 يورو-34%
مهندس صوت2,110 يورو-44%
Sound Engineering Technician1,260 يورو-66%
مرحلة فني1,320 يورو-65%
محرر فرعي1,500 يورو-60%
منتج تنفيذي تلفزيوني4,840 يورو+29%
مهندس النقل2,340 يورو-38%
محرر فيديوهات1,850 يورو-51%
منتج فيديو2,310 يورو-38%
مصور فيديو2,170 يورو-42%
منشئ محتوى الواقع الافتراضي / المعزز3,660 يورو-2%
مصمم مجموعة افتراضية2,620 يورو-30%
أخصائي التدريج الافتراضي2,630 يورو-30%
مصمم بصري2,350 يورو-37%
فنان مؤثرات بصرية2,320 يورو-38%
فنان صوتي2,210 يورو-41%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
2,690 يورو
القطاع العام+6%
2,850 يورو
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال؟

اي راتب بين 3,410 يورو و 3,870 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منتج راديو الإنترنت في البرتغال يتراوح ما بين 1,950 يورو و 2,830 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024